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【摘 要】我国目前已经进入了改革发展的“深水区”，在这一时期，我党作为执政党，面临着前所未有的挑战和机遇。煤炭企业作为国家重要的能源供给单位，其企业内思想政治工作的好坏，企业凝聚力的高低，都对改革开放的不断推进产生影响。本文针对煤炭企业特点，分析了思想政治工作在新形式下面临的挑战和问题，从多方面着手，综合提高了思想政治工作的效果，突出了党组织的核心领导作用，提升了企业的向心力，保障了煤炭企业的健康发展。
【关键词】煤炭企业；思想政治工作；创新
0.引言
在党的领导下，我国进入改革开放已经三十余年，在这三十多年时间里，我党领导全国人民不畏艰难、积极开拓、锐意进取，取得了举世瞩目的成就，生产力得到了大幅度的提高，综合国力显著增强，在中国的伟大复兴之路上迈出了坚实的脚步。但同时我们也要清醒的认识到，任何社会体制的改革都不可避免的会遇到很多问题和矛盾，而中国作为发展中的大国，遇到的困难更多、更复杂。目前，我国的改革大业已进入了深水区，要想进一步深化改革，势必会面对很多以往发展中所积累的一些问题，如各种社会矛盾和经济矛盾不断积聚；吃喝风、送礼风等腐败现象严重；经济发展的地域性差别、贫富差距逐渐增大；各种拜金主义、享乐主义的观点受到追捧等。煤炭企业作为大型能源企业，员工数量多、影响面积广，不可避免的也受到了这些问题的干扰，如不能妥善的解决好，势必会给煤矿的安全高效生产带来影响，给保障国家生产力健康发展和能源的有效供给带来隐患，因此，如何对煤炭企业员工的价值观、人生观进行正确的引导，使得员工坚定立场、乐观向上、积极进取，坚持中国特色社会主义理论体系，是当前思想政治工作所面临的挑战。
煤矿企业作为国家重要的能源产业，一直是我国的支柱型产业，无论在经济层面还是社会层面，其重要性都是不言而喻的，这就要求企业必须把思想工作当成重点工作内容来抓，从多方面、多渠道入手，以“教育+管理+监督”模式开展工作，充分发挥思想政治工作核心优势，提高企业员工的同心同德的凝聚力和开拓进取的创新力，帮助他们树立正确的、积极向上的价值观，为企业乃至社会的稳定发展、创建美丽中国贡献力量。为了实现这一目标，应从以下几个方面开展政治思想工作。
1.思想政治工作要抓主要问题
当前，煤矿思想政治工作主要有以下问题：①思想政工人员总体理论水平有待提高，在思想政治工作中，教育方式陈旧，手段单一是长久以来存在的老问题，很多学习都是读报纸、看文件，这样的方式无法实现 “循循善诱”的教育目标，不仅效果不好，还容易导致员工的逆反心理，影响了企业稳定与和谐。②有部分员工和家属群众对思想政治工作的重要性认识不够，觉得只是走形式摆样子，实际用处不大，因此参与的积极性不高；③在政工队伍中，人员素质高低差异较大，思想政治工作的效果参差不齐，且缺乏可供参考的方案方法，监督机制也不完善。④工作创新力度不够，没有充分利用各种通信、交流和宣传平台，思想工作多以学习、开会为主，无法很好的吸引员工的积极参与。
针对这些主要问题，思想政治工作者首先应该从自身出发，积极转变思想认识，坚持以人为本的行事原则，增强党性观念。对自身工作要有崇高的使命感和责任感，明确思想政治工作对调动员工积极性、增强员工的劳动热情、促进生产、保障和谐等方面起到的强大的推动力，也是保证党的路线、方针、政策落实到位的前提基础。其次是要清楚的看到当前存在的种种问题，不敷衍不逃避，要切身实地的体会员工的难处，以员工的视角来观察问题，分析问题，替员工解决实际困难，多一些雪中送炭，少一些夸夸其谈，以实际行动塑造思想政治工作者的正面形象，这是思想政治工作能持续开展的有力保障，是其他任何形式、任何手段不可代替的。
2.思想政治工作要不断创新
作为思想政治工作的核心，内容创新、方法创新一直是工作中的重点。概括起来，创新思想政治工作要注重增强“三性”：
