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每个人在一生中，都会面临一些不公平的境遇。这时候，你需要的不是怨天尤人或者义愤填膺，而关键是要平衡你的选择和摆正你的位置，并且“培养”自己拥有一个积极的态度。同时，通过适当的自我控制，或许可以得到一个比较完美的结果，这同样是有技巧和方法可循。为此，我们准备了两个测试，大家不妨了解一下自己。
你有积极的态度吗？
每个人都想成为一名成功者。虽然你有能力，且善于沟通和解决冲突，但是也未必能被上司看中。而隔壁却平步青云，得到了晋升。这也许会令你沮丧无奈，甚至可能心灰意冷。
人在潜意识中，通常知道自己所扮演的角色，以及属于什么位置。就像有人说：我只适合做经理人（幕僚），不太可能当老板，这是出于对自己的了解。但同时，人在潜意识中又不甘心自己所扮演的角色，并不满足于现状。于是，我们常常处于冲突与竞争之中，总试图找到适当的平衡点。人们一方面期望通过高质量的选择来创造幸福生活，但同时又不愿意承担错误选择带来的后果，因此，就常会瞻前顾后，不能有效地思考和决策。此时，一个积极向上、满腔热情的精神状态，一个要掌握自己命运的生活态度，将帮助你走向成功。
那么，如何检验你的生活态度是否积极呢？请真实地回答以下问题，选择最能代表你的感受的答案。
计算得分方法：
除问题6和7以外，选A计1分；选F计2分；选O计3分；选N计4分。
问题6和7，选A计4分；选F计3分；选O计2分；选N计1分。
评估结果：
根据得分，按照下列标准评估自己：
32-40分：恭喜！你具备成功者的态度。你可以为你的处世方法而感到自豪，你会获得成功的。
23-31分：你老是对自己的成就感到不满意。你要再加把劲，同时，在主观上再努力点，你一定会成为一名成功者的。
10-22分：你需要改变你的生活态度、精神状态。如果你想获得成功，那么你应该有意识地努力保持乐观。
无论你在生活和事业上如何选择，态度都是成功的基础。试想，一个悲观、缺乏信任、不思进取的人，又怎么会取得成功呢？因此，什么样的态度就决定了你将拥有什么样的人生。
要培养一种积极的态度，你就必须牢记以下这几点：
第一，要避免毁灭性地批判，停止指责自己或他人。
第二，要勇于承担责任，对自己的行为负责，不要寻找借口。
第三，消除忧虑，决定面对最坏的情况，但是要尽一切努力避免最坏情况的发生。
第四，记住，机遇始终在我们脚下。我们要做的就是去发现机遇。
第五，养成一种感恩的态度，要关注那些幸福的事而不是那些麻烦。
第六，有意识地努力培养积极因素。
第七，重复下面的话：“我是负责任的。我很果断。我有强烈的信念和热情。”通过说这样的话，你就会变得更加积极、明确、果断。
第八，每个问题都有其积极的一面，并能改变你。一个被老板解雇的人换了工作后，反而获得了成功。他说：“在我发怒以前，我最好先解雇自己。”与其坐以待毙，不如主动出击，这就是一种积极的态度。
当事情看似无法解决时，不要绝望，艰难的时期只是一个过渡期，不会很久，我们要学会对自己负责并进行自我控制。毕竟，每个人都会遇到不能回避的问题，那种没有问题的生活纯粹是幻想。我们要获得成功就必须从现在开始积极、努力，并且永不放弃。
你能做到自我控制吗？
虽然实现企业目标是整个管理过程的目的，但是它很少能实现得如想像中那么完美。因此，我们总会需要控制。但实际上，除非企业员工在完成指定任务的过程中能实行自我控制，否则其它控制也不起作用。
那么，如何判断你是否能做到自我控制呢？
请真实地回答以下问题，写出最能反映你立场的数字。
计算得分方法：
相应的选项代表相应的得分。也就是：1分，根本不；2分，基本不；3分，有点；4分，通常如此；5分，经常如此。
评估结果
得分自我控制水平
10-18分 很低
19-26分 低
27-34分 中等
35-42分 高
43-50分 非常高
