【摘 要】
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知识经济背景下,人才资源是企业、单位最重要的战略性资源,人才的发展直接影响着企业、单位的发展,同时随着社会经济的不断发展,对于人才素质和思想也提出了更高的要求。在这
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知识经济背景下,人才资源是企业、单位最重要的战略性资源,人才的发展直接影响着企业、单位的发展,同时随着社会经济的不断发展,对于人才素质和思想也提出了更高的要求。在这种环境下,事业单位更要加强对职工思想政治工作的重视,积极创新工作模式和工作内容,帮助职工加强学习,与时俱进,摆脱落后的思想价值观,从而发挥更强的凝聚力、战斗力,推动事业单位的进一步发展。笔者即从事业单位职工思想政治工作入手,重点分析了当前工作存在的几点问题,并有针对性地提出了相应的工作改进途径,以供相关人员参考。
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