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当今时代,人才与企业之间已经是双向选择的关系,因此人才的流失司空见惯,国有控股合资企业也难以避免人才流失的问题.本文从国有控股合资企业的特点出发,分析了导致人才流失现状的原因,并对此提出了一些应对的策略,希望为减少人才流失现象提供一些帮助.
国有控股合资企业人才流失成因及应对探究
【摘 要】
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当今时代,人才与企业之间已经是双向选择的关系,因此人才的流失司空见惯,国有控股合资企业也难以避免人才流失的问题.本文从国有控股合资企业的特点出发,分析了导致人才流失现状的原因,并对此提出了一些应对的策略,希望为减少人才流失现象提供一些帮助.
【机 构】
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湘西长行村镇银行股份有限公司
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2021年12期
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