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本文通过阐述新生代员工的成长环境和群体特征,结合所在单位开展传统文化教育培训的实际情况,探讨如何运用传统文化有效地开展新生代员工的思想教育培训,促进企业的持续健康发展。
运用传统文化加强新生代员工教育培训的思考与实践
【摘 要】
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本文通过阐述新生代员工的成长环境和群体特征,结合所在单位开展传统文化教育培训的实际情况,探讨如何运用传统文化有效地开展新生代员工的思想教育培训,促进企业的持续健康
【机 构】
：
京珠高速公路广珠段有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年05期
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