【摘 要】
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管理制度制约着企业的经营发展，人力资源管理在企业管理中又是其重中之重。人力资源管理在新时代企业管理中具有十分重要的意义，目前党建工作与企业人力资源管理的融合发展也得
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管理制度制约着企业的经营发展，人力资源管理在企业管理中又是其重中之重。人力资源管理在新时代企业管理中具有十分重要的意义，目前党建工作与企业人力资源管理的融合发展也得到人们的广泛关注。党建工作与企业的人力资源管理的统一，有利于创新企业的管理形式、营造丰富的企业文化、提升企业的凝聚力，促使企业健康可持续发展。基于此，本文对国有企业党建与人力资源管理互动工作模式实现路径展开概述。
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