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[摘 要]就当前而言，社会经济竞争力越来越强。处于市场经济环境下，全球经济一体化的格局也在不断地向深处发展，企业间的竞争力不断地拉大。在此种情况下，企业为了提升自身的竞争能力，促进本企业可持续发展，企业需要打造具有自身特色的企业文化，促使企业员工的素质水平提升，推动企业发展。其中，对员工进行思想政治教育工作，这是最为重要的工作，其对于推动企业发展具有重要的意义。基于此，本文对新形势视角下思想政治工作进行了简要的分析。
[关键词]新形势；思想政治；工作思考
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）23-0284-01
引言
党的十九大报告指出了新时代党的建设总要求。这不仅是党中央对于全体党员的总要求，也是对企业全面推进党建工作的总要求。一个新时代的到来，总是以新思想、新方略为标志。一个新时代的前行，必须有新思想、新方略指引。深入学习贯彻落实党的十九大精神，领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想，大力提升企业思想政治工作质量，为激发企业员工“撸起袖子加油干”的磅礴之力提供重要遵循。
1 企业思想政治工作含义与意义
1.1 企业思想政治工作的含义
企业思想政治工作是指企业管理人员对员工在思想上存在的疑问、不解，通过正确的、科学的道理，解决员工思想存在的问题，使员工树立正确的价值观、人生观和世界观，是一种促进员工积极乐观，努力工作的教育工作，对企业的发展有着重要意义。
1.2 企业思想政治工作的意义
企业思想政治工作在企业的发展占极其重要的地位，它发挥着重要的作用。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这说明思想政治工作的重要性。所以，做好企业思想政治工作，能为企业增强凝聚力，也能为企业的发展提供动力和思想保证。
2 企业开展思想政治工作过程中存在的问题
2.1 企业思想政治工作认识有待提升
就当前而言，企业在进行不断地改革，这是企业不断提升自身竞争力的重要手段。企业改制会改变企业的所有结构以及产权组织，同时还会影响员工的思想观念、价值取向以及行为方式等方面。在此情况下，对于一些开展思想政治工作比较难的企业而言，其通常会采用物质奖励等硬性手段促使企业经济效益提升，而忽视了思想政治工作的开展。因此，员工在工作过程中，其沿用错误的思想，企业没有对其错误思想进行纠正与引导，这导致员工的工作积极性与创造性降低。思想政治工作属于我党的一种政治优势，无论在何种情况下都不能忽视这些工作的正常开展。企业通过开展思想政治工作，其能有效地帮助员工树立正确的价值观念，解决员工思想上的困惑，最终形成一个良好的工作情绪以及心理素质，最终以积极的心态投入到工作过程中。
2.2 思想政治工作内容没有针对性
做好企业思想政治工作，其有利于保证企业工作顺利地开展。在开展思想政治工作过程中不断地更新企业管理模式以及方法，促进管理方式创新及改革，最终寻找出比较有效的途径促进现代经济建设事业的发展。就当前而言，企业大多数员工的思想观念都相对落后，没有形成对现代经济建设以及科技知识的全面认识与了解。在面对新的形势时，仍然采用老旧的方式开展工作，这完全不能解决问题。另者，企业工作人员对思想政治工作也存在着认识不足的情况。在工作过程中没有具体的主题以及特色，难以为企业改革排忧解难，难以形成强大的凝聚力以及向心力，在开展思想政治工作时缺少针对性。
3 新形势视角下思想政治工作方法
3.1 寻找准确的思想政治工作切入点
思想政治工作主要是对人进行思想教育，不同职位的人具有不同的分工，这便形成了不同的层次。而思想教育工作过程中，其必须有个清楚的层次划分，采用差别化的方式开展思想政治工作，其取到的效果是不言而喻的。首先，企业的中高层领导人要重视思想政治教育工作的开展，定期地组织员工参与思想政治教育工作，学习我国的思想理论。同时，在日常工作过程中，中高层领导也需要以身作则，为广大员工做好一个模范带头的作用，从而促进企业发展。
3.2 要坚持以人为本，振奋企业精神
企业思想政治工作应讲究前瞻性、及时性、实效性。企业应继承和发扬體现员工精神面貌的先进企业精神；有利于陶冶员工情操，企业思想政治工作应加强这方面的宣传引导。越是在企业面临困难时期，越应大张旗鼓地宣讲企业精神，以精神动力推动经济工作和物质生活的改变。企业经营好，员工们有福同享；企业遇困难，员工们有难同担，众人拾柴火焰高。只要全体员工齐心协力，没有翻不过去的高山，没有过不去的河流。企业遇到的困难再大，思想政治工作机器也不能停止运转。
3.3 思想教育与实际问题的解决要相互结合
