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日本女性最希望在飞机上与喜欢的异性相遇但概率微乎其微
日前，日本针对25岁到39岁的单身女性，进行了一项“最理想的与男性相遇方式”的调查。根据结果整理出了最受日本女性欢迎的10种相遇方式，并且计算发生的概率。“在同一架飞机上邻座坐了可爱的男性，并在旅行的途中再次相遇”是日本女性最希望碰到的相遇方式。而在全球35亿男性中，这种相遇实际发生的概率是0.0000094836%。
第二、三种理想相遇方式分别是“新干线上邻座的好看男性帮我把行李放上行李架”，以全球35亿男性中有22740人会这么做而言，现实发生概率为0.0000064971%、“在书店取相同的书，偶然碰到可爱男性的手”，发生的概率为0.0000147523%。
在前10种理想相遇场景里，现实发生概率最高的是第6名“在本地中学交往的男生，成人后偶然重逢”，概率为0.001716247%。
《财富》出炉“100家增长最快的公司”7家中国公司上榜
《财富》9月15日公布了美股“100家增长最快的公司”排行榜，排行榜主要查看了过去3年公司的收入、利润和股权回报。Facebook和亚马逊都进入了前十（分别是第六和第九），但排名前五的公司很多并不被人熟知，分别是：美国自然健康时尚集团（健康与美容产品销售商）；Paycom（软件供应商）；LendingTree（线上贷款）；Abiomed（人工心脏和心脏泵制造商）；Mimedx Group（再生医疗）。
榜单中一共有15个外国公司上榜，其中7家中国在美上市公司上榜，分别是：网易、好未来教育集团（一对一和在线教育课程）、唯品会控股有限公司、晶科能源控股（中国太阳能发电开发商）、汽车之家、欢聚时代（中国在线直播网站）、诺亚控股（上海财富管理公司），其中汽车之家今年首次进入榜单。
中国信用卡贷款额上涨至7180亿美元债务多数是房产
根据央行发布的《2017年第二季度支付体系运行总体情况》，截至二季度末，全国银行卡在用发卡数量达63.47亿张，其中，人均持有信用卡0.34张。信用卡贷款额上涨到了7180亿美元。工商银行发卡量位居第一。截至6月末，该行信用卡发卡量达1.29亿张。建设银行成为国内第二家信用卡发卡量超亿张的银行。招商银行、农业银行、交通银行分别位居发卡量第三至第五位。
中国人一向被认为喜欢储蓄，不喜欢信用消费。而如今这一刻板印象正在被挑战。华尔街日报分析师认为，信用卡在中国还有不断的增长空间，中国人已经逐渐开始习惯“欠债”，不过目前债务基本都在房产上，而信用卡的消费占中国人总欠债量的13%。
巴西成最在乎工作弹性国家51%职场人希望兼职
知名人力集团万宝盛华（Manpower Group）的调查结果显示，巴西职场人士非常看重工作弹性，包括能否兼职、在家办公等。调查显示，51%的巴西受访者希望可以兼职，超过全球平均比例36%。41%的巴西受访者希望上下班时间更加灵活，超过全球平均数26%。
万宝盛华的主管玛西亚·阿姆斯通表示，每个国家的经济、文化、交通等多个因素，共同决定了职场人士对于工作弹性的偏好程度。从性别上来看，55%的巴西女性和45%的巴西男性，希望工作的灵活度更高，和全球的平均水平相同。调查还显示，63%的受访者称不需要每天坐在办公室内来完成工作任务。
在巴西，18%的受访者想要全天都可以在家办公，14%希望有半天时间可以在家办公，13%希望自行选择排班时间。此外，分别还有2%的受访者希望在工作中安排休息、请假照顾病人以及带薪休假。
女性投资理财用户占比37.2%分布与互联网金融区域一致
近日，研究咨詢集团零点有数联合狐狸金服研究院发布了《新职场女性理财橙皮书》，报告显示：在中国投资理财用户中，男性占到了62.8%，女性占到了37.2%。在理财方面，新职场女性注重储蓄、投资稳健、理财知识求知欲高、对新产品和新模式兴趣点较高。
新职场女性的职业集中在私企白领/金领和律师/教师等专业人士，合起来超过了六成。从月收入来看，该类人群的月收入情况呈现以5000元为中心向左的偏态分布。从地域分布来看，除北上广外，新职场女性集中分布在中部和东部沿海省份，这与互联网金融区域轨迹也一致。
近1/4英国人打算活到老工作到老最大原因是经济问题
英国最大保险公司英杰华（Aviva）对3327名50岁以上英国人进行了调查，比起早些退休颐养天年，23%的受访者选择70岁以后继续工作，13%的人表示从没考虑过自己会完全退休，哪怕歇下来了，但还是想干点什么。
目前英国的退休年龄为65岁，让他们做出再多工作5年决定的最大原因是经济问题。43%的受访者认为自己没有足够的养老储蓄，还有32%的人把自主延迟退休归咎于生活成本过高。咨询公司Aon Hewitt曾在2016年发布过一项报告称：48%的英国人会把自己收入的5%-10%用来养老，但这些存款仍旧不足以维持退休后的生活。