2.1加强思想政治工作的针对性
要想做好思想政治工作，首先就要了解煤炭企业员工的思想特点和关注利益，然后才能有针对性的开展工作，收到事半功倍效果。思想政治工作的核心就是对人的管理，管理人就是要尊重人、关心人、理解人、塑造人、培养人。只有对思想政治工作的对象進行深入分析，并有针对性的开阵宣教工作，才能起到事半功倍的作用。一是要提倡工作的个性化，针对不同对象所表现出的不同思想状态、个性特点开展工作，才能切中问题要害，提高工作效率；二是要重视人的独立性特点，对个体对象的独立人格予以充分尊重，真正做到换位思考，才能提高工作的主动性；三是针对人的层次性特点，针对不同层次人群的特点，做好总结分析，找出对象人群的共性所在，才能提高思想政治工作的先进性和广泛性。
2.2增强思想政治工作的适应性
一尘不变、生搬硬套的老方法肯定无法满足思想政治工作不断向前发展的要求，必须随着时代的变迁、社会意识形态的变化而不断的从内容、方法和手段上进行自我调整，帮助工作对象树立正确的人生观、世界观和价值观；不断扩展思想政治工作的对象范围，对企业内的正式员工和聘用人员一视同仁，做到同等的关怀和教育；提高思想政治工作的文化含量和科技含量，如举办各种形式的文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工的文化生活，又寓教于乐，起到了很好的教育效果，另外还要充分运用各种现代化传媒、文化平台和宣传手段，如各种网络平台、手机发送平台等，既方便快捷又有针对性，通过对这些工作手段和工作方法进行不断的丰富和完善，使思想政治工作的具有更好的吸引力和感召力，不断提高适应性。
2.3提高思想政治工作的实效性
思想政治工作的宗旨就是为人民服务，因此要始终站在人民群众的立场考虑问题，解决问题，想群众之所想、急群众之所急，要把解决群众关心的思想问题和实际问题落到实处。把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，多办得人心、稳人心、暖人心的实事好事，让企业员工及家属真切的感受到关怀和温暖，思想政治工作的开展自然会得到拥护和配合；其次，作为思想政治工作者，一定要注意提高自身修养与素质，做到言行统一、知行统一、以身作则，起到良好的表率作用，提高自身的感染力和公信力，将人格魅力同先进的工作方法相结合，必然会收到显著的效果；第三，从制度入手，要形成公开、透明、人性化的办事机制，尊重群众的民主权利，促使群众积极参与，热心投入到思想政治工作中来。 3.不断提高煤炭企业员工的综合素质
党在十八大中要求在原有做好精神文明与物质文明双管齐下的前提下要更加关注生态文明建设。随着煤炭企业经济的进步， 职工的物质生活水平得到提高， 同时对精神文明的需求也日益突出。
而要做好企业的生态文明建设， 对职工的个人素质有着很高的要求。深化企业改革， 促进煤炭企业经济的发展， 从而尽快的提高职工的个人素质。使职工个人更加关注工作效率的提高， 自发地努力学习、刻苦专研， 保证职工的能力随着时代的进步不断地得到扩展， 不会被时代所淘汰。所以， 深化企业改革， 提高职工的个人素质、促进煤炭企业思想政治工作方面的进步应该伴随煤炭企业活动的方方面面。并且随着经济进步和社会的发展， 职工的个人素质也要得到进一步的提高。
要清醒地认识到，煤炭企业职工的素质培养非一日之功，不可能一蹴而就，其内涵以及目的等多个方面都要求我们要把提高煤炭企业职工素质作为一个长期性战略性的工作来开展扶持。同时， 兼顾促进思想政治建设以及企业技术业务的进步， 不能顾此失彼。要软硬件同时入手， 把虚实双方面的能力有機地结合起来。形成一个长期性的规划， 做到日常工作方方面面的协调发展，保持相对稳定的环境， 这样才能保证煤炭企业工作的持久进行。坚决杜绝盲目的跟风以及忽冷忽热的现象产生。从而确保开展加强职工综合素质的工作不会产生负面影响， 让企业少走弯路， 使煤炭企业思想政治工作得以顺利的进行。
