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“人才=学历＋职称”的误区。长期以来，在人才培养使用上一些人片面地追求高学历和高职称，以致社会上出现了“混文凭、捞文凭、买文凭”等怪现象。究竟什么人是人才昵？我认为，对人才概念的界定应从“小人才”领域走向“大人才”范畴，确立有一技之长并能创造效益的人就是人才的理念。简言之，有用就是人才。
领导干部培养使用人才要走出自身误区
【摘 要】
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“人才=学历＋职称”的误区。长期以来，在人才培养使用上一些人片面地追求高学历和高职称，以致社会上出现了“混文凭、捞文凭、买文凭”等怪现象。究竟什么人是人才昵？我认为，对人
【机 构】
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中共江苏灌南县委新经济新社会组织工作委员会
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2013年11期
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