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O2O视角下混合式教学作为教育现代化发展的一种趋势与新常态，能有机结合线上线下教学优势，提升教学绩效。薪酬管理是人力资源管理专业的一门核心必修课程，具有较多理论知识和较强应用性，为有效提高课程教学质量，激发学生学习兴趣与主动性，文章基于O2O视角下混合式教学模式内涵及其引入薪酬管理课程必要性的探究，为薪酬管理课程从课前线上导学、课中线下深学、课后线上固学的教学全过程设计O2O混合教学模式，以期优化薪酬管理课程教学，更好实现教学目的，并为其他课程教学改革提供一定参考与借鉴。