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[摘 要] 我国的高等教育已经步入了大众化教育阶段，高校毕业生面临的就业形势越来越严峻，部分大学生为了在求职过程中提高成功率，采取了各种非诚信的手段，引起社会广泛的关注。针对这一现象对大学生诚信就业状况进行了调查分析，并提出了加强大学生诚信就业的对策和建议。
[关 键 词] 大学生；诚信就业；对策
[中图分类号] G711 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）01-0182-01
高等教育已经进入了大众化教育阶段，每年数量庞大的大学毕业生涌向就业市场，岗位竞争愈来愈激烈。在日益嚴峻的就业压力之下，不少求职心切的高校毕业生，不惜通过各种各样的手段来提高求职成功率，就业过程中诚信缺失现象较为普遍，引起社会的广泛关注。
诚实守信是人类千百年传承下来的优良道德传统，不仅是从业者步入职业殿堂的“通行证”，体现着从业者的道德操守和人格力量，也是具体行业立足的基础。大学生在就业过程中暴露出的诚信问题，给高校德育工作提出了新的课题。
一、大学生诚信就业状况的调查分析
（一）制作求职材料存在弄虚作假现象
求职材料是大学生打开职业大门的一把钥匙，它不仅是书面的“自我介绍”，更是“自我推销”的利器。高校毕业生为了在众多的求职者中脱颖而出，部分学生在求职简历中“注水”现象严重。在对“你制作的求职材料跟你个人的实际情况是否吻合？”这一问题的统计中，53%的学生表示“基本吻合”，39%的学生表示“稍微有差别”，8%的学生选择了“差别较大”。由此可见，在求职材料制作环节中，部分学生诚信意识不强。在对“你是否会假冒伪造各种证书？”这一问题上，统计结果表明，91%的学生选择“不会”，9%的学生选择“视情况而定”。在对“假如你简历中存在造假现象，主要是在哪个部分？”作出选择的学生，有90%的学生选择在“社会实践”方面，由此可见，用人单位对大学生社会实践方面要求越来越多，为了迎合用人单位的要求，不少毕业生在这方面造假。
（二）面试过程中存在糊弄、随意允诺现象
面试是求职择业最关键的环节，部分大学生不是靠自己的能力和学识征服主考官，而是过于夸大个人的能力和水平，对用人单位提出的要求和条件随意允诺。对“如果用人单位在面试时询问您是否专升本，而您自己确实报考专升本，但是您自己又知道会对自己的择业产生影响，这时您会怎么做？”这一问题的回答，82%专升本的学生做出的回答是“不能承认”，可见，许多毕业生在面试时为了不失去机会，对单位提出的问题，很容易做出虚假的回答。同时，在访谈中，也发现部分大学生随意允诺，即使知道自己并不能达到用人单位的条件，只从自身考虑，不管是否对单位造成影响。
（三）签约过程中存在任意违约现象
在大学生就业过程中，随意违约现象也较为普遍，部分高校毕业生缺乏应有的信用意识与合同意识，签约后不履行承诺。对“有些学生选择在专升本的同时找工作并且签约，升本成功之后又毁约，你对这种现象的看法是？”的问题上，58%的学生选择了“为自己留一条后路无所谓”。在对“假如您已经与一个单位签订协议后，若发现有更好的单位，你会如何做？”问题统计中，24%的学生选择“先签订新的单位后，再提出解约”。
二、加强大学生诚信就业的对策与建议
诚信是做人的基本准则，是一个社会赖以生存和发展的基石。为减少大学生就业过程中不诚信现象的发生，增强大学生的诚信意识，提出以下对策和建议：
（一）加强大学生的诚信教育
在对大学生进行思想政治教育的过程中，要强化诚信意识。不仅要把诚信观念教育落实到大学生思想道德课程中，而且要渗透到学生生活和管理的各个环节之中，让学生养成“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的荣辱观，培养大学生爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会主义职业道德。思想政治教育过程中，不仅要注重理论的灌输，更要注重学生实践的践行，对学生诚信的行为应该给予大力的表扬，同时，各专业也要对不同行业的职业操守进行教育引导，加强学生职业领域方面的道德教育。校园文化建设中也要倡导诚实守信的道德风尚，培育高尚的职业精神。
（二）加强大学生的就业择业观教育
各高校均已开设了《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》等课程，在讲授这些课程的过程中，教师不仅要加强对学生求职择业技巧方面的指导，合理规划自己的职业生涯，同时应教育学生认清就业形势，要充分评价自己的能力和准确进行就业定位，就业期望值不能一味攀高，应该脚踏实地、实事求是，立足基层，树立正确的就业择业观，在求职过程中恪守诚信，凭借自己的能力和学识赢得心仪的工作岗位。
（三）加强对大学生的法律法规教育
社会主义法律在国家和社会生活中具有权威和尊严，每一个人从内心深处应真正认同、信任和信仰法律，大学生在求职择业过程中的很多行为，都是要承担相应的民事法律责任的，所以大学生对《劳动法》《劳动合同法》等法律都应该有所掌握。加强对大学生进行就业的政策、法律、法规的教育，培养他们的法律意识，使大学生能很好地利用法律的武器捍卫自己的权益，同时也使大学形成遵纪守法的行为。
