论文部分内容阅读
摘 要：本文立足于配网调控安全管理的要点，分析其可能面临的风险，并提出了提升配网调控安全管理的一些对策，希望能对配网调控相关人员起到些许参考作用。
关键词：配网；调控；安全管理；要点；对策
1.配电网调控安全管理的要点
1.1配网调控人员的综合素质必须要强
配电网调控部门的主要任务是领导相关人员维护配电网的稳定运行，组织人员进行配电网检修以及及时处理电力事故。尤其是当配电网出现故障时，能够实现快速处理，及时恢复电网正常运行，不仅受制约于自然条件、人为因素等客观条件，还在很大程度上与配电网调控人员的责任意识、专业水平及快速组织指挥能力等密切相关，这要求配电网调控人员在有限的时间内充分发挥其综合素质。配电网调控人员在事故处理中所表现出来的高素质，需要其在日常工作中不断地积累相关工作知识和经验。
配电网事故处理的效果对顺利实现电网安全、稳定运行有非常直接的影响，一旦处理不到位，就可能导致配电网事故加大，可能会对设备造成一定程度的损伤，甚至对相关人员的生命安全造成严重威胁，事故损失巨大[1]。因此，配电网调控安全管理要求调控人员一定要具有较强的事故处理能力和高超的专业水平等综合素质。
1.2配电网检修计划必须最优，运行方式调整必须合理
调控人员对配电网运行方式的调整必须科学、合理，检修工作必须在制定的最优检修计划下进行，这样才能保证配电网稳定、安全地运行。配电网的运行方式管理要形成规章制度，新一年的配电网运行方式、方案的制定应在上一年的基础上，对过去电网运行过程中出现的问题加以预防，并把预防措施体现到运行方式中。基于防范电网事故于未然，配电网调控部门要针对最不理想的运行方式，如严重电网事故对配电网安全运行的影响提出有效应对方案，有重点、有组织地针对相关情况作出详细的预防策略。
1.3继电保护必须可靠
继电保护能在配电网发生故障时切除故障，将电力故障对电网系统全供电造成的不良影响降到最低，所以，继电保护器必须灵敏、可靠。另外，继电保护装置必须对电力设备的异常情况做出反应，并根据电力设备的异常动作及其运行维护条件的不用发出相应信号，以保证配电网调控人员及时处理。
2.配电网调控安全管理面临的风险
2.1配网设备风险
首先，电网电力备用电量不足。近些年来，我国社会经济的快速发展，电力企业为了满足不断增加的用电需求，在保证电网安全的基础上，对输电线路的输送能力不断提高，各种电力设备均存在满负荷运行状况，时间长了，如果出现电力故障，一旦不能有效检修，就会导致大范围、大规模地停电现象。
其次，配网设备质量低下。配网设备因素是配电网管理中不容忽视的因素。配电网运行过程中，因配网设备造成的故障不在少数。现阶段，由于继电保护装置的误动作以及二次系统自动装置故障等因素导致的电力安全事故时有发生。
2.2用电负荷控制风险
在客户实际用电过程中，节假日、季节和气候等因素对用电负荷影响较为明显，现阶段，还不能实现精准预测短期用电负荷，所以配电网调控部门对用电负荷的控制会出现偏差，各个地区用电负荷分配也存在加大差异，部分地区会出现用电紧张现象，而有些地区则会出现用电富裕的情况，这对百姓生活和工业生产都会产生严重影响。
2.3管理风险
我国电网公司的管理体制还存在不少问题，不能真正体现出安全与效益的关系。电力企业内部制度保障、安全投入、员工培训等方面还要靠外部制约来落到实处。同时，电网公司管理层次不断提升，进一步加大大力管理的难度。电力行业实施减员增效方案后，省级电力公司工作效率低下，管理十分困难。
2.4人员风险
变电站事故最主要的原因之一就是人为因素。如电网监控人员疏忽大意，不能及时处理设备异常而造成电力事故；电力人员专业技术不过关，不当操作设备导致电力事故；相关工作人员安全或责任意识不强对设备误操作造成的电力事故等等。
2.4调控人员的责任与意识风险
在许多配网相关安全事故中，调控人员责任心及安全意识的淡薄是导致事故发生的重要因素。如果调控人员缺乏责任心与安全意识，在工作过程中对配网相关专业问题不求甚解，调度用语不到位，仅凭自身经验盲目指挥，会对配网的正常运行造成不良影响，尤其是在电力事故处理中，很有可能造成十分严重的后果。
3.提升配电网调控安全管理的对策
3.1管理好客户端调控
为实现配电网调度指令的正确快速执行，确保对用电客户的稳定、可靠供电，电网调控部门要与辖区内双电源客户达成调度协议，统一命名双电源客户的进线及母联开关等相关装置，将用电客户相关设备的管辖权进行有效规范，同时把电网调控部门与客户的职责明确开来。