4.提高企业实力
思想政治工作还可以提高企业的综合实力，尤其是企业的软实力。现代企业的健康持续发展不仅需要资金、设备等硬件的充足，更需要软实力来保证其在在突发事件中可以尽快恢复发展。
通过思想政治教育，可以解决员工内部矛盾，维护企业的稳定，进而使企业在一个和谐的氛围中发展进步。随着国企改革的日益深化，在实践中出现了换岗、下岗等调整，不可避免的会在员工与企业间、员工之间产生矛盾。通过思想政治教育，可以使职工感受到组织的关心与尊重，进而增强企业的凝聚力。
此外，通过思想政治教育还可以使员工形成强烈的归属感。在思想政治教育的过程中，可以使员工感受到“企业是我家”，感受到来自企业的温暖，进而形成极强的认同感与归属感，促使员工积极参与企业建设，提高企业内部活力。
5.结束语
总的来说，煤炭企业思想政治工作的开展是一项长期而复杂的工程，作为思想政治工作者，在开展工作时必须紧紧围绕社会主义核心价值体系，这一原则在任何时期都不能动摇。要以为广大煤炭企业职工、家属服务为宗旨，以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以爱国守法、勤俭自强、敬业奉献为基本道德规范。要做到“四个相关”，即同群众生活紧密相关；同生产力的最新发展和当前社会形态紧密相关；同群众对物质文化生活的新要求紧密相关；同干部群众的所思所想紧密相关，必须要着眼于当前煤炭企业的热点、难点、焦点问题，踏踏实实的开展思想政治工作，不断丰富思想政治工作内容，为实现创建美丽中国这一宏伟目标贡献自己的力量！
【参考文献】
[1]王世宏.思想政治工作创新发展的思路东方企业文化[J].2011，7.
[2]李毅成.加强对思想政治工作地位和作用的重视研究 社会主义研究[J].2008，3.
[3]李洪春.企业思想政治工作与企业文化建设相结合的途径与方法[J].世纪桥，2010，（05）.
[4]瞿德元.做好宣传思想工作营造和谐发展环境[J].理论学习与探索，2010，（01）.
[5]段培均.浅谈做好新时期企业的思想政治工作[J].现代经济信息，2010，（01）.
【关键词】煤炭企业；思想政治工作；创新
0.引言
在党的领导下，我国进入改革开放已经三十余年，在这三十多年时间里，我党领导全国人民不畏艰难、积极开拓、锐意进取，取得了举世瞩目的成就，生产力得到了大幅度的提高，综合国力显著增强，在中国的伟大复兴之路上迈出了坚实的脚步。但同时我们也要清醒的认识到，任何社会体制的改革都不可避免的会遇到很多问题和矛盾，而中国作为发展中的大国，遇到的困难更多、更复杂。目前，我国的改革大业已进入了深水区，要想进一步深化改革，势必会面对很多以往发展中所积累的一些问题，如各种社会矛盾和经济矛盾不断积聚；吃喝风、送礼风等腐败现象严重；经济发展的地域性差别、贫富差距逐渐增大；各种拜金主义、享乐主义的观点受到追捧等。煤炭企业作为大型能源企业，员工数量多、影响面积广，不可避免的也受到了这些问题的干扰，如不能妥善的解决好，势必会给煤矿的安全高效生产带来影响，给保障国家生产力健康发展和能源的有效供给带来隐患，因此，如何对煤炭企业员工的价值观、人生观进行正确的引导，使得员工坚定立场、乐观向上、积极进取，坚持中国特色社会主义理论体系，是当前思想政治工作所面临的挑战。
煤矿企业作为国家重要的能源产业，一直是我国的支柱型产业，无论在经济层面还是社会层面，其重要性都是不言而喻的，这就要求企业必须把思想工作当成重点工作内容来抓，从多方面、多渠道入手，以“教育+管理+监督”模式开展工作，充分发挥思想政治工作核心优势，提高企业员工的同心同德的凝聚力和开拓进取的创新力，帮助他们树立正确的、积极向上的价值观，为企业乃至社会的稳定发展、创建美丽中国贡献力量。为了实现这一目标，应从以下几个方面开展政治思想工作。
