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摘 要：作为党领导下代表性的组织，工会在社会发展中的地位越发的起到协调性作用，它可以有效地将党组织和广大的职工群众进行连接。而笔者针对工会的职能问题，进行了切实的分析，也提出了发挥工会纽带作用的具体建议，以下为详述。
关键词：履行；工会职能；纽带；作用
随着我国社会经济的不断发展，以及我国时代发展脚步的不断迈进，使得我国的各行各业在发展的过程中都会一定程度的遇到阻碍或问题，尤其是人们的需求与发展脚步的问题，那么，要想高效的解决这些问题，就要重视工会的作用和优势，将工会的纽带作用最大程度的发挥，逐渐的增强人们对于社会发展的需求与社会发展脚步的联系，这样才能将人本思想落实到社会实践的发展过程中，使得时代发展的脚步符合人们的需求。那么，究竟怎样才能在遇到问题时，发挥工会的纽带作用呢？笔者针对这一问题进行了切实的分析和探究。
一、通过增强工会职工的思想建设，提升工会的业务素质
我国的工会组织对社会发展所起到的作用一般体现在对于群众的引导和维护、建设、参与以及教育的职能特点。所以要想发挥工会的纽带作用，首先要做的就是提升工会的专业性和职工的道德水平建设，工会负责人应当定期的组织和培训相关的工会职员进行社会主义核心价值观的建设，并逐渐的完善职工的人生观和世界观，在培训的过程中应当积极的与实践活动相结合，与职工的本质工作相融入，这样就会有效地提升工会的整体专业性和综合素质。另外，在这一过程中还要不断的提升工会职工的爱岗敬业和奉献精神，这样会为工会整体性的素质提升打下切实的保障[1]。
二、坚持职代会和厂务公开，不断发挥参与职能
在落实工会职能的过程中，还要重视民主监督和民主管理的作用，一是要坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过职工代表大会对涉及企业法人治理、生产管理制度、职工福利待遇等事项，实行科学民主决策。坚持“人本”思想，努力地搜集与人们息息相关的、实际的、直接的问题，并以群众的建议和意见为服务的基础，在维护人们的基本利益的同时，还要充分考虑人们所在机构的具体利益。很多时候，都会出现两者矛盾的情况，这时，工会就需要充分的发挥自身的职责作用，积极地协调和统筹，最终将问题完美的解决。二是要积极推进厂务公开，设立厂务公开栏，将公司的重大采购项目及职工关心的重要信息进行公开，保障职工参与管理和监督的民主权利，激发和增强职工的“主人翁”精神，促进企业与职工和谐发展[2]。
三、通过“爱”的方式，切实关心和爱护职工
工会要本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活，认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要工作来抓，最大限度发挥工会的保障作用。通过开展“访贫问苦送温暖”、建立困难员工档案、金秋助学等活动，将工会对员工的人文关怀落到实处，让人民群众感受到工会的力量和作用，感受到工会的温暖，从而不断的提升工会的信誉和形象[4]。还可利用工会的组织优势，深入挖掘先进典型，在公司内部营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。例如通过设立“善行义举榜”宣传栏，阐述历年来职工或团队爱岗敬业、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、诚实守信等事迹，引导职工见贤思齐、见德思义，形成“人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好报”的良好氛围，有利于提升工会职工的道德素养，增强工会职工自身的履行岗位的责任意识，从而大大的降低工会职工的懒散性，提升工会职工的工作效率[3]。
四、通过构建完善的制度，约束工会职工的行为
