论文部分内容阅读
大多数关于组织柔性的研究关注处于动荡环境中的企业行为，对处于相对稳定经营环境中的垄断性企业的柔性问题关注不够。本文通过理论的分析归纳推断出垄断性企业常常处于柔性缺失状态，并以江苏盐业集团的组织变革为例分析了垄断性企业进行柔性再造的动因、举措和阻碍因素。研究结果表明：（1）垄断性企业柔性再造的动因不仅仅来自于外部环境的变化，组织内部对外部环境变化的感知是更为重要的一个原因。（2）垄断性企业可以通过产品多元化和行业多元化提高外部柔性，还可以通过内部的变革措施来提高内部柔性。（3）垄断性企业柔性再造的阻碍因素主要有技术和人力资源、既得利益以及文化等3个方面。