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【摘要】 今年以来，面对当前国内外严峻的经济形势，给资源整合煤矿发展带来严重的冲击。当前，煤炭产品大部分面临供过于求，经济下行压力正由产业链后端向前端转移，其影响已超过2008年金融危机。特别是一些资源整合煤矿面临资源重组、产能下降、人员分流等不利因素，保持企业安全稳定持续发展面临很大挑战。梨园矿是中国平煤神马集团原煤生产单位之一，两年来整合周边几个小煤矿，为使全矿职工树立共克时艰的强大信心，圆满完成全年目标任务，在严峻经济形势下切实做好思想政治工作，显得尤为迫切和重要。
【关键词】 煤矿；资源整合；思想政治；作用
一、紧密结合形势 强化思想政治工作
应对当前严峻形势，信心比黄金和货币更重要。思想政治工作就是要引导职工正确认识当前国内外的经济形势，及资源整合煤矿面临的困难，帮助职工准确理解国家采取的一系列政策措施，鼓舞职工增强战胜困难的信心。
一要加强形势分析，坚定应对信心。大力加强应对严峻形势下的形势任务宣传教育，引导干部职工深刻认识严峻形势的复杂性、长期性和应对严峻形势的重要性和紧迫性，充分认识思想政治工作与时俱进在资源整合煤矿发展中的地位和作用，明确资源整合煤矿的发展目标和发展战略，看到企业发展的前景和希望，从而把思想认识和行动统一到决策和部署上来，统一到对当前经济形势的科学判断上来。准确把握当前经济形势的变化和趋势，坚定挑战严峻形势的信心和信念，增强应对严峻形势的紧迫感、自信心和承受能力。
二要加强机遇意识，逆势寻求发展。切实引导广大干部职工深刻认识到，面对危机，“危”中有“机”。资源整合煤矿要随“机”而安，不能惶惶不可终日；要借“机”而为，根据目前的形势果断做出决策；要寻“机”而上，千方百计寻找机会发展，做到难中求进，转危为安。特别是要紧密结合资源整合煤矿实际，认真分析严峻形势的深度广度和危害程度到底怎样，即不麻木也不坐等，更不能恐惧，始终做到积极应对。要加强内部管理，降低企业成本；加强技术改造，优化产品结构；加强教育培训，提高职工素质等主要方面进行分析和教育，坚定加快资源整合煤矿发展的信心。
三要加强宣传教育，发挥导向作用。充分发挥报纸、电视、网络等新闻媒体的作用，加大对职工的思想政治教育。结合自身实际，积极开展“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”主题教育活动。凝聚各战线、各部门力量和优势，把当前面临的困难，向职工讲清、讲透，把蕴藏的机遇，也向职工讲明、讲细，达到统一思想，凝心聚力的目的，形成坚决战胜困难的巨大合力，变压力为动力，视挑战为机遇，认真落实各项工作部署，确保实现既定发展目标。
二、实现有机结合 促进安全发展
一要狠抓安全管理。牢固树立安全第一思想，建立矿、井、区队、班组四级隐患排查制度，要求职工上班前先排查隐患，能当班处理的立即处理，不能当班处理的要及时向队里汇报，以此类推逐级汇报，从班组到区队，从井到矿，层层把关，查隐患一级比一级深入，让隐患无处藏身，安全检查部门每天深入基层查隐患，并对隐患排查整改进行跟踪，形成了隐患整改的闭合链条。
二要严格成本控制。认真执行“三重一大”决策制度（“三重一大”就是凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项必须经领导班子集体作出决定），严格资金预算管理，加大资金稽查力度，強化指标考核，增强抵御经营风险能力。全矿上下严格控制非生产性支出，在年初核定指标的基础上一律压减10%，其中“四项费用”压减20%，并加强监管力度，做到日清月结，奖罚兑现。在资金管理方面，严格控制货币资金支付，加大应收款项清理力度，加速存货周转，减少资金占用量。
三要深挖内在潜力。要把各项经营指标进行细化分解，责任到部门、到区队、到班组、到个人，通过严格细致的考核，使职工牢固树立成本意识，自觉节支降耗，自觉回收材料。为了调动职工修旧利废的积极性，对基层单位超额完成下达指标的给予奖励，未完成的进行处罚。
三、坚持以人为本 构建和谐矿区
