中组部向我省地震灾区捐赠电脑设备等11则

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  中组部向我省地震灾区捐赠电脑设备
  10月30日,中央组织部在北川县举行捐赠仪式,向四川地震灾区捐赠53套电脑设备(包括打印机设备)、516套党內统计软件。这些电脑设备将分别赠送到我省受灾严重的53个县(市、区)组织部门及其所属基层党组织。
  中央组织部秘书长高世琦出席捐赠仪式,省委常委、组织部长柯尊平主持捐赠仪式。(沈主志)
  
  “灾区基层干部心理援助计划”启动
  在5个极重灾区各设置1个社会工作站,组织一批心理学和社会工作专业人才前往工作站,主要针对乡镇、村组干部开展为期两个月的心理援助服务。11月9日,“灾区基层干部心理援助计划”正式启动。
  “灾区基层干部心理援助计划”由省委组织部与西南财经大学、西南石油大学、西南民族大学和四川农业大学等4所高校联合实施。4所学校分别在绵竹市和北川县、彭州市、汶川县、什邡市设站。截至目前,共有53名心理学和社会工作专业人员参加本计划。每个工作站的人员规模在10人左右,且设置了2~3名常驻人员。
  据悉,省委组织部近期还将出台关爱基层干部的18条具体措施,涉及工作、生活等方面。下一步,省委组织部将在其他极重灾区和重灾区设置新站点。(沈主志)
  
  我省举行辉煌30年精神文明创建文艺汇演
  10月31日晚,由省精神文明办和精神文明报主办的纪念改革开放30周年“四川省辉煌30年精神文明创建文艺汇演”在省委党校举行。
  今年是改革开放30周年,为展示全省30年来精神文明建设的光辉历程、精神风貌和丰硕成果,进一步推动新形势下全省精神文明建设工作,年初,我省向各地发出文艺汇演通知。
  全省各市(州)文明办和省直机关围绕新农村建设、抗灾等题材,精心组织自编自导文艺作品共33部,其中9部作品被送选参加当晚的汇演。(省文明办)
  
  自贡市:打造“盐都讲坛”提高科学发展的能力
  2001年以来,自贡市针对老工业城市计划经济色彩较重、经济发展水平较低、干部休闲意识较强、思想不够解放等问题,探索创办了干部教育培训新品牌——“盐都讲坛”,坚持每年围绕一个主题,邀请国內外知名专家、学者和企业家来讲学。8年来,“盐都讲坛” 已成为自贡干部教育培训体系的重要组成部分,有力提高了干部科学发展的能力。“听课一次,受用一生,如果说学习之前,我的心还是停止的一潭死水,那么学习之后,我的心就似一条奔腾的河流,接受了许多新的观念、思想、知识。”这是大安区干部李开友的心得体会。(邓芸 李伟 宋飞)
  
  遂宁市:注重方法创新推动学习实践活动健康发展
  遂宁市针对一些党员干部不同程度存在的“与己无关”、“习以为常”、“影响工作”等思想误区,紧密联系实际,注重方法创新,推动了学习实践活动的健康发展。
  该市的主要做法是:一、针对“与己无关”思想误区,注重紧贴现实,确保党员干部积极参与。一些党员干部特别是普通党员认为“决策是领导的事,落实科学发展观也是领导的事,与普通党员无关”。对此,开展“科学发展在身边”讨论、演讲、征文等系列活动,共举办讨论会、演讲赛892场次,收到征文715篇。在市电视台举办“科学发展大家谈”等专题节目,在遂宁日报等新闻媒体上开辟“科学发展观百姓热线”专栏,开通网上学习讨论互动平台。二、针对“习以为常”思想误区,注重方式创新,确保学习实践活动更具吸引力。由于近年来先后开展了作风整顿等活动,一些党员干部习以为常,存在一定的厌倦情绪。该市广泛开展“我身边科学发展的十大先进事例”调查活动,设置专门邮箱、开通调查活动网站、设立专门电话,面向全市党员干部和群众公开采集近年来本市科学发展的先进事例以及群众意见建议,掀起了学习科学发展观、实践科学发展观、对照科学发展观要求查找不足的热潮。邀请中央党校秦刚教授等全国知名专家学者进行专题理论辅导,组织市内专家学者巡回宣讲,增强了学习培训的感染力。三、针对“影响工作”思想误区,注重统筹融合,确保学习实践活动更具实效性。一些党员干部认为临近年终本身工作任务就重,还要搞调研、写体会,会影响全年目标任务的完成。对此,该市树立抓纲意识、统筹意识、总揽意识,以学习实践活动总揽全局、推动工作。坚持学以致用、以学促干,用科学发展观指导正在开展的城乡环境综合整治试点、创建国家卫生城市、市城区裙房卡口拆除等工作,有效地改善了城市人居环境,受到广大群众好评。(黄仕顺)
  
  巴中市“十进家门”细化选派干部下基层工作任务
  巴中市在贯彻全省“万名干部下基层”活动中,明确提出“十进家门”的要求,细化机关干部下基层的工作任务,实现群众、党员干部、基层党组织、派出单位“四个满意”的工作目标。
  他们的具体做法是:一、上门宣讲党的方针政策;二、上门解除群众的思想疑虑;三、上门征求意见和建议;四、上门为脱贫无路、致富无术的村民出点子;五、上门解决热点、难点问题;六、上门帮助受灾群众开展生产自救;七、上门访问五好家庭、文明家庭、孝儿孝媳;八、上门慰问五保户、军烈属、困难户;九、上门推广新技术、新品种;十、上门劝导对计划生育想不通的群众。
  目前,巴中市已有236名市级部门、县区干部主动报名到基层工作。有46名干部书面申请到遭遇山体滑坡、道路被毁的重灾村协助工作。(苏伟)
  
