核心提示 作为一个生产运动器材的企业，舒华对内对外都在提倡健康，企业不惜投入建设员工运动公园，在辖区企业中属首创，企业还提倡健康跑活动，专设文娱活动专员，组建篮球队、舞蹈队、文艺社，通过各种活动，鼓励员工把运动当成习惯，锻炼健康体魄。
　　除了提倡员工运动外，舒华还建设绿色环保厂区，营造和谐温馨的人文氛围，积极弘扬和传播“家”文化，使员工有“以厂为家”的亲情感，增强凝聚力与向心力，共投入300余万元种植各类树木1800余株，并拟在2014年开展“一人一树、一树一牌、树在人在、人树合一”的舒华树文化认领活动。
　　为员工健康不惜投入
　　从去年的12月份开始，每天下午5点半，在舒华台商投资区分公司里，都可以看到所有的办公职员绕着厂区跑步，这个“全民健身动起来、每天跑步半小时”活动，是舒华为了增强员工身体健康，提升团体士气而开展的，企业还针对这个活动评选运动达人。
　　在舒华的员工健康工程中，健身跑只是冰山一角，为了员工健康，企业斥资百万建设多功能职工活动中心，面积达1800平方米，设有健身区、台球区、乒乓球区、休闲吧、网吧等区域，配齐跑步机、动感单车等各类器材。
　　除了室内健身场所，舒华还在台商区分公司建设了占地9000多平方米的运动公园，包括了304米环形跑道、室内外篮球场、网球场及足球场，让员工足不出户即可享受国际化运动场馆。
　　“运动不仅使人健康，也令人拥有积极向上的心态。”舒华人力资源总监陈礼舜说，企业里有些员工因为性格比较内向，工作之外较少和同事在一起，在融入团队方面不太理想。公司组织了一系列的活动，鼓励每个人来参加，他们不仅身体得到锻炼，也因此心态更加开放，精神面貌得到改变，更积极地融入团队。
　　在提高改善职工生活娱乐环境的同时，舒华也致力于为职工提供更加健康优美的工作环境。2013年，总部5号钢结构厂房正式建成并投入使用。该厂房投入220万元左右，占地4000多平方米，内部宽敞明亮，为职工提供一个更加舒心安全的工作环境。此外，厂区及宿舍卫生环境坚持以6S管理标准要求，努力为职工提供最优良的后勤保障。
　　工作30年，累计奖励30多万元
　　在舒华，员工们能享受的补贴很多，工龄津贴每个月100～400元，学历和职称津贴最高达每月500元，还有老员工补贴，更是高得惊人，只要在公司工作满30年，累计可获得奖励30多万元。另根据在公司服务年限，舒华员工可以享受5～15天的带薪年假。公司根据不同服务年限设定老员工活动经费，组织员工参与娱乐、文化、旅游、外训等。
　　舒华人的幸福不是独乐乐，而是众乐乐，因为他们的家属也能享受到企业的很多福利。舒华向晋江慈善总会捐赠500万元成立舒华员工慈善基金，员工及直系亲属遭受意外伤害、重大疾病、员工子女考取重点大学因经济困难辍学等情况，均可获得资助，资助金额为单笔1万～10万元。
　　同时为了方便有子女的员工，公司花费数万元建设儿童娱乐区及儿童学习区，购买各式儿童玩具及儿童使用的学习桌椅，力求为孩子们提供安全舒适温馨的娱乐学习环境、丰富职工儿女课余生活，让孩子们健康快乐地成长，也为职工减轻了看护儿女的压力，解决后顾之忧。
　　携手北京体育大学，开启跑步研究中心
　　2013年11月13日，舒华股份有限公司在晋江金玛国宾酒店举行隆重的“北京体育大学舒华跑步研究中心签约仪式暨4E电阻等动体能训练器新品发布会”。来自全国各区域的舒华代理商、经销商、国内主流健身俱乐部及多家主流媒体共同参与本次盛会。
　　舒华与北京体育大学的合作，将进一步加快舒华发展的脚步，为舒华的科技创新注入新的活力，有利于促进海峡西岸的体育交流，促使舒华向科技创新型企业转变，为舒华打造“中国跑步机领导者”品牌提供专业支撑；同时，舒华将尽可能地为大学生提供实习、实训、就业及创业的平台，实现学校与企业资源、信息共享的双赢。此外，北京体育大学每年将针对跑步机科学跑步健身，结合不同年龄、性别、体质的人群提出权威性的指导改善意见，以达到研究跑步运动，减少跑步运动伤害，引导广大人群进行科学健身的目的，以此助推中国全民健身事业的发展。