当然，也不是所有英国人都为退休后的经济问题而忧心忡忡，有27%的受访者的回答就显得十分积极：他们需要工作带来的精神刺激。
日前，日本针对25岁到39岁的单身女性，进行了一项“最理想的与男性相遇方式”的调查。根据结果整理出了最受日本女性欢迎的10种相遇方式，并且计算发生的概率。“在同一架飞机上邻座坐了可爱的男性，并在旅行的途中再次相遇”是日本女性最希望碰到的相遇方式。而在全球35亿男性中，这种相遇实际发生的概率是0.0000094836%。
第二、三种理想相遇方式分别是“新干线上邻座的好看男性帮我把行李放上行李架”，以全球35亿男性中有22740人会这么做而言，现实发生概率为0.0000064971%、“在书店取相同的书，偶然碰到可爱男性的手”，发生的概率为0.0000147523%。
在前10种理想相遇场景里，现实发生概率最高的是第6名“在本地中学交往的男生，成人后偶然重逢”，概率为0.001716247%。
《财富》出炉“100家增长最快的公司”7家中国公司上榜
《财富》9月15日公布了美股“100家增长最快的公司”排行榜，排行榜主要查看了过去3年公司的收入、利润和股权回报。Facebook和亚马逊都进入了前十（分别是第六和第九），但排名前五的公司很多并不被人熟知，分别是：美国自然健康时尚集团（健康与美容产品销售商）；Paycom（软件供应商）；LendingTree（线上贷款）；Abiomed（人工心脏和心脏泵制造商）；Mimedx Group（再生医疗）。
榜单中一共有15个外国公司上榜，其中7家中国在美上市公司上榜，分别是：网易、好未来教育集团（一对一和在线教育课程）、唯品会控股有限公司、晶科能源控股（中国太阳能发电开发商）、汽车之家、欢聚时代（中国在线直播网站）、诺亚控股（上海财富管理公司），其中汽车之家今年首次进入榜单。
中国信用卡贷款额上涨至7180亿美元债务多数是房产
根据央行发布的《2017年第二季度支付体系运行总体情况》，截至二季度末，全国银行卡在用发卡数量达63.47亿张，其中，人均持有信用卡0.34张。信用卡贷款额上涨到了7180亿美元。工商银行发卡量位居第一。截至6月末，该行信用卡发卡量达1.29亿张。建设银行成为国内第二家信用卡发卡量超亿张的银行。招商银行、农业银行、交通银行分别位居发卡量第三至第五位。
中国人一向被认为喜欢储蓄，不喜欢信用消费。而如今这一刻板印象正在被挑战。华尔街日报分析师认为，信用卡在中国还有不断的增长空间，中国人已经逐渐开始习惯“欠债”，不过目前债务基本都在房产上，而信用卡的消费占中国人总欠债量的13%。
巴西成最在乎工作弹性国家51%职场人希望兼职
知名人力集团万宝盛华（Manpower Group）的调查结果显示，巴西职场人士非常看重工作弹性，包括能否兼职、在家办公等。调查显示，51%的巴西受访者希望可以兼职，超过全球平均比例36%。41%的巴西受访者希望上下班时间更加灵活，超过全球平均数26%。
万宝盛华的主管玛西亚·阿姆斯通表示，每个国家的经济、文化、交通等多个因素，共同决定了职场人士对于工作弹性的偏好程度。从性别上来看，55%的巴西女性和45%的巴西男性，希望工作的灵活度更高，和全球的平均水平相同。调查还显示，63%的受访者称不需要每天坐在办公室内来完成工作任务。
在巴西，18%的受访者想要全天都可以在家办公，14%希望有半天时间可以在家办公，13%希望自行选择排班时间。此外，分别还有2%的受访者希望在工作中安排休息、请假照顾病人以及带薪休假。
女性投资理财用户占比37.2%分布与互联网金融区域一致
近日，研究咨詢集团零点有数联合狐狸金服研究院发布了《新职场女性理财橙皮书》，报告显示：在中国投资理财用户中，男性占到了62.8%，女性占到了37.2%。在理财方面，新职场女性注重储蓄、投资稳健、理财知识求知欲高、对新产品和新模式兴趣点较高。
新职场女性的职业集中在私企白领/金领和律师/教师等专业人士，合起来超过了六成。从月收入来看，该类人群的月收入情况呈现以5000元为中心向左的偏态分布。从地域分布来看，除北上广外，新职场女性集中分布在中部和东部沿海省份，这与互联网金融区域轨迹也一致。
近1/4英国人打算活到老工作到老最大原因是经济问题
英国最大保险公司英杰华（Aviva）对3327名50岁以上英国人进行了调查，比起早些退休颐养天年，23%的受访者选择70岁以后继续工作，13%的人表示从没考虑过自己会完全退休，哪怕歇下来了，但还是想干点什么。
目前英国的退休年龄为65岁，让他们做出再多工作5年决定的最大原因是经济问题。43%的受访者认为自己没有足够的养老储蓄，还有32%的人把自主延迟退休归咎于生活成本过高。咨询公司Aon Hewitt曾在2016年发布过一项报告称：48%的英国人会把自己收入的5%-10%用来养老，但这些存款仍旧不足以维持退休后的生活。
当然，也不是所有英国人都为退休后的经济问题而忧心忡忡，有27%的受访者的回答就显得十分积极：他们需要工作带来的精神刺激。