  广安区:理直气壮抓好党报党刊发行
  10月29日下午,广安区召开2009年度党报党刊宣传发行工作会,全面部署《四川党的建设》杂志等党报党刊征订发行工作。该区要求从学习实践科学发展观的高度做好党报党刊发行工作,确保主要党报党刊发行任务11月10日前圆满完成,并特别强调时间不能延后、任务不能减少、覆盖不能降低、范围不能缩小、数量稳中有升。广安区委书记蒋英胜、区长李永平、副区长刘昌杰出席会议并做了重要讲话。
  会上,蒋英胜明确要求,全区各级党委(党组)“一把手”为党报党刊发行第一责任人,要亲自动员,亲自部署,理直气壮亲自抓好党报党刊发行,随时过问发行进展情况,切实解决发行中出现的问题,确保党报党刊发行数量不减,稳中有升,提前超额完成。(廖小兵)
  
  涪城区:构建联创新机制推进联创责任制工程
  今年,绵阳市涪城区委以科学发展观为指导,着眼于丰富联创理念与内涵,构建联创新机制,推进联创责任制工程。
  涪城区委着眼于建立健全联创的领导机制、宣传机制、工作网络机制、考核考评机制、经费保障机制等一系列机制,确保联创有力、有序、有效推进。一是层层签订融有“星级工程”内容在內的党 建目标责任书。二是层层落实了“一把手”负总责的“星级工程”机制。对科级以上干部实行“星级工程”绩效考核。三是在三级联创千分量化的基础上,层层制订“百分+”考核体系。四是制订“星级工程”责任分工安排表,细化落实区级各部门联创责任。五是坚持“理念先行、调研先导、先进引领”新理念,强化宣传引领机制。(陈家)
  
  武侯区:扎实开展流动党员管理服务工作
  近年采,成都市武侯区针对流动党员普遍存在的底数难摸清、作用难发挥等实际情况,认真总结借鉴先进性教育活动的好做法、好经验,坚持“四个确保”,进一步落实流动党员管理责任,加强管理衔接,构建流动党员动态管理服务和教育长效机制。
  一是为健全管理机制,确保流动党员“有章可循”,统一制定了《流动党员联系人岗位责任制度》等配套制度,确保流动党员管理服务工作规范化、制度化运作。
  二是创新工作举措,确保流动党员“有记可查”。目前,全区共登记流入党员1103名、流出党员910名、发出《流动党员活动证》910个。
  三是完善组织网络,确保流动党员“有家可归”。将流动党员管理纳入街道基层党建工作范畴,确定街道党工委书记为流动党员管理服务工作的第一责任人,街道副书记为具体责任人,党政办、派出所、社区党总支、企业党支部等部门负责具体抓落实。
  四是构筑工作载体与平台,确保流动党员“有功可建”。结合不同领域、不同行业的特点,广泛开展以“爱岗敬业当先锋、服务群众做表率、永葆先进树形象”等主题实践活动,让流动党员真正成为“流动的红旗”。(武侯组)
  
  仪陇县:念好“四字经”加强大学生村官队伍建设
  为认真落实“一村(社区)一名大学生干部”计划,确保大学生村(社区)干部引得进、留得住、用得好,仪陇县围绕“锻造队伍、储备人才、打造品牌”的工作目标,在“选、育、管、励”上下功夫,切实加强了大学生村官队伍建设。一是拓宽视野“选”。在大学生村(社区)干部的选聘上,拓宽视野,广泛动员,将《关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见》印发各乡镇和县级部门,并上载到组织人事网站,做到了选聘政策家喻户晓。二是落实举措“育”。健全了大学生村(社区)干部培训制度,把大学生村(社区)干部培训纳入农村基层干部培训计划,定期开办大学生村(社区)干部专题培训班,在县上组织的各类培训中也安排一定比例的大学生村(社区)干部参加,一年来,全县大学生村(社区)干部基本轮训了一遍。三是健全制度“管”。推行“三统三定”的管理模式,使管理走上制度化、规范化轨道。“三统”,即:统一目标管理,统一日志管理,统一建档管理。“三定”,即:定期汇报。定期交流,定期考核。四是营造氛围“励”。严格按照《仪陇县大学生村(社区)干部管理办法》的相关规定,落实了激励保障措施,力所能及地解决大学生村(社区)干部工作生活中遇到的实际困难,解除其后顾之忧。(何兆兵)
  
  邻水县:“五法息访”工作制破解群众信访难题
  今年以来,邻水县积极探索信访工作新机制、新模式,探索实施“听证息访(对疑难复杂、有重大影响的涉法信访案件实行公开听证,公正合法的裁判和执行)、联动息访(对信访人反映的涉及面宽、涉及人员众多、情况复杂的问题由县信访局牵头,相关乡镇和部门共同参与化解矛盾)、借力息访(对认识偏激、失去信任的当事人,邀请其信赖的亲人、朋友、当地干部参与处访工作)、救助息访(对生活困难的当事人实施困难救助)、包案息访(对上级交、督办或社会普遍关注的案件明确县级领导牵头办结)”的“五法息访”工作制,有效促进了疑难信访问题的化解,带动了信访和群众工作整体推进。目前,全县共化解信访难题42件,初访息诉率达98.2%以上,信访总量同比下降20.02%,信访秩序明显好转。(陈柳东)
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