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随着我国改革开放的不断深入，企业的现代管理制度日趋完善。企业对人力资源的管理在不断的深化，对公司人员的文化和思想上的管理的重视程度逐渐提高，现代企业思想政治工作在企业中不断开展。企业的高层管理者将过去企业中两种不同的工作内容进行有效合理的融合，使二者的基本理念相互结合和渗透，进一步提高了企业的科学高效化管理的效率，也对加强企业人员的工作能力有积极作用，这是国际金融危机背景下我国经济的重要转型和必然趋势。本文将对施工企业人力资源管理在政工工作中的应用进行简要探讨和分析，并提出一些政工工作在企业人力资源管理中运用的措施。