摘 要：在现代经济社会飞速发展的今天，在日益严峻的大学生就业形势下，财会专业毕业生就业过程中也存在一些问题。随着产业转型升级，对高校毕业生的要求日益严苛，那么，财会专业毕业生应该如何更好地、更快地适应到我国产业转型升级中，以满足我国产业转型升级的需要。本文章对此问题进行分析。
　　关键词：产业升级 财会专业 就业问题
　　一、我国产业转型升级对高校财会毕业生就业影响
　　1.产业转型升级为高校财会专业毕业生提供多元的就业选择。在产业转型升级的过程中，首先，随着我国落后产业向资本密集型和技术密集型产业的转换，要求相关专业人员需要具备高素质、高文化、高专业技能和实际操作能力，这就要求高校财会毕业生要全面提高自身各方面能力水平。其次，我国第二产业向第三产业转移，若要增加高校毕业生的就业机会最有效的办法就是发展中高端服务业，同时也增加了财会毕业生就业机会；再者，在产业转移过程中，振兴东北老工业基地、西部大开发等战略的实施，为推进中西部经济的平衡与发展，从而使得更多高校毕业生就业逐步流向中西部地区，扩宽了高校毕业生的就业空间，财会毕业生的就业范围更广。
　　2.产业转型升级为高校财会专业毕业生就业创业提供更多的机会。产业转型升级理论上要求推进产业技术的创新，为科学技术型企业尤其是是中小型科技企业的迅速发展提供了优越的条件。而高校毕业生具有较高的文化水平，科学素养，品德素质，眼界开阔，思想活跃，因此，创新型的中小企业发展为高校毕业生提供了更多的机会。随着科学技术型中小企业如雨后春笋的到来和我国大众创业、万众创新战略的实施，高校毕业生选择创业的人数逐年增加。同时，财会专业毕业生的就业机会也增多。
　　3.产业结构转型升级速度慢、结构不协调。按理来说，产业转型升级总的来说是有利于高校毕业生就业创业，但是我国产业结构转型升级速度慢并且结构不协调，这就增加了高校毕业生就业的压力。表现在于：第一，当前我国总体产业结构布局还没有形成完善的竞争格局。技术创新远远不足于满足传统产业转型升级，目前来看我国大多数企业缺乏自主知识产权，仍有很多东西靠外国引进。一些地区适应能力弱，转型升级的速度较为缓慢，在一定时期内无法提供足够多的适合高校毕业生预期的工作岗位。第二，高校毕业生所学的的知识和技能无法满足当前的产业升级的需求。一些用人单位直接到学校挑“好的”学生，这就增加了这些专业的其他学生求职的困难。第三，一些已经实现转型升级的用人单位在人才选拔方面更加严苛。在激烈的竞争环境下为提高核心竞争力，这些企业对人才的要求更高。
　　二、我国产业转型升级下高校财会毕业生就业问题分析
　　1.高校人才培养模式无法满足产业转型升级的需要。当前，很多用人单位任用的财会人员相对来说他们的知识结构较为薄弱，已经无法满足单位自身升级发展的要求，这也就使得市场对高级财会应用型人才的需求量增加。 但目前独立院校财会专业学生达不到企业的要求，在传统的教育体制下，毕业生工作能力无法满足用人单位的高要求，造成用人单位招不到满意的人才，而高校毕业生找不到满意的工作这种两难的局面。
　　2.傳统思想观念的消极影响。往往有些同学认为，财会专业以后毕业出来就是会计，专门记账的！大学刚毕业，没有关系，没有人脉，没有金钱，只能给别人当会计。并没有深刻的意识到本专业的重要性和看重将来的发展前景。使得财会专业学生没有充分地精通地搞好本专业知识，导致毕业时不能顺利地进入正常的工作中，这就影响了财会毕业生的就业。但是大家往往忽略了在经济快速发展的今天，财会专业人员越来越重要，因为财务管理是一种经济管理活动，财会专业人才在企业中的管理中非常重要。有关数据显示，在各大企业中，从事会计工作的财会人才占30%，从事财务管理及资本运作工作的财会人才占70%，而公司领导者有70%是财经方面的专家。由此可以看出，财会专业很重要，一个懂财会的领导者能带好一个企业。这也就要求财会专业学生加强专业知识的学习，提高自身各方面能力。
　　3.高校财会毕业生的就业满意度比较低。高校财会毕业生就业率相对其他专业来说还算是比较高的，但高校财会毕业生的就业的满意度比较低，就业的稳定性较差，离职率比较高。根据调查数据显示，2014届高校财会专业毕业生在毕业半年内就有超过1/3曾经有过离职，并且大多数都是主动离职。此外，高校财会专业毕业生还频繁地跳槽。而高校财会毕业生对就业不满意最主要的原因是收入低并且很辛苦。
　　三、我国产业转型升级下要求财会专业的人才培养的转型
　　1.培养应用型财会专业人才的必要性。根据近几年财会专业人才市场需求调查结果显示：如今，我国中、高层及应用型的财会专业人才在人才市场的需求量很大，很多用人单位已经不再凭学历来招聘财会专业人才了，而是凭财会专业综合知识的运用能力和实际操作能力任用财会人才。因此，高校应以市场需求为导向，培养出符合市场环境发展变化的新型的应用型财会专业人才。
　　2.培养熟练运用信息技术进行业务处理的能力。随着产业的转型升级，信息技术在不断地升级变化，财务会计人员的角色必须重新定位。，财务分析、风险控制和会计日常工作是财会人员的主要工作，而计算机的普及以及用友、金蝶等财务软件的出现，大大减少了财务人员的记账和核算工作量。当今信息时代，会计职能作用的范围应予以转变。单位的财务部门应从成本控制、业务处理和会计报告等传统工作向高级管理活动转变。因此，社会对财会行业服务的质量要求也要提升，对会计人才专业素养的要求越来越高。
　　3.培养创新意识和终身学习的新理念。当今知识经济时代产业转型升级阶段，知识的更新换代很快，任何人不能一劳永逸地拥有足够的知识，而需要终身不断的学习，只有这样才能跟上时代的步伐。同时，财务专业知识的更新周期越来越短，这也使得财会专业人员不得不加快步伐终身学习。创新能力是信息时代对财会人员的客观要求，因此，财会人员还要培养创新意识和创新能力，创新是经济发展和社会进步的不竭动力。
　　四、结语
　　当前，我国正处于产业转型升级阶段。产业转型升级为高校毕业生提供了多元的就业选择和更多的创业机会，但是由于转型速度缓慢、结构不协调，在一定层度上增加了高校毕业生的就业压力，尤其是近几年的高校毕业生就业形势特为明显，同时影响着财会专业毕业生的就业，因此，财会毕业生应树立新理念，学习新知识，提高专业技能，为更好地满足当今产业转型升级下企业对人才的需求。
　　作者简介：符连妍（1995—），女，汉族，海南儋州人，本科在读，武汉东湖学院管理学院财务管理专业2014级本科生。