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文化事业单位由事业单位向特殊的国有企业改革进程中发现,原文化事业单位人力资源管理方面存在着严重的问题。本文通过对文化事业单位人力资源管理现状的研究,分析总结出人力资源管理中的不足,进一步提出了改善此状况可采取的对策。
文化事业单位转企改制中人力资源管理的变革
【摘 要】
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文化事业单位由事业单位向特殊的国有企业改革进程中发现,原文化事业单位人力资源管理方面存在着严重的问题。本文通过对文化事业单位人力资源管理现状的研究,分析总结出人力
【机 构】
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青岛大学国际商学院
【出 处】
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科技创新与应用
【发表日期】
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2012年06期
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