因为实际问题没有得到有效的解决，这必然会导致企业员工产生很多思想问题，最终会影响其工作的热情，影响企业的可持续发展。由此可见，员工思想问题与实际问题是相互独立也是互相联系的。想要做好思想政治工作，便不能回避一些实际性的问题。在具体工作环节中，企业要给予员工积极的关怀，积极地将员工所反应的问题解决掉。善于站在员工的角度思考问题，积极地解决员工的问题。同时，在思想政治工作中，企业要详细地了解企业员工的基本情况，在掌握其基础状况下为员工及时地解决一些问题，促使员工感受到企业对自己的照应，更加珍惜自己的岗位，努力地开展自身的工作，并在思想教育工作过程中切实地解决一些实际问题，为企业不断地向前发展提供动力。
3.4 大力弘扬不忘初心、再接再厉、奋力谱写企业党建新篇章的精神
凝聚新时期干事创业的精神力量。新时代赋予新使命，新征程谱写新篇章。思想政治工作是常抓常新的事业，只有立足企业实际，不断加强和创新思想政治工作，才能发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用，促进企业又好又快发展。在新形势下，企业改革所面临的新情况新问题，给企业思想政治工作带来了新的挑战，也为思想政治工作创新开辟了新的天空。只有立足企业自身实际，有效发挥思想政治工作优势，对工作始终要充满“火”一样的热情，始终保持干事创业的激情，以强烈的事业心和责任感投入到工作中，使思想政治工作真正成为企业员工中的一面旗帜，前进中的一盏明灯，困难中的一根脊梁，才能使企业焕发生机和活力，促进企业又好又快发展。
结束语
随着经济的快速发展，企业所面临的困境重重，因此企业对于内部的管理水平要不断提高，只有企业的管理水平提高了，员工的思想水平也就随着提高，这有利于企业突破重重困境。本文就目前企业思想政治工作所面临的困境进行了分析，对此我提出了几点现状，如企业员工的思想落后、经济快速发展所带来的影响、员工对企业没有“主人翁”意识以及政工部门员工对工作的积极性不高等，这些问题的存在阻碍了企业的发展。因此，企业要对此现状加以重视，尽早解决这些问题，提高对思想政治工作的重视，促进企业在未来的发展。
参考文献
[1] 王湘湘.浅析新形势下办公室人员思想政治工作[J/OL].现代交际.http：//kns.cnki.net/kcms/detail/22.1010.C.20170803.1046.148.html.
[2] 谭作强.新形势下企业思想政治工作的困境与突破[J].经济研究导刊，2015（20）：100-101.
[3] 吴少勇.新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（07）：6-7.
[4] 徐燕.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].改革与开放，2011（02）：54.
[5] 张明德，许运清，张馨，安贺意.试论新形势下做好思想政治工作必须注意的几个问题[J].北京化工大学学报（社会科学版），2007（04）：64-67+59.
[关键词]新形势；思想政治；工作思考
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）23-0284-01
引言
党的十九大报告指出了新时代党的建设总要求。这不仅是党中央对于全体党员的总要求，也是对企业全面推进党建工作的总要求。一个新时代的到来，总是以新思想、新方略为标志。一个新时代的前行，必须有新思想、新方略指引。深入学习贯彻落实党的十九大精神，领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想，大力提升企业思想政治工作质量，为激发企业员工“撸起袖子加油干”的磅礴之力提供重要遵循。
1 企业思想政治工作含义与意义
1.1 企业思想政治工作的含义
企业思想政治工作是指企业管理人员对员工在思想上存在的疑问、不解，通过正确的、科学的道理，解决员工思想存在的问题，使员工树立正确的价值观、人生观和世界观，是一种促进员工积极乐观，努力工作的教育工作，对企业的发展有着重要意义。
1.2 企业思想政治工作的意义
企业思想政治工作在企业的发展占极其重要的地位，它发挥着重要的作用。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这说明思想政治工作的重要性。所以，做好企业思想政治工作，能为企业增强凝聚力，也能为企业的发展提供动力和思想保证。
2 企业开展思想政治工作过程中存在的问题
2.1 企业思想政治工作认识有待提升
就当前而言，企业在进行不断地改革，这是企业不断提升自身竞争力的重要手段。企业改制会改变企业的所有结构以及产权组织，同时还会影响员工的思想观念、价值取向以及行为方式等方面。在此情况下，对于一些开展思想政治工作比较难的企业而言，其通常会采用物质奖励等硬性手段促使企业经济效益提升，而忽视了思想政治工作的开展。因此，员工在工作过程中，其沿用错误的思想，企业没有对其错误思想进行纠正与引导，这导致员工的工作积极性与创造性降低。思想政治工作属于我党的一种政治优势，无论在何种情况下都不能忽视这些工作的正常开展。企业通过开展思想政治工作，其能有效地帮助员工树立正确的价值观念，解决员工思想上的困惑，最终形成一个良好的工作情绪以及心理素质，最终以积极的心态投入到工作过程中。
