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摘 要：随着我国民众素质的不断提高，我国传统的图书馆管理方式已经不能满足民众对于知识的需求，为此我国图书馆开始将以人为本思想融入自身管理工作中，本文就人本管理在图书馆中的融入进行了具体研究，希望能够以此推动我国图书馆管理工作的进一步发展。
关键词：人本管理；图书馆；融入
所谓以人为本思想下的图书馆管理，就是通过人性化管理模式的制定，使图书馆更好的为我国民众提供服务，这种人性化管理模式涉及着图书馆管理理念、方法、制度等方面的改革，而这种改革这是我国图书馆现代化管理的发展道路。
一、我国当下图书管管理存在的问题
在我国当下的图书馆管理工作中，其本身存在着许多方面的问题，这些问题的出现使得图书馆不能够较好的为我国民众提供知识服务，笔者对我国当下图书馆管理中存在的主要问题进行了分析与总结，结果如下：
（一）对读者个性化的忽视
在我国当下图书馆管理存在的问题中，读者的个性化没有受到重视，这就导致了图书馆对于民众的吸引力不足。在我国当下，由于经济与科技的不断发展，民众能够获得信息与知识的渠道也在不断增多，这种现状本来就已经大大降低了图书馆本身所具备的文化优势，在这种情况下，如果图书馆在管理中不能重视读者的需求，就会进一步降低自身对于我国民众的吸引力[1]。
（二）图书馆管理理念的落后
在我国当下的图书管中，很多图书馆没有专属于自身的管理理念，而存在管理理念的图书馆也大多是生搬硬套，理念也大多是喊喊口号，这种现象的存在使得图书馆没有办法体现出自身的运营特色，这也使得其本身所能够提供的知识服务不能较好的满足我国民众需要。
（三）图书馆管理人才的匮乏
除了上文中提到的两种问题外，我国当下图书馆管理人才的匮乏，同样制约着图书馆管理的发展。具体来说，图书馆管理员存在的自身工作能力不足、个性化差异的忽视、对自身岗位不重视等问题较为常见，而我国当下大部分图书馆都通过施行统一标准，进行图书管理远的管理，这就进一步使得图书馆管理人员的个性得不到较好发挥，切实制约着图书馆管理的发展[2]。
二、人本管理在图书馆管理中的融合
上文中我们对我国当下图书馆管理中存在的问题进行了具体论述，笔者将在下文中结合自身实际工作经验，对人本管理在图书馆管理中的融合进行具体论述，希望能够以此推动我国图书馆管理的进一步发展。
（一）完善人本管理制度
为了能够实现以人为本管理理念与图书馆管理工作的较好融合，图书馆首先需要通过以人为本管理理念的引入，創建并完善人本管理制度，以此保证自身能够更好的为我国民众提供知识服务。在具体的人本管理制度创建中，图书馆首先需要完善自身的人才招聘制度，通过制度规定，对招聘的图书管理人员进行统一培训，以此提高自身图书管理人员的沟通技巧与业务素养；其次，图书馆需要使读者成为主人，通过对自身制度的修改，使读者参与到图书馆管理、监督工作中来，这样图书馆就能在图书管理员与读者共同进行的管理监督下，保证自身管理工作的较好展开，这样就能为人本管理在图书馆中的融合打下坚实基础[3]。
（二）树立人本管理理念
为了能够较好的将人本管理理念融入图书馆管理工作中，图书馆还应在自身管理工作的展开中，树立以人为本的管理理念，在这一理念中，图书馆应秉持“读者第一，管员为本”的管理宗旨，并将这一理念渗透到自身的每一个角落，以此最大程度上发挥图书管理员的个性化服务理念，满足读者自身的个性化阅读需求。在这种理念的图书馆管理中，每一名图书馆管理员都能够通过对自身特长、兴趣的充分发挥，更好的为读者提供具有特色的图书服务，而这种服务能够创建图书管理员与读者之间的良好氛围，最终保证了图书馆本身的长期可持续发展。
（三）创造人本管理环境
为了能够将人本管理较好的融入图书馆管理工作中，图书馆还需要创造出人本管理的环境，这样才能够切实激发每一名图书馆管理人员的参与兴趣，实现以人为本的图书馆管理目标。具体来说，在图书馆管理者创造以人为本的图书馆管理环境工作中，图书馆管理者需要广泛听取图书馆中各级管理人员的意见，并通过实际调查的方式，了解每一名图书馆管理人员的工作状态、工作方法、工作中存在的不足之处，在了解这些信息后，图书馆管理者就可以通过对图书馆管理制度的改革，创建温馨和谐的图书馆工作氛围，这样就能够保证以人为本管理思想不算融入每一名图书馆管理人员的脑海中，并切实影响其自身的管理行为，这样就能够保证人本管理环境中图书馆管理工作的进一步发展[4]。
三、结论
在我国当下的图书馆管理工作中，很多地区的图书馆都存在着多种多样的问题，而如果能够较好的将人本管理思想融合图书馆管理工作中，就能够较好的保证图书馆的健康发展，这就表明了人本管理思想在图书馆管理中应用所具备的优秀价值。
参考文献：
[1]吴立志.人本管理在图书馆管理中的应用[J].现代情报，2004，02：88-89+92.
[2]罗红.人本管理在图书馆管理中的主要应用[J].办公室业务，2016，05：180.
[3]张范.人本管理在高校图书馆管理中的作用探析[J].高教学刊，2016，09：168-169.
