成都市总工会试点社会化专职工会干部职级薪酬制度

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<正>近日,成都市总工会试点推行的"社会化专职工会干部职级薪酬制度"荣获2012年度全国工会基层组织建设创新成果奖。近年来,成都市总工会坚持走工会干部职业化道路,先后聘用了337名工会专职工作者充实到乡镇(街道)工会、工业园区工会、部分区域性、行业性工会联合会(小型企业工会联合会)。2012年,为进一步加强工会专职工作者队伍的建设,不断提高专干队伍的稳定性和高效性,市总工会在大量调研的基础上,结合实际,探索出以职级薪酬制度为基础的专干管理新模式,下发了《关于推行工会专职工作者科学薪酬管理体系试点工作的指导意见》,并确定锦江区总工会等6个单位为试点单位。其中,锦江区总工会按照
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