【摘 要】
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新时期背景下,企业经营发展需要依托于党建政工工作而实现企业内部控制与管理方式的优化,保障企业经营收益的稳步提高。在此过程中,应将党建思想作为党建工作的指导依据,对党建思想理论进行深入且全面的学习与分析,从而对当前企业的政工教育工作内容与方式进行创新,提升政工教育成效,以达到企业竞争实力全面提升的目的。基于此,文章将在明确党建思想内涵及内容的基础上对基于党建思想指导优化政工教育工作成效的可行性路径展开探讨。
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新时期背景下,企业经营发展需要依托于党建政工工作而实现企业内部控制与管理方式的优化,保障企业经营收益的稳步提高。在此过程中,应将党建思想作为党建工作的指导依据,对党建思想理论进行深入且全面的学习与分析,从而对当前企业的政工教育工作内容与方式进行创新,提升政工教育成效,以达到企业竞争实力全面提升的目的。基于此,文章将在明确党建思想内涵及内容的基础上对基于党建思想指导优化政工教育工作成效的可行性路径展开探讨。
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