阳光工资相关论文
最新的统计数据结果表明,我国科级以下公务员人数大概占比公务员总人数的90%,工作在县级以下机关单位的公务员占比公务员总人数60%......
公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分。实施以公开、公正、透明为主要特征的工资制度改革的“阳光工程”，对于规范收入......
公务员薪酬是公务员制度中的一个重要问题。共和国成立以来，公务员薪酬制度几经变化。随着社会主义市场经济体制的建立和各项改革的......
安徽省自2006年正式启动“阳光工资”以来,一些地区已经到位.就我所在的城市而言,部分机关已经完全按照“阳光工资”模式运转,也有......
以忠诚、为民、公正、廉洁、奉献为主要内容的核心价值观,是我们警察履行使命的精神支柱,这10个字也应该成为我们每个警察为政从警......
实行阳光工资后,公务员工资在总体上得到了提高,但并没有从根本上解决影响公务员的积极性的主要问题。要使薪酬真正起到激励作用,......
为了减小公务员地区、部门之间的收入差距，减少隐性收入对实际收入造成的差别，近两年在北京、上海、广州、深圳等地方推行透明收入的......
本文以长客股份高速车制造基地分配模式作为研究对象，将结合实际推进薪酬改革的操作经验，尝试给出一套适合国有企业薪酬变革的新模式......
？随着社会的发展，我国公务员工资制度已不能适应当前形势的要求，主要表现在公务员工资制度失去了激励作用，公务员收入水平地区差距较大......
步入21世纪，我国的经济得到迅猛的发展，国家工作人员的工资也迎来了新的变革．2004年两会期间“阳光工资”被提上日程。本文主要对国家......
我国是从2006年开始执行公务员阳光工资制度，清理、杜绝了公务员很多灰色收入，如补助、津贴，将不同地区的公务员工资发放标准有机的统......
盛夏7月。北京的“阳光工资”随着酷暑悄然在北京公务员的圈子里“灿烂”起来。“阳光工资”的出台。使那些“清水衙门”的腰包鼓......
十八大以来党中央反腐力度加大,不仅暴露出许多利用权力获得非法收入的现象外,也显示出公务员工资制度中分配不平衡、工资透明低、......
“阳光工资”成功地将公务员的“隐性收入”显性化，有效地清除了单位、部门的小金库，使单位、部门领导者和成员的精力更多地集中到了......
公务员激励机制是公务员管理中的一项重要内容。我国在调整公务员收入差距和制止"灰色收入"背景下实行的"阳光工资"对公务员激励机......
<正>近日,《华夏时报》刊文称有中央党校教授对公务员嚷嚷涨工资提出批评,认为中国行政公务支出占政府全部支出远远越过世界平均水......
本文是关于X监狱人民警察绩效管理体系的研究。监狱是国家的刑罚执行机关。监狱人民警察是国家公务员。基于社会的进步、历史的选......
公务员是公共部门的人力资源，他掌握着人民和国家赋予的公共权力，执行着国家法律和大政方针，承担着经济调节、市场监管、社会管理、公......
工资是人力资源成本的货币化反映，也是维持、发展人力资源供给的经济性投入。公务员工资制度，是政府人力资源管理的重要环节，既关系到......
科学合理的公务员薪金体系是一个完备和完善的公务员制度的核心组成部分,占据了重要的地位,是不可替代的。能否激励公务员工作的积......
回顾历史,青岛公路创造了辉煌的成就,公路各项指标均居全国同类城市前列,公路行业的健康快速发展对青岛国民经济产生了巨大的保障......
公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分。实施以公开、公正、透明为主要特征的工资制度改革的“阳光工程”,对于规范收......
薪酬问题是公务员制度体系中最为敏感的一个环节,公务员薪酬改革是否到位,宏观上关系到公共行政管理效能的提升,微观上影响公务员......
“阳光工资”反思福利“薪资化”长期以来，人们将“薪资”与“福利”混为一谈。薪资不足福利补，福利不够加薪资，这种理解是错误的，薪资......
当前,社会经济环境的深刻变化,特别是近几年来,随着“营改增”等税收改革的深入推进,利益关系的调整,使部分地税青年干部的思想产......
运用双因素理论和公平理论割析中国公务员“阳光工资”制度。阳光工资将公务员工资透明。规范公务员津贴补贴，消除了地区行业部门之......