对用电客户电气运行人员进行电力调度相关知识培训，并实行资格认证制度，避免因相关人员不熟悉电力调度业务知识而发生误操作事故。另外，配电网调控部门要针对一些重要用电客户制定应急服务员，优化调整其外部供电网络，保证其供电的稳定性。
3.2对电网设备定期巡检，加强技术监督
电网公司应完善电力巡检制度，电力人员应严格按照制度规定，定期对配电线路进行巡查，特别是对事故多发的设备、过载、满载设备以及相关重要设备进行监测。同时合理制定检修计划，并按照计划开展检修工作，以降低设备故障率，保证设备运行的稳定性。
3.3建立健全员工培训及考核机制
配电网调控部门应进一步加强对内部工作人员的管理，加大对内部各岗位人员的配置，建立内部各级、各岗位之间的协调机制，把安全管理考核进行量化，并形成有效的考核机制。同时，配电网调控部门应把各岗位调控人员的培训工作作为一种长效机制来抓。
培训及考核工作的主要内容首先从各岗位出发，重点培养岗位工作人员对岗位设备、技术的实际操作能力、事故处理能力，以讲解、考查提问、以老带新等方式，帮助调控人员熟练掌握岗位基本业务知识和技能。其次，组织调控人员到各现场交流学习，使其牢固掌握配电网线路走向、各设备操作流程及型号，提升调控人员对配网设备的实际操控能力和效率，并熟悉各项设备的安全操作事项。
3.4充分利用调控自动化系統
随着配电网调控技术的发展，电网调控智能化、自动化已经成为主要趋势。目前我国各地电网调度工作已经将调度自动化系统作为一种常用工具。电网调度自动化系统有助于调控人员方便管理电力调控事项，保证配电网安全、稳定运行。所以，必须加强配电网调控人员对调度自动化系统各项功能的熟练运用，这样才能提高调控工作中以及事故处理的时效性，同时还减少了人力、物力等相关资源的浪费。
4.结语
总之，随着配网调控智能化、自动化技术的发展，以及社会电量需求的不断增加，配网调控工作也将变得更加复杂。因此，配网调控部门必须采取相关手段提高调控人员综合素质，保证配网设施正常稳定工作，为客户提供可靠的用电服务。
参考文献：
[1]苏亮.浅析配电网安全稳定运行的措施[J].科研，2016（11）：00233-00233.
关键词：配网；调控；安全管理；要点；对策
1.配电网调控安全管理的要点
1.1配网调控人员的综合素质必须要强
配电网调控部门的主要任务是领导相关人员维护配电网的稳定运行，组织人员进行配电网检修以及及时处理电力事故。尤其是当配电网出现故障时，能够实现快速处理，及时恢复电网正常运行，不仅受制约于自然条件、人为因素等客观条件，还在很大程度上与配电网调控人员的责任意识、专业水平及快速组织指挥能力等密切相关，这要求配电网调控人员在有限的时间内充分发挥其综合素质。配电网调控人员在事故处理中所表现出来的高素质，需要其在日常工作中不断地积累相关工作知识和经验。
配电网事故处理的效果对顺利实现电网安全、稳定运行有非常直接的影响，一旦处理不到位，就可能导致配电网事故加大，可能会对设备造成一定程度的损伤，甚至对相关人员的生命安全造成严重威胁，事故损失巨大[1]。因此，配电网调控安全管理要求调控人员一定要具有较强的事故处理能力和高超的专业水平等综合素质。
1.2配电网检修计划必须最优，运行方式调整必须合理
调控人员对配电网运行方式的调整必须科学、合理，检修工作必须在制定的最优检修计划下进行，这样才能保证配电网稳定、安全地运行。配电网的运行方式管理要形成规章制度，新一年的配电网运行方式、方案的制定应在上一年的基础上，对过去电网运行过程中出现的问题加以预防，并把预防措施体现到运行方式中。基于防范电网事故于未然，配电网调控部门要针对最不理想的运行方式，如严重电网事故对配电网安全运行的影响提出有效应对方案，有重点、有组织地针对相关情况作出详细的预防策略。
1.3继电保护必须可靠
继电保护能在配电网发生故障时切除故障，将电力故障对电网系统全供电造成的不良影响降到最低，所以，继电保护器必须灵敏、可靠。另外，继电保护装置必须对电力设备的异常情况做出反应，并根据电力设备的异常动作及其运行维护条件的不用发出相应信号，以保证配电网调控人员及时处理。
2.配电网调控安全管理面临的风险
2.1配网设备风险