2.2 思想政治工作内容没有针对性
做好企业思想政治工作，其有利于保证企业工作顺利地开展。在开展思想政治工作过程中不断地更新企业管理模式以及方法，促进管理方式创新及改革，最终寻找出比较有效的途径促进现代经济建设事业的发展。就当前而言，企业大多数员工的思想观念都相对落后，没有形成对现代经济建设以及科技知识的全面认识与了解。在面对新的形势时，仍然采用老旧的方式开展工作，这完全不能解决问题。另者，企业工作人员对思想政治工作也存在着认识不足的情况。在工作过程中没有具体的主题以及特色，难以为企业改革排忧解难，难以形成强大的凝聚力以及向心力，在开展思想政治工作时缺少针对性。
3 新形势视角下思想政治工作方法
3.1 寻找准确的思想政治工作切入点
思想政治工作主要是对人进行思想教育，不同职位的人具有不同的分工，这便形成了不同的层次。而思想教育工作过程中，其必须有个清楚的层次划分，采用差别化的方式开展思想政治工作，其取到的效果是不言而喻的。首先，企业的中高层领导人要重视思想政治教育工作的开展，定期地组织员工参与思想政治教育工作，学习我国的思想理论。同时，在日常工作过程中，中高层领导也需要以身作则，为广大员工做好一个模范带头的作用，从而促进企业发展。
3.2 要坚持以人为本，振奋企业精神
企业思想政治工作应讲究前瞻性、及时性、实效性。企业应继承和发扬體现员工精神面貌的先进企业精神；有利于陶冶员工情操，企业思想政治工作应加强这方面的宣传引导。越是在企业面临困难时期，越应大张旗鼓地宣讲企业精神，以精神动力推动经济工作和物质生活的改变。企业经营好，员工们有福同享；企业遇困难，员工们有难同担，众人拾柴火焰高。只要全体员工齐心协力，没有翻不过去的高山，没有过不去的河流。企业遇到的困难再大，思想政治工作机器也不能停止运转。
3.3 思想教育与实际问题的解决要相互结合
因为实际问题没有得到有效的解决，这必然会导致企业员工产生很多思想问题，最终会影响其工作的热情，影响企业的可持续发展。由此可见，员工思想问题与实际问题是相互独立也是互相联系的。想要做好思想政治工作，便不能回避一些实际性的问题。在具体工作环节中，企业要给予员工积极的关怀，积极地将员工所反应的问题解决掉。善于站在员工的角度思考问题，积极地解决员工的问题。同时，在思想政治工作中，企业要详细地了解企业员工的基本情况，在掌握其基础状况下为员工及时地解决一些问题，促使员工感受到企业对自己的照应，更加珍惜自己的岗位，努力地开展自身的工作，并在思想教育工作过程中切实地解决一些实际问题，为企业不断地向前发展提供动力。
3.4 大力弘扬不忘初心、再接再厉、奋力谱写企业党建新篇章的精神
凝聚新时期干事创业的精神力量。新时代赋予新使命，新征程谱写新篇章。思想政治工作是常抓常新的事业，只有立足企业实际，不断加强和创新思想政治工作，才能发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用，促进企业又好又快发展。在新形势下，企业改革所面临的新情况新问题，给企业思想政治工作带来了新的挑战，也为思想政治工作创新开辟了新的天空。只有立足企业自身实际，有效发挥思想政治工作优势，对工作始终要充满“火”一样的热情，始终保持干事创业的激情，以强烈的事业心和责任感投入到工作中，使思想政治工作真正成为企业员工中的一面旗帜，前进中的一盏明灯，困难中的一根脊梁，才能使企业焕发生机和活力，促进企业又好又快发展。
结束语
随着经济的快速发展，企业所面临的困境重重，因此企业对于内部的管理水平要不断提高，只有企业的管理水平提高了，员工的思想水平也就随着提高，这有利于企业突破重重困境。本文就目前企业思想政治工作所面临的困境进行了分析，对此我提出了几点现状，如企业员工的思想落后、经济快速发展所带来的影响、员工对企业没有“主人翁”意识以及政工部门员工对工作的积极性不高等，这些问题的存在阻碍了企业的发展。因此，企业要对此现状加以重视，尽早解决这些问题，提高对思想政治工作的重视，促进企业在未来的发展。
参考文献
[1] 王湘湘.浅析新形势下办公室人员思想政治工作[J/OL].现代交际.http：//kns.cnki.net/kcms/detail/22.1010.C.20170803.1046.148.html.
[2] 谭作强.新形势下企业思想政治工作的困境与突破[J].经济研究导刊，2015（20）：100-101.
[3] 吴少勇.新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（07）：6-7.
[4] 徐燕.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].改革与开放，2011（02）：54.
[5] 张明德，许运清，张馨，安贺意.试论新形势下做好思想政治工作必须注意的几个问题[J].北京化工大学学报（社会科学版），2007（04）：64-67+59.