官员选拔相关论文
教学设计是教师根据《课程标准》对教材内容和教学过程所做出的系统而全面的教学规划,一份完整合理的教学设计离不开教师对学生学......
本文首先对科举进行了界定,又从三个层面探讨文化与科举考试的关系,最后从文化视角对科举对读书人的意义及科举的衰落进行了分析,表......
官员选拔与管理是中国古代国家政治制度的重要组成部分,是社会治理的必要前提.长期以来,由于旧版教材的内容、结构所限,中学历史教......
我国古代官员选拔制度多样,包括世袭制、军功制、察举制、科举制等。本文拟从新制度经济学的角度分析古代官员选拔制度变迁的动因......
本研究以一个统一的政府竞争框架分析我国中央政府和地方政府之间关系、地方政府之间关系,研究围绕政府官员的选拔机制及其改革来进......
我国古代官员选拔理论与实践有着强烈的人治色彩,但也有其历史的合理性,主要体现在选拔标准的硬性化、选拔方式的多样化和选拔范围......
社会上假文凭泛滥,官场的假文凭现象屡有曝光,除了官员选拔时学历把关不严,与事后的追究惩罚机制确实有关。那么,国外的官员有没有以权......
<正>自西汉以来,任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾,吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制......
靖康之难,造成中国历史上空前的民族迁移的同时,中国的文士也遭遇到前所未有的灾难和考验.当他们追随皇室的踪迹南渡后,由于数量之......
2011年度的公务员“国考”依然高烧不退。近142万人冲向公考“独木桥”,期待捧上“金饭碗”。其中国家能源局某职位的报名比例达到......
11月6日,四川省直机关招录公务员、全省21个市州招录公务员等多个公招考试同期进行。本次公务员考试规模创下四川省历史之最,共有218......
每个时代都有每个时代的干部遴选观。60年代注重政治出身,80年代注重年轻化,90年代注重知识学历……时至2010,干部的选拔标准发生了哪......
在传统的血缘政治背景下,私人关系和“面子”是妨碍我国历代官员选拔公正性的痼疾,它像一种滤过性的病毒,使我国历朝历代的官员选拔无......
唐初贞观年间,李世民及其统治集团,为了达到天下“致治”,吸取隋亡历史教训,确立“安人宁国”的政治路线,推行德治仁政,“宽仁慎刑”,选贤......
近日,重庆市进行了一场别开生面的辩论赛,参赛的16个队由重庆市各部门及区、县政府的公务员组成。辩论中,各方唇枪舌剑,攻辩非常激烈。......
官员选拔反映了时代的变化,“60后精英”将改变“工程师治国”的局面。有媒体称.这批官员的涌现是上世纪80年代邓小平提出干部年轻化......
在中国历史发展的长河中,官员的选用标准呈现出丰富多变性的特点,每一个社会发展阶段、每一个朝代都有着各自不同的标准。但有一个......
辽宁省档案馆藏《黑图档》是盛京内务府往来文书的册档,为研究清代盛京内务府提供了重要的史料,本文通过新出版的《黑图档·咸......
制科是中国古代的一项官员选拔制度,"制科"一词的文献指代含义与制科制度是有所区别的。在唐宋时期,该词指代一般意义上的制科;明清......
继“富二代”横行不法,饱受舆论指责之后,近期接二连三发生的“官二代”选拔事件使得中国官场子承父业的现象再次成为舆论关注的焦点......
美国的官员选拔和考核制度,在当今世界算是比较先进的。其实,今天美国的文官制度在历史上有一个演变过程。自独立战争至今,美国人积累......
由陕西省三原县委组织部、县纪委和县政法委组成的联合考察小组,进驻三原县公安局考察副科级以上的中层干部。不料,考察小组的考察谈......
唐代行政法典之集大成《唐六典》设计了国家机构的组成、官员选拨任用和考核等系列制度。这些制度即使以现代眼光来考察,也没有完......
如何建设新时代官德是这个时代的大课题。古代官员的培养制度、选拔制度和管理制度闪烁着中国传统官德建设的智慧,是传统文化影响......
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曾国藩被政坛人物奉为立德、立功、立言三不朽的典范,毛泽东曾说:"吾于近人,独服曾文正."深深影响毛泽东并被其推崇为后世效法的是......
“官托”是在官员选拔中,在看不见的权力阴影下,将公权力领导和职位渴求者紧密相连的“牵头人”,他们身在公务体系之外,不具有公权职位......
从察举再到科举,中国封建社会的官僚选拔制度历经了从主观到客观的自我完善,选拔依据也由“名”到“文”确立了公平、透明、客观的......
<正>在中国古代人事管理中,首先遇到的问题。就是用什么样的标准,通过什么样的程序来选拔录用官员。战国时期各国相继实行变法,对......
<正>经过几年的探索和实践,新课标下的全国文综试题已经形成了其特有的命制理念,历史试题命题的特点和规律也已经成型,对其进行深......
我国古代官员选拔理论与实践有着强烈的人治色彩,但也有其历史的合理性,主要体现在选拔标准的硬性化、选拔方式的多样化和选拔范围......
张爱玲说,出名要趁早。这句话移植到官场,似乎也同样适用:做官,最好也趁早。早起的鸟儿有虫吃,早踏入仕途升得快。自古英雄出少年,......
中国的选拔制具有开放性、竞争性和选贤任能的特点,能够兼容多样性、保障个人自由,并形成权力之间的制衡,因而是一种具有正当性的......
2010年是北京市领导干部调整的高峰期,仅仅半年时间就调整300余名领导干部。以2010年4月启动的公选领导干部为例,根据北京市公招网......