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【摘 要】 建筑施工企业基层党建工作是一项长期、复杂、系统的工程，一定要加强企业内部各部门、各级领导干部、广大员工之间的配合，并且不断提高各级领导干部、广大员工的自身素质，增强思想意识，与时俱进，保证党建工作的先进性、创新性。与此同时，一定要将企业利益和员工利益进行挂钩，为员工做实事，保证党组织中坚力量作用的发挥，促进企业的健康、可持续发展。本文对新形势下创新国有建筑企业党建工作进行了探讨。
【关键词】 新形势下；创新；国有建筑企业；党建工作；策略
引言：
在国有建筑企业党建工作建设中只有不断加强改革创新，不断改进国有建筑企业的党建工作的工作方法、工作机制、转变思想观念，做到与时俱进、解放思想实事求是，树立新观念、新思想把握新形势，大力推进党建工作创新改革和完善，才能促进党建工作的开展，才能保证国有建筑企业在新形势下向着快速、健康稳定的方向发展。
一、国有建筑企业党建工作中遇到的问题
1、重视经济效益
通过一定的调查，在大部分的建筑企业中，大部分企业的领导缺乏对党建工作正确的认识。单纯的认为，企业的经济效益决定了企业的一切。因此，在日常的工作中，全部的工作重心以获得更多的任务、获得企业最大的经济效益为核心，忽略了党建工作在实际生产中的重要地位和作用。在错误观念的影响下，企业的党建工作流于形式，没有什么实质的作用和意义。
2、党建工作的形式缺乏创新
在调查的过程中我们发现，企业党建工作的形式比较简单，缺乏创新。在我国大部分的企业，企业的党建工作就是读读报纸，要不就是简单的开个会，宣传一些文件等，没有什么实质的影响和作用。没有一些检验和反馈等。在党建工作的过程中，重点在于党建工作要和企业实际的生产活动结合在一起，同时党建工作还要指导企业的施工和建设，这样才是真正意义的党建工作。由于建筑行业的特殊性，大部分工作都是在野外进行，工作的范围比较大，流动的范围比较广，从而导致项目建设中没有固定的规章制度和流程，甚至没有组织结构，难以开展党建工作。因此，一些党员的生活和思想得不到关心，关注的重点转移到项目建设中去，根本就不考虑党建工作。党建工作的形式没有较大的改变和创新。
3、党建工作的制度不够健全
在实际的调查中，我们发现党建工作的一些制度还不够完善。在现行的党建工作的制度中，我们发现，党建工作制度的不健全在一定程度上影响党建工作的质量。在党建工作中，除了主要的领导人，党建工作对其他人没有任何的影响和意义。再加上企业的领导日常的工作比较多，党建工作就难以正常的开展，因此，党建工作没有特别重要的意义。
二、新形势下创新国有建筑企业党建工作的有效策略
1、创新工作方法，提高企业工作效率
要认真研究新形势下建筑施工企业面临的新情况、新问题、新特点和新规律，积极探索符合形势发展需要的加强建筑施工企业基层党建的新途径、新手段，丰富活动内容，拓展工作领域。坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，继承优良传统，破除陈旧观念，转变工作作风，改进工作方法。改进建筑施工企业工作方法，要做到四个转变，即从单纯党务工作转变到党建工作和生产经营并重上来，改变建筑施工企业就党建抓党建的状况，做到围绕生產抓党建，抓好建筑施工企业党建促发展，从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和生产业务培训相结合上来，提高建筑施工企业职工的综合素质和技能：使单一的专职党务政工干部转变为既能胜任党务、政工工作，又懂技术业务、会经营管理，也能做好其它行政管理工作的复合型干部：从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作成效考核评价与经济责任目标考核评价相结合。
2、作风建设创新
廉政建设是党组织建设的基础与前提，也是党建工作的重中之重，一定要加强对企业领导班子成员与管理人员的管理与监督，保证党组织工作的全面落实。在建筑施工企业基层党建作风工作中，群众监督是重中之重。企业党组织一定要加强对内外监督资源的整合，加强纪律约束，落实监督制度，保证企业领导人员的廉洁奉公，实现企业的健康、可持续发展。党组织可以结合具体情况，要求组织内部成员与部室有关支部、基层党支部委员、挂钩支部等进行联创活动。组织领导到挂钩支部参与工作，通过上党课、辅导报告等形式，面对面的向党员、职工宣传上级指示与企业决策；同时，加强和员工之间的交流，倾听员工的建议与看法，有效协调各部门，解决员工的实际问题，并且将一线情况反映给上层领导，为领导班子的研究工作与决策提供可靠依据。除此之外，基层支部委员一定要经常下施工现场、部室，加强安全文明生产理念的宣传，协调各部门之间的工作，加强服务制度的落实，保证施工的顺利完成。广大党员一定要积极配合工作，自觉发挥自身的带头作用，认真落实党支部的思想政治工作，调动其他员工工作的积极性，促进施工企业的进一步发展。
