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“人才=学历+职称”的误区。长期以来,在人才培养使用上一些人片面地追求高学历和高职称,以致社会上出现了“混文凭、捞文凭、买文凭”等怪现象。究竟什么人是人才昵?我认为,对人才概念的界定应从“小人才”领域走向“大人才”范畴,确立有一技之长并能创造效益的人就是人才的理念。简言之,有用就是人才。