当前，伴随企业亏损、职工下岗而衍生出的一个日益突出的问题-亏损企业职工盗窃本企业财物问题，却常常被人们忽视，甚至得到有些人的谅解和宽怒。殊不知，此类问题的屡屡发生，不仅使本来就步履维艰的企业更加困难，而且还容易引起职工思想上的混乱，误导他们形成不劳而获的思想，为企业的重新振兴人为地设置了障碍。通过调查，此类案件的频发原因主要有以下几个方面。
　　一、政治思想工作非常薄弱。有的亏损企业领导只是一门心思地抓经济、抓效益，在如何扭亏为盈、振兴企业上可谓是纹尽脑汁、费尽心机，至于如何做好政治思想工作，增强职工爱厂如家的意识，则是头脑里挂不上号，行动上无措施；而有的亏损企业领导则片面地认为由子企业效益差，职工生活困难，职工对政法思想教育不感兴趣，政治思想工作搞了也是白搞，所以干脆不搞。同时，由于领导不重视，并受资金困难等因素的制约，亏损企业的工会、党团组织等也无法开展工作，致使亏损企业的职工严重缺乏政治思想教育，职工的业余生活更是无人过问。在这种情况下，部分职工抵档不住金钱的诱惑，从利欲薰心、见利忘义、充当起企业的家贼。如某胶膜制造厂厂警阮某在夜间值班巡逻时发现，该厂供水房内的电机、水泵等供水设施因企业停产而闲置，遂起占有之心，便伙同同厂职工武刚连夜将7200多元的上述物品用平板车偷走。
　　二、企业内部管理混乱。一是有的亏损对财物管理不严，对于原材料、产品，特别是废料不按规定及时入库、派专人管理，而随意堆放。有的企业虽对此稍加管理，但防盗措施不严，给不法职工以可乘之机。如某食品厂职工许某在一停产的车间内打扫卫生时发现，与该车间仅有一木纤维板相隔的便是仓库，许用铁揪将纤维板撬开，钻入仓库，将价值3500多元的两台直流电机装上垃圾车，当日运到厂外销赃；二是有的亏损内部管理制度不健全，个别亏损企业领导不严格执行制度，对出现的问题不予以严肃处理，导致有的职工变本加利，贼胆越来越大。如某鞋厂职工梁某曾因偷鞋被厂里抓住过，但厂里对其未作处理，于是梁的贼胆便越来越大，伙同他人偷配仓库钥匙，连续盗窃11次，将价值8300多元的22箱运动鞋窃为己有。
　　三、企业内部腐败现象的负面效应。一是"庙穷富方丈"现象。有的亏损企业虽长期发不上工资，职工生活无保障，可其负责人却不思进取，不以职工利益为重，一味追求个人享受，或挥霍公款公物，或利用职权贪污受贿，使本来就不景气的企业更是雪上加霜，从而引起职工的不满，使职工心存怨恨，造成了"厂长经理贪，企业职工偷"的恶果；二是购、销人员"暴富"现象。三是非法集资现象。如某制革厂以发展企业为名以"谁不交集资，就下谁的岗"相要挟，强迫职工每人集资入股5000元，转资生产地毯，但由于销路不畅，产品一再积压，使企业濒临破产境地，该厂职工曾连续两年要本企业返还集资，但企业已无能为力。该厂职工宋某、刘某酒后心生怨气，产生了"要不回集资，我就拉货"的念头，二人连夜来至厂内，盔窃了价值52000多元的地毯，将其低价销赃后自肥。
　　四、盲目攀比，心理失衡。面对不同行业人员的收入差距逐渐拉大，一部分人先富起来的现实，一些追求时髦，追求高消费的亏损企业职工盲目攀比，总觉自己出力不少，但收入却很低，心理失衡，产生了"弓无夜草不肥，人无外财不富"的思想，便不择手段地窃取企业财产。如某纺织厂职工陈某见婚期日益临近，自己却因厂里经常发不上工资，而无力购买家电，眼看他人家中电器一应俱全，心中对厂顿生不满，于是他趁夜窜至工会办公室，撬窗入室，价值8000多元的影碟机、录相机、音响等电器盔走，安置在自己的新房之中。
　　五、法制意识淡薄。有的职工法制意识差，不以揩企业的油为耻，反以为荣，别人偷拿企业的东西，非但不予制止，不及时报案，反而产生"不拿白不拿，拿了白拿"的思想，在他们心目中，甚至认识不到盗窃企业财物是犯罪行为，而是一种"真英雄壮举"。如某机械厂职工李某、王某等人，见本厂职工方某经常偷拿厂里生产的车轴，他们非但不告发，反而与方某同流合污，采用零星携带等手段，在短短几个月的时间内偷窃车轴430多根，价值12000多元。
　　针对亏损企业内盔现象的发生，笔者建议：一要加快企业改革步伐，努力使企业扭亏为盈，解决职工发不上工资的问题；二要清除亏损企业内部腐败现象，纪检、检察部门要加大办案力度，对有经济问题的企业负责人及有关人员，要一查到底，坚决予以打击；三要对症下药，注意做好职工的政治思想工作，使职工首先在思想上筑起一道防护堤；四要加强企业的内部管理，建立健全各类规章制度，用制度来约束职工，规范其行为；五要加强对职工的法制教育，提高他们的法律意识，增强他们自我约束能力。
　　总之，亏损企业职工内盗现象是一个社会性问题，需要社会各界的共同努力，既要形成打击合力，又要形成防范体系，只有这样，才能最大限度的减少或杜绝此类问题的发生。