3、不断完善制度，促进党建工作的发展
在开展党建工作的过程中，我们要完善党建工作的一些制度。为了加强基础方面的建设。在党建工作的过程中，我们需要不断健全和落实党建工作的责任制，不断形成长效机制，不同的部门不断进行合作，健全责任领导制。在党建工作的过程中，我们要领导负责，明确书记在党建工作中的领导地位。项目党组织相应的负责人也要承担一定的责任。因此，相应的领导应该承担一定的责任，同时要对企业的发展负责。当开展党建工作的过程中，把企业的党建工作和企业的经营管理结合在一起，共同促进企业的发展和进步。
4、不断创新，提高党建的水平，彰显企业的文化
随着时代的发展，传统的党建工作及形式难以满足企业发展的需要。因此，在新的时期，我们需要改变传统的工作形式。在党建工作的过程中，不断推进党的建设，提高企业的整体水平。在新的时期，我们可以运用一些比较先进的理论和工作的方法，同时，企业的党建工作还要和企业的文化建设结合在一起，提高企业党建工作的效率。根据企业的内在文化和国家有关安全生产的标准，开展企业的文化建设。
5、创新活动载体，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
建筑施工企业党的基层组织要加大围绕生产经营中创新创效、促进建筑施工企业改革发展等活动来开展工作。以“党员责任区”、“党员先锋岗”、“创优争先”、“党员先锋工程”、“保持先进性、塑造新形象”等活动为主要载体。创造性地开展各种内容丰富的党内劳动竞赛活动，使广大共产党员在各项工作中真正叫响“一个党员就是一面旗帜”，使各个党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。建筑企业都存在流动党员多的特点，为切实加强流动性强的党员的日常管理，建筑施工企业党组织有必要建立基于互联网络的党建管理信息系统，即充分运用现代信息技术，借助先进信息平台和信息网络等手段，有效整合建筑施工企业党的相关信息资源，真正实现每个党员和党组织的信息都能通过信息技术手段管理起来。
三、结束语
随着时代的不断发展，不同时期对企业的党建工作有了新的要求。虽然目前的党建工作中还存在一定的问题，但是我们要坚信，经济的不断发展，建筑市场会不断规范和完善，党建工作会不断的改革，相信不久的未来，会给我们的企业带来更大的进步。
参考文献：
[1]蒙勇.关于创新国有施工企业基层党建工作的几点思考[J].企业科技与发展.2010（20）
[2]严宗泽.创新高校基层党建工作的思考[J].法制与社会.2008（05）
[3]张玲玲，代冬芳.刍议基层党建工作的创新[J].科教文汇（上旬刊）.2010（07）
[4]鲍雪松，马桂萍.城乡结合部基层党建的特点及创新[J].求实.2008（08）
【关键词】 新形势下；创新；国有建筑企业；党建工作；策略
引言：
在国有建筑企业党建工作建设中只有不断加强改革创新，不断改进国有建筑企业的党建工作的工作方法、工作机制、转变思想观念，做到与时俱进、解放思想实事求是，树立新观念、新思想把握新形势，大力推进党建工作创新改革和完善，才能促进党建工作的开展，才能保证国有建筑企业在新形势下向着快速、健康稳定的方向发展。
一、国有建筑企业党建工作中遇到的问题
1、重视经济效益
通过一定的调查，在大部分的建筑企业中，大部分企业的领导缺乏对党建工作正确的认识。单纯的认为，企业的经济效益决定了企业的一切。因此，在日常的工作中，全部的工作重心以获得更多的任务、获得企业最大的经济效益为核心，忽略了党建工作在实际生产中的重要地位和作用。在错误观念的影响下，企业的党建工作流于形式，没有什么实质的作用和意义。
2、党建工作的形式缺乏创新
在调查的过程中我们发现，企业党建工作的形式比较简单，缺乏创新。在我国大部分的企业，企业的党建工作就是读读报纸，要不就是简单的开个会，宣传一些文件等，没有什么实质的影响和作用。没有一些检验和反馈等。在党建工作的过程中，重点在于党建工作要和企业实际的生产活动结合在一起，同时党建工作还要指导企业的施工和建设，这样才是真正意义的党建工作。由于建筑行业的特殊性，大部分工作都是在野外进行，工作的范围比较大，流动的范围比较广，从而导致项目建设中没有固定的规章制度和流程，甚至没有组织结构，难以开展党建工作。因此，一些党员的生活和思想得不到关心，关注的重点转移到项目建设中去，根本就不考虑党建工作。党建工作的形式没有较大的改变和创新。
3、党建工作的制度不够健全
在实际的调查中，我们发现党建工作的一些制度还不够完善。在现行的党建工作的制度中，我们发现，党建工作制度的不健全在一定程度上影响党建工作的质量。在党建工作中，除了主要的领导人，党建工作对其他人没有任何的影响和意义。再加上企业的领导日常的工作比较多，党建工作就难以正常的开展，因此，党建工作没有特别重要的意义。
二、新形势下创新国有建筑企业党建工作的有效策略
1、创新工作方法，提高企业工作效率