首先，电网电力备用电量不足。近些年来，我国社会经济的快速发展，电力企业为了满足不断增加的用电需求，在保证电网安全的基础上，对输电线路的输送能力不断提高，各种电力设备均存在满负荷运行状况，时间长了，如果出现电力故障，一旦不能有效检修，就会导致大范围、大规模地停电现象。
其次，配网设备质量低下。配网设备因素是配电网管理中不容忽视的因素。配电网运行过程中，因配网设备造成的故障不在少数。现阶段，由于继电保护装置的误动作以及二次系统自动装置故障等因素导致的电力安全事故时有发生。
2.2用电负荷控制风险
在客户实际用电过程中，节假日、季节和气候等因素对用电负荷影响较为明显，现阶段，还不能实现精准预测短期用电负荷，所以配电网调控部门对用电负荷的控制会出现偏差，各个地区用电负荷分配也存在加大差异，部分地区会出现用电紧张现象，而有些地区则会出现用电富裕的情况，这对百姓生活和工业生产都会产生严重影响。
2.3管理风险
我国电网公司的管理体制还存在不少问题，不能真正体现出安全与效益的关系。电力企业内部制度保障、安全投入、员工培训等方面还要靠外部制约来落到实处。同时，电网公司管理层次不断提升，进一步加大大力管理的难度。电力行业实施减员增效方案后，省级电力公司工作效率低下，管理十分困难。
2.4人员风险
变电站事故最主要的原因之一就是人为因素。如电网监控人员疏忽大意，不能及时处理设备异常而造成电力事故；电力人员专业技术不过关，不当操作设备导致电力事故；相关工作人员安全或责任意识不强对设备误操作造成的电力事故等等。
2.4调控人员的责任与意识风险
在许多配网相关安全事故中，调控人员责任心及安全意识的淡薄是导致事故发生的重要因素。如果调控人员缺乏责任心与安全意识，在工作过程中对配网相关专业问题不求甚解，调度用语不到位，仅凭自身经验盲目指挥，会对配网的正常运行造成不良影响，尤其是在电力事故处理中，很有可能造成十分严重的后果。
3.提升配电网调控安全管理的对策
3.1管理好客户端调控
为实现配电网调度指令的正确快速执行，确保对用电客户的稳定、可靠供电，电网调控部门要与辖区内双电源客户达成调度协议，统一命名双电源客户的进线及母联开关等相关装置，将用电客户相关设备的管辖权进行有效规范，同时把电网调控部门与客户的职责明确开来。
对用电客户电气运行人员进行电力调度相关知识培训，并实行资格认证制度，避免因相关人员不熟悉电力调度业务知识而发生误操作事故。另外，配电网调控部门要针对一些重要用电客户制定应急服务员，优化调整其外部供电网络，保证其供电的稳定性。
3.2对电网设备定期巡检，加强技术监督
电网公司应完善电力巡检制度，电力人员应严格按照制度规定，定期对配电线路进行巡查，特别是对事故多发的设备、过载、满载设备以及相关重要设备进行监测。同时合理制定检修计划，并按照计划开展检修工作，以降低设备故障率，保证设备运行的稳定性。
3.3建立健全员工培训及考核机制
配电网调控部门应进一步加强对内部工作人员的管理，加大对内部各岗位人员的配置，建立内部各级、各岗位之间的协调机制，把安全管理考核进行量化，并形成有效的考核机制。同时，配电网调控部门应把各岗位调控人员的培训工作作为一种长效机制来抓。
培训及考核工作的主要内容首先从各岗位出发，重点培养岗位工作人员对岗位设备、技术的实际操作能力、事故处理能力，以讲解、考查提问、以老带新等方式，帮助调控人员熟练掌握岗位基本业务知识和技能。其次，组织调控人员到各现场交流学习，使其牢固掌握配电网线路走向、各设备操作流程及型号，提升调控人员对配网设备的实际操控能力和效率，并熟悉各项设备的安全操作事项。
3.4充分利用调控自动化系統
随着配电网调控技术的发展，电网调控智能化、自动化已经成为主要趋势。目前我国各地电网调度工作已经将调度自动化系统作为一种常用工具。电网调度自动化系统有助于调控人员方便管理电力调控事项，保证配电网安全、稳定运行。所以，必须加强配电网调控人员对调度自动化系统各项功能的熟练运用，这样才能提高调控工作中以及事故处理的时效性，同时还减少了人力、物力等相关资源的浪费。
4.结语
总之，随着配网调控智能化、自动化技术的发展，以及社会电量需求的不断增加，配网调控工作也将变得更加复杂。因此，配网调控部门必须采取相关手段提高调控人员综合素质，保证配网设施正常稳定工作，为客户提供可靠的用电服务。
参考文献：
[1]苏亮.浅析配电网安全稳定运行的措施[J].科研，2016（11）：00233-00233.