凡是都要有制度和规则约束，否则将会使事件的发展无法得到保障，有句话说的好“无规矩不成方圆”，这句话就良好的印证了制度的优势和作用。工会要加强自身制度建设，健全完善各项工作规范，如果职工出现懒散、怠惰的行为时，亦或是出现违背工会利益、企业利益的情况，就可以通过制度的内容对这些问题进行解决，做到有章可循，有理可遵，为工会的发展提供切实的保证。所以，理顺工会工作各环节的流程，构建工作运行机制，有助于大幅度提升工会管理的质量和效益。
五、落实监督作用，坚持合理、合法的原则
在履行工会职责的过程中，还要积极地履行自身所具备的监督性的作用，很多单位在运作时，都会出现各类的问题和阻碍，甚至出现影响企业或单位的现象，这时，如果单位或企业相关职工上报了这些问题之后，工会还要积极的将自身的监督职能切实的落实到实践中，要将这些存在的问题积极地调查，真正的做到公正、公开且公平，以这样的方式提升工会的职能意识，提升问题调查的透明度，如果经调查之后，发现情况属实，那么就要通过程序的规定，逐级的上报，从而保障单位的利益、职工的利益等等，真正的将自身所具备的“人本”思想落实到实践过程中。而且在对问题上报的过程中，还要对群众的意见和简易进行汇总，在不断地分析和探究中，制定出最为合理的、科学的解决措施。
六、结束语
现阶段我国的诸多单位或企业已经充分的意识到了工会所具备的重要的纽带作用，一般情况下，工会所发挥的作用是将群众的意见和问题进行汇总之后再逐级的上报有关部门，直至问题解决。从这一过程中就可以看出，工会充分的发挥了协调性的作用，但是，我国现阶段的工会发展仍旧存在诸多的不足，所以要想将工会的纽带最大程度的发挥，就要通过提升工会职工的职责意识、构建系统的制度、坚持民主原则等途径，不断地提升工会职工的社会责任感，这样才能将工会的纽带作用真正的落实到实践过程中，在充分发挥工会职能的同时，还能为社会的发展真正的起到促进作用，为社会的良好发展打下切实的保障。
参考文献：
[1]李超.认真履行工会职能推动企业和谐发展[J].时代报告（学术版），2011，12（9）：181.
[2]樊红霞.霍再兴：创造性履行工会职能[J].当代劳模，2012，41（11）：63-63.
[3]何雅萍.发挥工会职能实现劳动者的美好愿望和梦想[J].活力，2014，23（2）：54-55.
[4]刘晓贵.充分发挥工会职能营造企业和谐发展氛围[J].活力，2013，16（22）：108-108.
（作者单位：东莞市东江水务有限公司党群事务部）
关键词：履行；工会职能；纽带；作用
随着我国社会经济的不断发展，以及我国时代发展脚步的不断迈进，使得我国的各行各业在发展的过程中都会一定程度的遇到阻碍或问题，尤其是人们的需求与发展脚步的问题，那么，要想高效的解决这些问题，就要重视工会的作用和优势，将工会的纽带作用最大程度的发挥，逐渐的增强人们对于社会发展的需求与社会发展脚步的联系，这样才能将人本思想落实到社会实践的发展过程中，使得时代发展的脚步符合人们的需求。那么，究竟怎样才能在遇到问题时，发挥工会的纽带作用呢？笔者针对这一问题进行了切实的分析和探究。
一、通过增强工会职工的思想建设，提升工会的业务素质
我国的工会组织对社会发展所起到的作用一般体现在对于群众的引导和维护、建设、参与以及教育的职能特点。所以要想发挥工会的纽带作用，首先要做的就是提升工会的专业性和职工的道德水平建设，工会负责人应当定期的组织和培训相关的工会职员进行社会主义核心价值观的建设，并逐渐的完善职工的人生观和世界观，在培训的过程中应当积极的与实践活动相结合，与职工的本质工作相融入，这样就会有效地提升工会的整体专业性和综合素质。另外，在这一过程中还要不断的提升工会职工的爱岗敬业和奉献精神，这样会为工会整体性的素质提升打下切实的保障[1]。
二、坚持职代会和厂务公开，不断发挥参与职能
在落实工会职能的过程中，还要重视民主监督和民主管理的作用，一是要坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，通过职工代表大会对涉及企业法人治理、生产管理制度、职工福利待遇等事项，实行科学民主决策。坚持“人本”思想，努力地搜集与人们息息相关的、实际的、直接的问题，并以群众的建议和意见为服务的基础，在维护人们的基本利益的同时，还要充分考虑人们所在机构的具体利益。很多时候，都会出现两者矛盾的情况，这时，工会就需要充分的发挥自身的职责作用，积极地协调和统筹，最终将问题完美的解决。二是要积极推进厂务公开，设立厂务公开栏，将公司的重大采购项目及职工关心的重要信息进行公开，保障职工参与管理和监督的民主权利，激发和增强职工的“主人翁”精神，促进企业与职工和谐发展[2]。