要认真研究新形势下建筑施工企业面临的新情况、新问题、新特点和新规律，积极探索符合形势发展需要的加强建筑施工企业基层党建的新途径、新手段，丰富活动内容，拓展工作领域。坚持思想上求实，工作上务实，作风上朴实，继承优良传统，破除陈旧观念，转变工作作风，改进工作方法。改进建筑施工企业工作方法，要做到四个转变，即从单纯党务工作转变到党建工作和生产经营并重上来，改变建筑施工企业就党建抓党建的状况，做到围绕生產抓党建，抓好建筑施工企业党建促发展，从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和生产业务培训相结合上来，提高建筑施工企业职工的综合素质和技能：使单一的专职党务政工干部转变为既能胜任党务、政工工作，又懂技术业务、会经营管理，也能做好其它行政管理工作的复合型干部：从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作成效考核评价与经济责任目标考核评价相结合。
2、作风建设创新
廉政建设是党组织建设的基础与前提，也是党建工作的重中之重，一定要加强对企业领导班子成员与管理人员的管理与监督，保证党组织工作的全面落实。在建筑施工企业基层党建作风工作中，群众监督是重中之重。企业党组织一定要加强对内外监督资源的整合，加强纪律约束，落实监督制度，保证企业领导人员的廉洁奉公，实现企业的健康、可持续发展。党组织可以结合具体情况，要求组织内部成员与部室有关支部、基层党支部委员、挂钩支部等进行联创活动。组织领导到挂钩支部参与工作，通过上党课、辅导报告等形式，面对面的向党员、职工宣传上级指示与企业决策；同时，加强和员工之间的交流，倾听员工的建议与看法，有效协调各部门，解决员工的实际问题，并且将一线情况反映给上层领导，为领导班子的研究工作与决策提供可靠依据。除此之外，基层支部委员一定要经常下施工现场、部室，加强安全文明生产理念的宣传，协调各部门之间的工作，加强服务制度的落实，保证施工的顺利完成。广大党员一定要积极配合工作，自觉发挥自身的带头作用，认真落实党支部的思想政治工作，调动其他员工工作的积极性，促进施工企业的进一步发展。
3、不断完善制度，促进党建工作的发展
在开展党建工作的过程中，我们要完善党建工作的一些制度。为了加强基础方面的建设。在党建工作的过程中，我们需要不断健全和落实党建工作的责任制，不断形成长效机制，不同的部门不断进行合作，健全责任领导制。在党建工作的过程中，我们要领导负责，明确书记在党建工作中的领导地位。项目党组织相应的负责人也要承担一定的责任。因此，相应的领导应该承担一定的责任，同时要对企业的发展负责。当开展党建工作的过程中，把企业的党建工作和企业的经营管理结合在一起，共同促进企业的发展和进步。
4、不断创新，提高党建的水平，彰显企业的文化
随着时代的发展，传统的党建工作及形式难以满足企业发展的需要。因此，在新的时期，我们需要改变传统的工作形式。在党建工作的过程中，不断推进党的建设，提高企业的整体水平。在新的时期，我们可以运用一些比较先进的理论和工作的方法，同时，企业的党建工作还要和企业的文化建设结合在一起，提高企业党建工作的效率。根据企业的内在文化和国家有关安全生产的标准，开展企业的文化建设。
5、创新活动载体，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
建筑施工企业党的基层组织要加大围绕生产经营中创新创效、促进建筑施工企业改革发展等活动来开展工作。以“党员责任区”、“党员先锋岗”、“创优争先”、“党员先锋工程”、“保持先进性、塑造新形象”等活动为主要载体。创造性地开展各种内容丰富的党内劳动竞赛活动，使广大共产党员在各项工作中真正叫响“一个党员就是一面旗帜”，使各个党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。建筑企业都存在流动党员多的特点，为切实加强流动性强的党员的日常管理，建筑施工企业党组织有必要建立基于互联网络的党建管理信息系统，即充分运用现代信息技术，借助先进信息平台和信息网络等手段，有效整合建筑施工企业党的相关信息资源，真正实现每个党员和党组织的信息都能通过信息技术手段管理起来。
三、结束语
随着时代的不断发展，不同时期对企业的党建工作有了新的要求。虽然目前的党建工作中还存在一定的问题，但是我们要坚信，经济的不断发展，建筑市场会不断规范和完善，党建工作会不断的改革，相信不久的未来，会给我们的企业带来更大的进步。
参考文献：
[1]蒙勇.关于创新国有施工企业基层党建工作的几点思考[J].企业科技与发展.2010（20）
[2]严宗泽.创新高校基层党建工作的思考[J].法制与社会.2008（05）
[3]张玲玲，代冬芳.刍议基层党建工作的创新[J].科教文汇（上旬刊）.2010（07）
[4]鲍雪松，马桂萍.城乡结合部基层党建的特点及创新[J].求实.2008（08）