1.思想政治工作要抓主要问题
当前，煤矿思想政治工作主要有以下问题：①思想政工人员总体理论水平有待提高，在思想政治工作中，教育方式陈旧，手段单一是长久以来存在的老问题，很多学习都是读报纸、看文件，这样的方式无法实现 “循循善诱”的教育目标，不仅效果不好，还容易导致员工的逆反心理，影响了企业稳定与和谐。②有部分员工和家属群众对思想政治工作的重要性认识不够，觉得只是走形式摆样子，实际用处不大，因此参与的积极性不高；③在政工队伍中，人员素质高低差异较大，思想政治工作的效果参差不齐，且缺乏可供参考的方案方法，监督机制也不完善。④工作创新力度不够，没有充分利用各种通信、交流和宣传平台，思想工作多以学习、开会为主，无法很好的吸引员工的积极参与。
针对这些主要问题，思想政治工作者首先应该从自身出发，积极转变思想认识，坚持以人为本的行事原则，增强党性观念。对自身工作要有崇高的使命感和责任感，明确思想政治工作对调动员工积极性、增强员工的劳动热情、促进生产、保障和谐等方面起到的强大的推动力，也是保证党的路线、方针、政策落实到位的前提基础。其次是要清楚的看到当前存在的种种问题，不敷衍不逃避，要切身实地的体会员工的难处，以员工的视角来观察问题，分析问题，替员工解决实际困难，多一些雪中送炭，少一些夸夸其谈，以实际行动塑造思想政治工作者的正面形象，这是思想政治工作能持续开展的有力保障，是其他任何形式、任何手段不可代替的。
2.思想政治工作要不断创新
作为思想政治工作的核心，内容创新、方法创新一直是工作中的重点。概括起来，创新思想政治工作要注重增强“三性”：
2.1加强思想政治工作的针对性
要想做好思想政治工作，首先就要了解煤炭企业员工的思想特点和关注利益，然后才能有针对性的开展工作，收到事半功倍效果。思想政治工作的核心就是对人的管理，管理人就是要尊重人、关心人、理解人、塑造人、培养人。只有对思想政治工作的对象進行深入分析，并有针对性的开阵宣教工作，才能起到事半功倍的作用。一是要提倡工作的个性化，针对不同对象所表现出的不同思想状态、个性特点开展工作，才能切中问题要害，提高工作效率；二是要重视人的独立性特点，对个体对象的独立人格予以充分尊重，真正做到换位思考，才能提高工作的主动性；三是针对人的层次性特点，针对不同层次人群的特点，做好总结分析，找出对象人群的共性所在，才能提高思想政治工作的先进性和广泛性。
2.2增强思想政治工作的适应性
一尘不变、生搬硬套的老方法肯定无法满足思想政治工作不断向前发展的要求，必须随着时代的变迁、社会意识形态的变化而不断的从内容、方法和手段上进行自我调整，帮助工作对象树立正确的人生观、世界观和价值观；不断扩展思想政治工作的对象范围，对企业内的正式员工和聘用人员一视同仁，做到同等的关怀和教育；提高思想政治工作的文化含量和科技含量，如举办各种形式的文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工的文化生活，又寓教于乐，起到了很好的教育效果，另外还要充分运用各种现代化传媒、文化平台和宣传手段，如各种网络平台、手机发送平台等，既方便快捷又有针对性，通过对这些工作手段和工作方法进行不断的丰富和完善，使思想政治工作的具有更好的吸引力和感召力，不断提高适应性。
2.3提高思想政治工作的实效性
思想政治工作的宗旨就是为人民服务，因此要始终站在人民群众的立场考虑问题，解决问题，想群众之所想、急群众之所急，要把解决群众关心的思想问题和实际问题落到实处。把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，多办得人心、稳人心、暖人心的实事好事，让企业员工及家属真切的感受到关怀和温暖，思想政治工作的开展自然会得到拥护和配合；其次，作为思想政治工作者，一定要注意提高自身修养与素质，做到言行统一、知行统一、以身作则，起到良好的表率作用，提高自身的感染力和公信力，将人格魅力同先进的工作方法相结合，必然会收到显著的效果；第三，从制度入手，要形成公开、透明、人性化的办事机制，尊重群众的民主权利，促使群众积极参与，热心投入到思想政治工作中来。 3.不断提高煤炭企业员工的综合素质
