【摘 要】
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现代企业在经营的过程中,要想正常的运营就要依靠员工的维持和支撑。企业的第一生产力就是员工,员工是企业得以安身立命的关键,因此,企业要最大限度地调动员工的创造性、积极
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现代企业在经营的过程中,要想正常的运营就要依靠员工的维持和支撑。企业的第一生产力就是员工,员工是企业得以安身立命的关键,因此,企业要最大限度地调动员工的创造性、积极性,才能促进企业自身的发展。而在现阶段,企业规模持续扩大,相关的人力激励问题面临着挑战,人力资源管理中的激励机制是企业管理中的重要措施,不仅能够培养员工的自信心,还能极大地提高工作效率。本文探究了激励机制在现代企业人力资源管理中的实际作用,以供行业借鉴。
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