思想政治工作的保障功能，就是妥善化解矛盾，为职工办实事的本领。建立良好的社会形象，保障职工的合法权益，创建和谐稳定有利于资源整合煤矿发展的良好氛围。
一要尊重主体地位，关注关心民生。在资源整合煤矿思想政治工作中要坚持“职工需求无小事，职工困难无小事，职工生活无小事”的原则，注重从职工日常工作生活中的小事抓起，尊重职工主体地位，保障职工各项利益，真心实意为职工解难题、办实事，转变工作作风，踏踏实实办事。既要对于职工的思想情绪、情感、意愿给予关心照顾；又要对职工的实际困难和问题，认真研究，加以解决；还要实现好、维护好、发展好职工的根本利益。
二要倡导和谐理念，培育团队精神。一是要大力培育共同核心价值观。大力弘扬和谐理念，强化形势任务教育，使共同的核心价值观内化于心、外化于行。二是要全面深化道德教育。开展“敬业爱岗、诚实守信、服务职工、奉献社会”职业道德实践活动，开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐“三和”行动，开展“诚信经营、诚意服务”活动，弘扬平等、沟通、支持、协作的团队精神，培育尊重、理解、信任、包容的人际关系，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。三是要积极弘扬感恩文化。大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”理念，实施“关爱职工行动”，开展“企业感恩职工，职工感恩企业，人与人、人与自然相互感恩”主题实践系列活动，不断凝聚团队精神。
总之，在当前严峻的形势下，要积极拓展思想政治工作的覆盖面，真心实意的将解决职工的思想问题与解决职工的心理、工作生活等实际问题结合起来，不断探索应对严峻形势的特点和规律，认真研究资源整合煤矿的思想政治工作，自主创新、科学发展的最新成果，及其给予职工的思想观念、生活方式带来的广泛而深刻的影响，使思想政治工作在不断创新，以保证思想政治工作的主动权。
参考文献
[1]崔兴广《浅谈煤矿党支部发挥“安全堡垒”作用》《辽源日报》
[2]杜联成《如何做好煤矿企业党支部书记工作》
[3]江吉龙《开展煤矿企业党支部工作的认识》《六盘水日报》
[4]赵芳功 王朝峰《浅谈如何发挥基层党支部在煤矿安全生产中的作用》
（作者单位：中国平煤神马集团梨园矿）
【关键词】 煤矿；资源整合；思想政治；作用
一、紧密结合形势 强化思想政治工作
应对当前严峻形势，信心比黄金和货币更重要。思想政治工作就是要引导职工正确认识当前国内外的经济形势，及资源整合煤矿面临的困难，帮助职工准确理解国家采取的一系列政策措施，鼓舞职工增强战胜困难的信心。
一要加强形势分析，坚定应对信心。大力加强应对严峻形势下的形势任务宣传教育，引导干部职工深刻认识严峻形势的复杂性、长期性和应对严峻形势的重要性和紧迫性，充分认识思想政治工作与时俱进在资源整合煤矿发展中的地位和作用，明确资源整合煤矿的发展目标和发展战略，看到企业发展的前景和希望，从而把思想认识和行动统一到决策和部署上来，统一到对当前经济形势的科学判断上来。准确把握当前经济形势的变化和趋势，坚定挑战严峻形势的信心和信念，增强应对严峻形势的紧迫感、自信心和承受能力。
二要加强机遇意识，逆势寻求发展。切实引导广大干部职工深刻认识到，面对危机，“危”中有“机”。资源整合煤矿要随“机”而安，不能惶惶不可终日；要借“机”而为，根据目前的形势果断做出决策；要寻“机”而上，千方百计寻找机会发展，做到难中求进，转危为安。特别是要紧密结合资源整合煤矿实际，认真分析严峻形势的深度广度和危害程度到底怎样，即不麻木也不坐等，更不能恐惧，始终做到积极应对。要加强内部管理，降低企业成本；加强技术改造，优化产品结构；加强教育培训，提高职工素质等主要方面进行分析和教育，坚定加快资源整合煤矿发展的信心。