党在十八大中要求在原有做好精神文明与物质文明双管齐下的前提下要更加关注生态文明建设。随着煤炭企业经济的进步， 职工的物质生活水平得到提高， 同时对精神文明的需求也日益突出。
而要做好企业的生态文明建设， 对职工的个人素质有着很高的要求。深化企业改革， 促进煤炭企业经济的发展， 从而尽快的提高职工的个人素质。使职工个人更加关注工作效率的提高， 自发地努力学习、刻苦专研， 保证职工的能力随着时代的进步不断地得到扩展， 不会被时代所淘汰。所以， 深化企业改革， 提高职工的个人素质、促进煤炭企业思想政治工作方面的进步应该伴随煤炭企业活动的方方面面。并且随着经济进步和社会的发展， 职工的个人素质也要得到进一步的提高。
要清醒地认识到，煤炭企业职工的素质培养非一日之功，不可能一蹴而就，其内涵以及目的等多个方面都要求我们要把提高煤炭企业职工素质作为一个长期性战略性的工作来开展扶持。同时， 兼顾促进思想政治建设以及企业技术业务的进步， 不能顾此失彼。要软硬件同时入手， 把虚实双方面的能力有機地结合起来。形成一个长期性的规划， 做到日常工作方方面面的协调发展，保持相对稳定的环境， 这样才能保证煤炭企业工作的持久进行。坚决杜绝盲目的跟风以及忽冷忽热的现象产生。从而确保开展加强职工综合素质的工作不会产生负面影响， 让企业少走弯路， 使煤炭企业思想政治工作得以顺利的进行。
4.提高企业实力
思想政治工作还可以提高企业的综合实力，尤其是企业的软实力。现代企业的健康持续发展不仅需要资金、设备等硬件的充足，更需要软实力来保证其在在突发事件中可以尽快恢复发展。
通过思想政治教育，可以解决员工内部矛盾，维护企业的稳定，进而使企业在一个和谐的氛围中发展进步。随着国企改革的日益深化，在实践中出现了换岗、下岗等调整，不可避免的会在员工与企业间、员工之间产生矛盾。通过思想政治教育，可以使职工感受到组织的关心与尊重，进而增强企业的凝聚力。
此外，通过思想政治教育还可以使员工形成强烈的归属感。在思想政治教育的过程中，可以使员工感受到“企业是我家”，感受到来自企业的温暖，进而形成极强的认同感与归属感，促使员工积极参与企业建设，提高企业内部活力。
5.结束语
总的来说，煤炭企业思想政治工作的开展是一项长期而复杂的工程，作为思想政治工作者，在开展工作时必须紧紧围绕社会主义核心价值体系，这一原则在任何时期都不能动摇。要以为广大煤炭企业职工、家属服务为宗旨，以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以爱国守法、勤俭自强、敬业奉献为基本道德规范。要做到“四个相关”，即同群众生活紧密相关；同生产力的最新发展和当前社会形态紧密相关；同群众对物质文化生活的新要求紧密相关；同干部群众的所思所想紧密相关，必须要着眼于当前煤炭企业的热点、难点、焦点问题，踏踏实实的开展思想政治工作，不断丰富思想政治工作内容，为实现创建美丽中国这一宏伟目标贡献自己的力量！
【参考文献】
[1]王世宏.思想政治工作创新发展的思路东方企业文化[J].2011，7.
[2]李毅成.加强对思想政治工作地位和作用的重视研究 社会主义研究[J].2008，3.
[3]李洪春.企业思想政治工作与企业文化建设相结合的途径与方法[J].世纪桥，2010，（05）.
[4]瞿德元.做好宣传思想工作营造和谐发展环境[J].理论学习与探索，2010，（01）.
[5]段培均.浅谈做好新时期企业的思想政治工作[J].现代经济信息，2010，（01）.