新形势下高职预防医学专业实践教学改革初探

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该文结合国内外学者对预防医学教研教改的成果,以3年制高职预防医学专业的实践课程为研究对象,以“重应急、强基础、多实践”为目标,提出改革实践教学内容,丰富实践教学形式,拓展实践教学外延,构建实践教学评价体系,以期提高人才培养质量,满足时代的发展和要求.
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目的 分析在心胸外科护士手卫生依从性提升中,PDCA循环管理法的应用价值.方法 使用随机信封法从该院2020年1月—2021年5月心胸外科护士中选取46名,并以随机抽签法平均分为对照组和研究组进行统计学分析,以常规管理法应用于对照组,以PDCA循环管理法应用于研究组,对两组护士手卫生依从性、正确率、手卫生知识掌握率以及手卫生细菌学检验合格率进行对比.结果 管理前,两组护士各项手卫生相关指标差异无统计学意义(P>0.05);经过管理,两组情况均有改善,研究组护士手卫生依从性及正确率更高,且研究组护士手卫生知
目的 讨论采供血一体机构输血医学实践教学管理体系的建立及应用效果.方法 选取2014年1月—2021年1月期间在该血站参与实习工作的实习生54名作为该次研究对象,2014年1月—2018年1月期间血站采用传统输血医学实践教学管理体系,将该阶段实习的27名实习生作为对照组;2018年2月—2021年1月期间血站内建立了供血一体机构输血医学实践教学管理体系,将在该阶段内实习的27名学生作为研究组,对两组学生的实验技能考核、理论考核,学生对教学体系满意度评价进行对比和分析.结果 入科时,两组学生的理论成绩和技能
目的 探讨病例教学法应用在外科疾病诊断教学中的效果.方法 选取在2018年3月—2020年6月在该院外科的实习生52名,随机分为对照组和观察组,各26名.对照组的实习生利用传统带教法进行教学,观察组采用病例教学法的指导模式进行教学,在实习结束后对两组教学的效果进行比较.结果 培训后,观察组操作成绩为(91.8±5.3)分,对照组为(81.3±4.8)分,差异有统计学意义(t=7.487,P<0.001);培训后,观察组理论成绩为(96.3±6.8)分,对照组为(91.6±7.6)分,差异有统计学意义(t=
目的 评估心血管外科实习带教中应用PBL教学法的有效性.方法 选择2020年3月—2021年3月该院心血管外科实习生62名为研究对象,应用随机数表法分为两组,对照组与观察组各31名.对照组执行常规带教法,观察组执行PBL教学法,比较两组心血管外科实习生的教学效果.结果 观察组理论考核成绩、临床实践考核成绩评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组学习主动性、教学过程互动、知识掌握、临床工作应用评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组实习生学习兴趣、学习主动性、学习效果、学习
目的 研究心脏骤停模拟(ST模拟)在急诊医学教学中的应用价值.方法 选取齐齐哈尔医学院附属第三医院重症医学科,临床授课的2017级医学系全日制临床本科学生50名为研究对象,将研究对象随机分为对照组(n=25,采用传统的授课方法)和研究组(n=25,采用传统授课联合ST模拟教具法),通过两组考试成绩及满意度调查问卷等进行测评.结果 研究组学生学习成绩及满意度均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在急诊医学教学中采用传统授课联合ST模拟教具方法在提高学生学生考试成绩的同时激发了学生的学习兴
目的 探讨在实施肝病科临床带教期间目标教学法应用可行性.方法 选取2019年1月—2020年12月实习的76名肝病科实习生进行带教研究;随机分为参照组(传统教学法)和研究组(目标教学法),各38名;比较两组实习生教学满意度评分(提高学习效率、激发学习兴趣、提高问题分析解决能力、提高自学以及实践能力)、综合能力考核评分(实践操作、理论知识、病例分析)以及患者对实习生满意情况评分(专业水平、服务态度、心理关怀以及健康教育).结果 研究组提高学习效率(90.25±2.59)分、激发学习兴趣(91.33±4.21
目的 通过建立体检中心流程管理质量控制模式,探索精细化流程管理在体检工作中的效果.方法 确定标准化运作目标,组织体检中心与相关协作科室医护人员,建立操作流程,进行学习、培训、实施和持续优化,并对实施前后的满意度、工作效率、质量控制等方面进行统计分析.结果 实施流程管理质量控制模式后客户满意度提升,体检结果准确率、及时率得以提高,主检和体检报告加快,避免了重要异常结果干预和管理的拖延、遗漏.结论 流程管理适合健康管理科与各学科、各部门之间的一体化运作,质量控制效果明显,员工认可,客户满意,提高了工作效率,提
目的 探讨在实施中医耳鼻喉科临床实习带教中临床路径教学法应用可行性.方法 将该院2020年3—12月40名中医耳鼻喉科实习生按数字奇偶法随机分组;研究组(20名):采用临床路径教学法完成临床实习带教;参照组(20名):采用传统带教法完成临床实习带教;就组间考核成绩(操作成绩、理论成绩)以及教学满意度(理论知识提高、教学目标明确、实践能力增强、合作能力增强、思维拓展能力增强、解决问题能力增强、自主学习兴趣增加)展开对比.结果 研究组实习生操作成绩(89.25±2.25)分、理论成绩(88.62±5.35)分
目的 针对三胎新政策下该院护士的心理压力作现状调查,分析讨论采取的应对策略,以利于临床护士更好地面对日常护理工作,提高自我效能感.方法 采取问卷调查法,2021年2—5月抽取该院78名护士,采用症状自评量表及护理部设计的心理压力现状调查问卷,针对问卷调查结果分析三胎政策下忽视的心理压力来源,并提出切实可行的应对策略.结果 通过调查研究显示该院护士的心理压力来源主要包括:护理人力缺乏、工作强度增加与任务负荷重、工作状态比较紧张、环境压力致身心疲惫、职业生涯规划受影响、工作家庭角色冲突、护理决策支持系统的信息
目的 观察多元整合督查管理在预防手术室医院感染中的应用.方法 收集该院2019年6月—2021年3月参与手术室管理的医护人员40名为研究对象,根据手术室管理方法分为常规组及多元组,每组20名.常规组实施常规手术室医院感染预防管理,多元组实施多元整合督查手术室预防管理.常规组选取36例患者,多元组选取44例患者,比较两组实施管理后患者医院感染情况、手术室空气、物体表面、医务人员手卫生、无菌物品消毒合格率.结果 多元组患者医院感染发生率为2.27%低于常规组的16.67%,差异有统计学意义(P<0.05);多