三要加强宣传教育，发挥导向作用。充分发挥报纸、电视、网络等新闻媒体的作用，加大对职工的思想政治教育。结合自身实际，积极开展“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”主题教育活动。凝聚各战线、各部门力量和优势，把当前面临的困难，向职工讲清、讲透，把蕴藏的机遇，也向职工讲明、讲细，达到统一思想，凝心聚力的目的，形成坚决战胜困难的巨大合力，变压力为动力，视挑战为机遇，认真落实各项工作部署，确保实现既定发展目标。
二、实现有机结合 促进安全发展
一要狠抓安全管理。牢固树立安全第一思想，建立矿、井、区队、班组四级隐患排查制度，要求职工上班前先排查隐患，能当班处理的立即处理，不能当班处理的要及时向队里汇报，以此类推逐级汇报，从班组到区队，从井到矿，层层把关，查隐患一级比一级深入，让隐患无处藏身，安全检查部门每天深入基层查隐患，并对隐患排查整改进行跟踪，形成了隐患整改的闭合链条。
二要严格成本控制。认真执行“三重一大”决策制度（“三重一大”就是凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项必须经领导班子集体作出决定），严格资金预算管理，加大资金稽查力度，強化指标考核，增强抵御经营风险能力。全矿上下严格控制非生产性支出，在年初核定指标的基础上一律压减10%，其中“四项费用”压减20%，并加强监管力度，做到日清月结，奖罚兑现。在资金管理方面，严格控制货币资金支付，加大应收款项清理力度，加速存货周转，减少资金占用量。
三要深挖内在潜力。要把各项经营指标进行细化分解，责任到部门、到区队、到班组、到个人，通过严格细致的考核，使职工牢固树立成本意识，自觉节支降耗，自觉回收材料。为了调动职工修旧利废的积极性，对基层单位超额完成下达指标的给予奖励，未完成的进行处罚。
三、坚持以人为本 构建和谐矿区
思想政治工作的保障功能，就是妥善化解矛盾，为职工办实事的本领。建立良好的社会形象，保障职工的合法权益，创建和谐稳定有利于资源整合煤矿发展的良好氛围。
一要尊重主体地位，关注关心民生。在资源整合煤矿思想政治工作中要坚持“职工需求无小事，职工困难无小事，职工生活无小事”的原则，注重从职工日常工作生活中的小事抓起，尊重职工主体地位，保障职工各项利益，真心实意为职工解难题、办实事，转变工作作风，踏踏实实办事。既要对于职工的思想情绪、情感、意愿给予关心照顾；又要对职工的实际困难和问题，认真研究，加以解决；还要实现好、维护好、发展好职工的根本利益。
二要倡导和谐理念，培育团队精神。一是要大力培育共同核心价值观。大力弘扬和谐理念，强化形势任务教育，使共同的核心价值观内化于心、外化于行。二是要全面深化道德教育。开展“敬业爱岗、诚实守信、服务职工、奉献社会”职业道德实践活动，开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐“三和”行动，开展“诚信经营、诚意服务”活动，弘扬平等、沟通、支持、协作的团队精神，培育尊重、理解、信任、包容的人际关系，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。三是要积极弘扬感恩文化。大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”理念，实施“关爱职工行动”，开展“企业感恩职工，职工感恩企业，人与人、人与自然相互感恩”主题实践系列活动，不断凝聚团队精神。
总之，在当前严峻的形势下，要积极拓展思想政治工作的覆盖面，真心实意的将解决职工的思想问题与解决职工的心理、工作生活等实际问题结合起来，不断探索应对严峻形势的特点和规律，认真研究资源整合煤矿的思想政治工作，自主创新、科学发展的最新成果，及其给予职工的思想观念、生活方式带来的广泛而深刻的影响，使思想政治工作在不断创新，以保证思想政治工作的主动权。
参考文献
[1]崔兴广《浅谈煤矿党支部发挥“安全堡垒”作用》《辽源日报》
[2]杜联成《如何做好煤矿企业党支部书记工作》
[3]江吉龙《开展煤矿企业党支部工作的认识》《六盘水日报》
[4]赵芳功 王朝峰《浅谈如何发挥基层党支部在煤矿安全生产中的作用》
（作者单位：中国平煤神马集团梨园矿）