【摘 要】
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“阳光工资”反思福利“薪资化”长期以来，人们将“薪资”与“福利”混为一谈。薪资不足福利补，福利不够加薪资，这种理解是错误的，薪资与福利各有强调，无法相互取代。笔者认为，单位
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“阳光工资”反思福利“薪资化”长期以来，人们将“薪资”与“福利”混为一谈。薪资不足福利补，福利不够加薪资，这种理解是错误的，薪资与福利各有强调，无法相互取代。笔者认为，单位的福利，主要目的不是提高劳动者的收入．而是为了帮助劳动者规避生活中的风险。如果用福利解决薪资低的问题，只能造成方法的错位和效率的低下。目前这个问题的焦点之一正是公务员的收入问题。
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