总之，造成大学生就业过程中诚信缺失的成因是多方面的，需要各方面共同努力，共同帮助大学生提高诚信就业意识。
[关 键 词] 大学生；诚信就业；对策
[中图分类号] G711 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）01-0182-01
高等教育已经进入了大众化教育阶段，每年数量庞大的大学毕业生涌向就业市场，岗位竞争愈来愈激烈。在日益嚴峻的就业压力之下，不少求职心切的高校毕业生，不惜通过各种各样的手段来提高求职成功率，就业过程中诚信缺失现象较为普遍，引起社会的广泛关注。
诚实守信是人类千百年传承下来的优良道德传统，不仅是从业者步入职业殿堂的“通行证”，体现着从业者的道德操守和人格力量，也是具体行业立足的基础。大学生在就业过程中暴露出的诚信问题，给高校德育工作提出了新的课题。
一、大学生诚信就业状况的调查分析
（一）制作求职材料存在弄虚作假现象
求职材料是大学生打开职业大门的一把钥匙，它不仅是书面的“自我介绍”，更是“自我推销”的利器。高校毕业生为了在众多的求职者中脱颖而出，部分学生在求职简历中“注水”现象严重。在对“你制作的求职材料跟你个人的实际情况是否吻合？”这一问题的统计中，53%的学生表示“基本吻合”，39%的学生表示“稍微有差别”，8%的学生选择了“差别较大”。由此可见，在求职材料制作环节中，部分学生诚信意识不强。在对“你是否会假冒伪造各种证书？”这一问题上，统计结果表明，91%的学生选择“不会”，9%的学生选择“视情况而定”。在对“假如你简历中存在造假现象，主要是在哪个部分？”作出选择的学生，有90%的学生选择在“社会实践”方面，由此可见，用人单位对大学生社会实践方面要求越来越多，为了迎合用人单位的要求，不少毕业生在这方面造假。
（二）面试过程中存在糊弄、随意允诺现象
面试是求职择业最关键的环节，部分大学生不是靠自己的能力和学识征服主考官，而是过于夸大个人的能力和水平，对用人单位提出的要求和条件随意允诺。对“如果用人单位在面试时询问您是否专升本，而您自己确实报考专升本，但是您自己又知道会对自己的择业产生影响，这时您会怎么做？”这一问题的回答，82%专升本的学生做出的回答是“不能承认”，可见，许多毕业生在面试时为了不失去机会，对单位提出的问题，很容易做出虚假的回答。同时，在访谈中，也发现部分大学生随意允诺，即使知道自己并不能达到用人单位的条件，只从自身考虑，不管是否对单位造成影响。
（三）签约过程中存在任意违约现象
在大学生就业过程中，随意违约现象也较为普遍，部分高校毕业生缺乏应有的信用意识与合同意识，签约后不履行承诺。对“有些学生选择在专升本的同时找工作并且签约，升本成功之后又毁约，你对这种现象的看法是？”的问题上，58%的学生选择了“为自己留一条后路无所谓”。在对“假如您已经与一个单位签订协议后，若发现有更好的单位，你会如何做？”问题统计中，24%的学生选择“先签订新的单位后，再提出解约”。
二、加强大学生诚信就业的对策与建议
诚信是做人的基本准则，是一个社会赖以生存和发展的基石。为减少大学生就业过程中不诚信现象的发生，增强大学生的诚信意识，提出以下对策和建议：
（一）加强大学生的诚信教育
在对大学生进行思想政治教育的过程中，要强化诚信意识。不仅要把诚信观念教育落实到大学生思想道德课程中，而且要渗透到学生生活和管理的各个环节之中，让学生养成“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的荣辱观，培养大学生爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会主义职业道德。思想政治教育过程中，不仅要注重理论的灌输，更要注重学生实践的践行，对学生诚信的行为应该给予大力的表扬，同时，各专业也要对不同行业的职业操守进行教育引导，加强学生职业领域方面的道德教育。校园文化建设中也要倡导诚实守信的道德风尚，培育高尚的职业精神。
（二）加强大学生的就业择业观教育
各高校均已开设了《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》等课程，在讲授这些课程的过程中，教师不仅要加强对学生求职择业技巧方面的指导，合理规划自己的职业生涯，同时应教育学生认清就业形势，要充分评价自己的能力和准确进行就业定位，就业期望值不能一味攀高，应该脚踏实地、实事求是，立足基层，树立正确的就业择业观，在求职过程中恪守诚信，凭借自己的能力和学识赢得心仪的工作岗位。
（三）加强对大学生的法律法规教育
社会主义法律在国家和社会生活中具有权威和尊严，每一个人从内心深处应真正认同、信任和信仰法律，大学生在求职择业过程中的很多行为，都是要承担相应的民事法律责任的，所以大学生对《劳动法》《劳动合同法》等法律都应该有所掌握。加强对大学生进行就业的政策、法律、法规的教育，培养他们的法律意识，使大学生能很好地利用法律的武器捍卫自己的权益，同时也使大学形成遵纪守法的行为。
总之，造成大学生就业过程中诚信缺失的成因是多方面的，需要各方面共同努力，共同帮助大学生提高诚信就业意识。