【摘 要】
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绩效考核作为企业人力资源管理中重要的环节,不仅可以增强员工的工作能力,还能够提高企业市场竞争力,对企业发展具有重要意义。随着我国企业数量不断增多,市场竞争力不断加大
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绩效考核作为企业人力资源管理中重要的环节,不仅可以增强员工的工作能力,还能够提高企业市场竞争力,对企业发展具有重要意义。随着我国企业数量不断增多,市场竞争力不断加大,企业必须建立绩效考核为导向的人才资源管理战略,才能成功市场竞争中得以长足发展。
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