三、通过“爱”的方式，切实关心和爱护职工
工会要本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活，认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要工作来抓，最大限度发挥工会的保障作用。通过开展“访贫问苦送温暖”、建立困难员工档案、金秋助学等活动，将工会对员工的人文关怀落到实处，让人民群众感受到工会的力量和作用，感受到工会的温暖，从而不断的提升工会的信誉和形象[4]。还可利用工会的组织优势，深入挖掘先进典型，在公司内部营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。例如通过设立“善行义举榜”宣传栏，阐述历年来职工或团队爱岗敬业、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、诚实守信等事迹，引导职工见贤思齐、见德思义，形成“人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好报”的良好氛围，有利于提升工会职工的道德素养，增强工会职工自身的履行岗位的责任意识，从而大大的降低工会职工的懒散性，提升工会职工的工作效率[3]。
四、通过构建完善的制度，约束工会职工的行为
凡是都要有制度和规则约束，否则将会使事件的发展无法得到保障，有句话说的好“无规矩不成方圆”，这句话就良好的印证了制度的优势和作用。工会要加强自身制度建设，健全完善各项工作规范，如果职工出现懒散、怠惰的行为时，亦或是出现违背工会利益、企业利益的情况，就可以通过制度的内容对这些问题进行解决，做到有章可循，有理可遵，为工会的发展提供切实的保证。所以，理顺工会工作各环节的流程，构建工作运行机制，有助于大幅度提升工会管理的质量和效益。
五、落实监督作用，坚持合理、合法的原则
在履行工会职责的过程中，还要积极地履行自身所具备的监督性的作用，很多单位在运作时，都会出现各类的问题和阻碍，甚至出现影响企业或单位的现象，这时，如果单位或企业相关职工上报了这些问题之后，工会还要积极的将自身的监督职能切实的落实到实践中，要将这些存在的问题积极地调查，真正的做到公正、公开且公平，以这样的方式提升工会的职能意识，提升问题调查的透明度，如果经调查之后，发现情况属实，那么就要通过程序的规定，逐级的上报，从而保障单位的利益、职工的利益等等，真正的将自身所具备的“人本”思想落实到实践过程中。而且在对问题上报的过程中，还要对群众的意见和简易进行汇总，在不断地分析和探究中，制定出最为合理的、科学的解决措施。
六、结束语
现阶段我国的诸多单位或企业已经充分的意识到了工会所具备的重要的纽带作用，一般情况下，工会所发挥的作用是将群众的意见和问题进行汇总之后再逐级的上报有关部门，直至问题解决。从这一过程中就可以看出，工会充分的发挥了协调性的作用，但是，我国现阶段的工会发展仍旧存在诸多的不足，所以要想将工会的纽带最大程度的发挥，就要通过提升工会职工的职责意识、构建系统的制度、坚持民主原则等途径，不断地提升工会职工的社会责任感，这样才能将工会的纽带作用真正的落实到实践过程中，在充分发挥工会职能的同时，还能为社会的发展真正的起到促进作用，为社会的良好发展打下切实的保障。
参考文献：
[1]李超.认真履行工会职能推动企业和谐发展[J].时代报告（学术版），2011，12（9）：181.
[2]樊红霞.霍再兴：创造性履行工会职能[J].当代劳模，2012，41（11）：63-63.
[3]何雅萍.发挥工会职能实现劳动者的美好愿望和梦想[J].活力，2014，23（2）：54-55.
[4]刘晓贵.充分发挥工会职能营造企业和谐发展氛围[J].活力，2013，16（22）：108-108.
（作者单位：东莞市东江水务有限公司党群事务部）