[4]赵静.浅谈人本管理理念在图书馆管理中的应用[J].办公室业务，2016，07：188.
关键词：人本管理；图书馆；融入
所谓以人为本思想下的图书馆管理，就是通过人性化管理模式的制定，使图书馆更好的为我国民众提供服务，这种人性化管理模式涉及着图书馆管理理念、方法、制度等方面的改革，而这种改革这是我国图书馆现代化管理的发展道路。
一、我国当下图书管管理存在的问题
在我国当下的图书馆管理工作中，其本身存在着许多方面的问题，这些问题的出现使得图书馆不能够较好的为我国民众提供知识服务，笔者对我国当下图书馆管理中存在的主要问题进行了分析与总结，结果如下：
（一）对读者个性化的忽视
在我国当下图书馆管理存在的问题中，读者的个性化没有受到重视，这就导致了图书馆对于民众的吸引力不足。在我国当下，由于经济与科技的不断发展，民众能够获得信息与知识的渠道也在不断增多，这种现状本来就已经大大降低了图书馆本身所具备的文化优势，在这种情况下，如果图书馆在管理中不能重视读者的需求，就会进一步降低自身对于我国民众的吸引力[1]。
（二）图书馆管理理念的落后
在我国当下的图书管中，很多图书馆没有专属于自身的管理理念，而存在管理理念的图书馆也大多是生搬硬套，理念也大多是喊喊口号，这种现象的存在使得图书馆没有办法体现出自身的运营特色，这也使得其本身所能够提供的知识服务不能较好的满足我国民众需要。
（三）图书馆管理人才的匮乏
除了上文中提到的两种问题外，我国当下图书馆管理人才的匮乏，同样制约着图书馆管理的发展。具体来说，图书馆管理员存在的自身工作能力不足、个性化差异的忽视、对自身岗位不重视等问题较为常见，而我国当下大部分图书馆都通过施行统一标准，进行图书管理远的管理，这就进一步使得图书馆管理人员的个性得不到较好发挥，切实制约着图书馆管理的发展[2]。
二、人本管理在图书馆管理中的融合
上文中我们对我国当下图书馆管理中存在的问题进行了具体论述，笔者将在下文中结合自身实际工作经验，对人本管理在图书馆管理中的融合进行具体论述，希望能够以此推动我国图书馆管理的进一步发展。
（一）完善人本管理制度
为了能够实现以人为本管理理念与图书馆管理工作的较好融合，图书馆首先需要通过以人为本管理理念的引入，創建并完善人本管理制度，以此保证自身能够更好的为我国民众提供知识服务。在具体的人本管理制度创建中，图书馆首先需要完善自身的人才招聘制度，通过制度规定，对招聘的图书管理人员进行统一培训，以此提高自身图书管理人员的沟通技巧与业务素养；其次，图书馆需要使读者成为主人，通过对自身制度的修改，使读者参与到图书馆管理、监督工作中来，这样图书馆就能在图书管理员与读者共同进行的管理监督下，保证自身管理工作的较好展开，这样就能为人本管理在图书馆中的融合打下坚实基础[3]。
（二）树立人本管理理念
为了能够较好的将人本管理理念融入图书馆管理工作中，图书馆还应在自身管理工作的展开中，树立以人为本的管理理念，在这一理念中，图书馆应秉持“读者第一，管员为本”的管理宗旨，并将这一理念渗透到自身的每一个角落，以此最大程度上发挥图书管理员的个性化服务理念，满足读者自身的个性化阅读需求。在这种理念的图书馆管理中，每一名图书馆管理员都能够通过对自身特长、兴趣的充分发挥，更好的为读者提供具有特色的图书服务，而这种服务能够创建图书管理员与读者之间的良好氛围，最终保证了图书馆本身的长期可持续发展。
（三）创造人本管理环境
为了能够将人本管理较好的融入图书馆管理工作中，图书馆还需要创造出人本管理的环境，这样才能够切实激发每一名图书馆管理人员的参与兴趣，实现以人为本的图书馆管理目标。具体来说，在图书馆管理者创造以人为本的图书馆管理环境工作中，图书馆管理者需要广泛听取图书馆中各级管理人员的意见，并通过实际调查的方式，了解每一名图书馆管理人员的工作状态、工作方法、工作中存在的不足之处，在了解这些信息后，图书馆管理者就可以通过对图书馆管理制度的改革，创建温馨和谐的图书馆工作氛围，这样就能够保证以人为本管理思想不算融入每一名图书馆管理人员的脑海中，并切实影响其自身的管理行为，这样就能够保证人本管理环境中图书馆管理工作的进一步发展[4]。
三、结论
在我国当下的图书馆管理工作中，很多地区的图书馆都存在着多种多样的问题，而如果能够较好的将人本管理思想融合图书馆管理工作中，就能够较好的保证图书馆的健康发展，这就表明了人本管理思想在图书馆管理中应用所具备的优秀价值。
参考文献：
[1]吴立志.人本管理在图书馆管理中的应用[J].现代情报，2004，02：88-89+92.
[2]罗红.人本管理在图书馆管理中的主要应用[J].办公室业务，2016，05：180.
[3]张范.人本管理在高校图书馆管理中的作用探析[J].高教学刊，2016，09：168-169.
[4]赵静.浅谈人本管理理念在图书馆管理中的应用[J].办公室业务，2016，07：188.