如果我们生活在一个完美的世界里，所有的计划都能实现，那么控制就没有必要了。但是，在不可预知的、变化变革的现实环境下，完美只是一种理想。因此，控制正如调节装置一样，能够保持系统正常的运行，从而有助于我们实现目标。
你有积极的态度吗？
每个人都想成为一名成功者。虽然你有能力，且善于沟通和解决冲突，但是也未必能被上司看中。而隔壁却平步青云，得到了晋升。这也许会令你沮丧无奈，甚至可能心灰意冷。
人在潜意识中，通常知道自己所扮演的角色，以及属于什么位置。就像有人说：我只适合做经理人（幕僚），不太可能当老板，这是出于对自己的了解。但同时，人在潜意识中又不甘心自己所扮演的角色，并不满足于现状。于是，我们常常处于冲突与竞争之中，总试图找到适当的平衡点。人们一方面期望通过高质量的选择来创造幸福生活，但同时又不愿意承担错误选择带来的后果，因此，就常会瞻前顾后，不能有效地思考和决策。此时，一个积极向上、满腔热情的精神状态，一个要掌握自己命运的生活态度，将帮助你走向成功。
那么，如何检验你的生活态度是否积极呢？请真实地回答以下问题，选择最能代表你的感受的答案。
计算得分方法：
除问题6和7以外，选A计1分；选F计2分；选O计3分；选N计4分。
问题6和7，选A计4分；选F计3分；选O计2分；选N计1分。
评估结果：
根据得分，按照下列标准评估自己：
32-40分：恭喜！你具备成功者的态度。你可以为你的处世方法而感到自豪，你会获得成功的。
23-31分：你老是对自己的成就感到不满意。你要再加把劲，同时，在主观上再努力点，你一定会成为一名成功者的。
10-22分：你需要改变你的生活态度、精神状态。如果你想获得成功，那么你应该有意识地努力保持乐观。
无论你在生活和事业上如何选择，态度都是成功的基础。试想，一个悲观、缺乏信任、不思进取的人，又怎么会取得成功呢？因此，什么样的态度就决定了你将拥有什么样的人生。
要培养一种积极的态度，你就必须牢记以下这几点：
第一，要避免毁灭性地批判，停止指责自己或他人。
第二，要勇于承担责任，对自己的行为负责，不要寻找借口。
第三，消除忧虑，决定面对最坏的情况，但是要尽一切努力避免最坏情况的发生。
第四，记住，机遇始终在我们脚下。我们要做的就是去发现机遇。
第五，养成一种感恩的态度，要关注那些幸福的事而不是那些麻烦。
第六，有意识地努力培养积极因素。
第七，重复下面的话：“我是负责任的。我很果断。我有强烈的信念和热情。”通过说这样的话，你就会变得更加积极、明确、果断。
第八，每个问题都有其积极的一面，并能改变你。一个被老板解雇的人换了工作后，反而获得了成功。他说：“在我发怒以前，我最好先解雇自己。”与其坐以待毙，不如主动出击，这就是一种积极的态度。
当事情看似无法解决时，不要绝望，艰难的时期只是一个过渡期，不会很久，我们要学会对自己负责并进行自我控制。毕竟，每个人都会遇到不能回避的问题，那种没有问题的生活纯粹是幻想。我们要获得成功就必须从现在开始积极、努力，并且永不放弃。
你能做到自我控制吗？
虽然实现企业目标是整个管理过程的目的，但是它很少能实现得如想像中那么完美。因此，我们总会需要控制。但实际上，除非企业员工在完成指定任务的过程中能实行自我控制，否则其它控制也不起作用。
那么，如何判断你是否能做到自我控制呢？
请真实地回答以下问题，写出最能反映你立场的数字。
计算得分方法：
相应的选项代表相应的得分。也就是：1分，根本不；2分，基本不；3分，有点；4分，通常如此；5分，经常如此。
评估结果
得分自我控制水平
10-18分 很低
19-26分 低
27-34分 中等
35-42分 高
43-50分 非常高
如果我们生活在一个完美的世界里，所有的计划都能实现，那么控制就没有必要了。但是，在不可预知的、变化变革的现实环境下，完美只是一种理想。因此，控制正如调节装置一样，能够保持系统正常的运行，从而有助于我们实现目标。