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摘要：本文从科学管理的角度出发，简要分析了食品药品检验机构科学管理的理论依据，分析了实验室进行科学管理的可行性，最后提出建立食品药品检验机构实验室科学管理体系的相关措施分析。
关键词：食品 药品 检验机构 实验室管理 科学管理
中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2015）08-0000-00
随着人们生活水平的提高，国家以及人民群众对食品药品的安全问题愈发重视。食品药品检验机构作为食品药品医疗器械检验的法定机构，其产品的最终检验数据的真实性与可靠性直接影响着人们的食品生活与用药安全，同时也直接影响着药品行政监督管理的实施锌矿。因此，检验机构的实验室要进一步的提升科学化的管理水平。
1食品药品检验机构科学管理的理论依据
1.1马克思管理二重性理论
药检工作是在“保证人民用药安全”的这一统一指挥意志上，国家对药品生产、经营等方面开展的监督工作。马克思指出“凡是直接生产过程，都具有是挽回结合过程形态，而不是表现为单独生产者的独立劳动地方，它必然会产生监督劳动与指挥劳动”。但是我国食品药品检验机构的实验室建设与发展都不受国家政治体制、领导体制和其他法律法规的制约，是实验室管理的社会属性。因此，实验室的科学管理要以马克思管理的二重性理论为理论基础。
1.2系统论、控制论、信息论
系统论、控制论和信息论是20世纪自然科学的四大成就之一。实验室的管理是一个系统的有机组织管理，需要精确的计划、组织和控制。因此，要用系统的方法进行分析、组织、实施并达到有效的管理目的。同时，管理的职能在于计划、组织、控制，其包含于控制论的研究内容当中。最后，管理是对信息过程管理，通过信息进行正确的指导、认知和决策等，进而对信息进行获取、输送、处理和存储等，是对信息论的最好体现。
1.3行为科学理论
行为科学理论研究人的行为，是管理理论的重要组成部分。行为科学理论重视人的因素，研究如何调动人的积极性，并将人作为中心进行管理的一种科学理论。药检人员的管理，是药检实验室管理的重要组成部分。因此，在对药检实验室进行科学化管理的过程中要贯彻落实“以人为本”的理念，从而将行为科学理论作为解决实验室人员管理问题的重要理论依据。
2食品药品检验机构实验室实行科学管理的可行性分析
（1）随着食品药品检验工作投入资金的不断增加，各级检验机构的先进仪器检测设备已经得到广泛的配备，并在不断的实践过程中积累了先进的检验技术和检验经验，为科学检验与科学管理奠定了结实的物质基础。（2）科学的检验理念已经得到广泛推广，广大药检工作者和检验机构已经充分理解到科学管理理念的重要性。（3）广大药检机构已经开始加强人才培养与检验队伍的建设工作，检验人员在物质、精神、能力等各方面都做好了充分准备。
3建立食品药品检验机构实验室科学管理体系
（1）实验室体制管理建设：实验室的体制管理，即对实验室的基本设置条件管理、实验室的建设管理以及设置规程管理等三方面。要岁实验室的设置基本条件进行审核与规范管理，并对实验室的体制进行统一的规划、管理，进而为实现药检实验室的科学化管理奠定良好的制度基础。（2）实验检验管理：加强对药检文件的管理工作，对质量手册、程序文件和相关的管理制度和记录等进行统一的规范化管理，规范药检试验管理规定、药检试验操作以及实验项目和考核等方面，进而进一步的将实验检验规范化、制度化。规范年度药检任务以及药检任务规划，对药检实验室进行定期的药检质量检查或是不定期的抽查工作，进一步规范药检试验计划、药检试验任务的完成和药检试验质量等的检查工作。（3）实验经费管理：加强对实验室材料和设备经费管理，对实验室经费的管理与经费计划的申请、审批等方面进行明确的规定，再根据各个实验室的具体使用情况进行适当的调整，进而明确经费的具体使用与管理，进一步实现对实验室的整体建设经费的有效管理，从而提高实验室经费的利用率。（4）实验物资管理：对实验室的材料以及设备进行财务上的系统管理，建立系统的上报制度，对实验室使用的材料以及设备等进行采购报销管理，日常使用管理以及日常的存储管理等多方面的管理。并且要做好使用方向，使用效率与日常维护等各方面的记录，做好材料和设备的报损、回收和处理等方面工作，进而充分发挥材料与设备的价值。（5）实验队伍管理：要加强实验人员的素质培养工作，对实验人员进行科学化管理，建立实验室实验人员的责任制度，对实验室人员的基本信息进行收集、分析、处理、传输、存储等方面的计算机管理，并做好实验人员的编制、调整工作。加强对实验室人员实验技术能力的培养，制定明细的岗位培训计划，并建立科学合理的激励机制，进一步的激发实验室人员的积极性与主动性，对实验室工作人员的工作量、绩效考核以及评优等三方面的进行制度化管理，从而有效地提升药检实验室的实验质量与科研水平。（6）实验安全管理：建立科学的实验室卫生、安全制度，并要求实验室工作人员严格按照要求执行；配置与实验设备、材料、环境等相配套的安全防护器材，和应急设备与消防器材等，加强对实验室工作人员安全意识的培训讲座，进一步确保实验室与实验人员的安全。
4结语
综上所述，建立行之有效的食品药品检验机构实验室科学管理体系，正确处理实验室各个环节的管理联系，进一步深入探索科学化的实验室管理办法，能推动我国药检实验室规范化、科学化的管理，并提升管理水平。
参考文献
[1]杨毅生，车小磊，刘绪平，黄富强.科学检验精神对食品药品监管理论创新的贡献[J].中国食品药品监管，2015，01：62-64.
[2]蒋秋桃，李文莉，李成立，曾三平，王湘波.食品药品检验机构实验室科学化管理体系研究[J].经济研究导刊，2013，04：231-234.
收稿日期：2015-04-25
作者简介：滕伟（1980—），男，汉族，山东烟台人，本科，助理工程师，研究方向：食品实验室管理。
关键词：食品 药品 检验机构 实验室管理 科学管理
中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2015）08-0000-00
随着人们生活水平的提高，国家以及人民群众对食品药品的安全问题愈发重视。食品药品检验机构作为食品药品医疗器械检验的法定机构，其产品的最终检验数据的真实性与可靠性直接影响着人们的食品生活与用药安全，同时也直接影响着药品行政监督管理的实施锌矿。因此，检验机构的实验室要进一步的提升科学化的管理水平。
1食品药品检验机构科学管理的理论依据
1.1马克思管理二重性理论
药检工作是在“保证人民用药安全”的这一统一指挥意志上，国家对药品生产、经营等方面开展的监督工作。马克思指出“凡是直接生产过程，都具有是挽回结合过程形态，而不是表现为单独生产者的独立劳动地方，它必然会产生监督劳动与指挥劳动”。但是我国食品药品检验机构的实验室建设与发展都不受国家政治体制、领导体制和其他法律法规的制约，是实验室管理的社会属性。因此，实验室的科学管理要以马克思管理的二重性理论为理论基础。
1.2系统论、控制论、信息论
系统论、控制论和信息论是20世纪自然科学的四大成就之一。实验室的管理是一个系统的有机组织管理，需要精确的计划、组织和控制。因此，要用系统的方法进行分析、组织、实施并达到有效的管理目的。同时，管理的职能在于计划、组织、控制，其包含于控制论的研究内容当中。最后，管理是对信息过程管理，通过信息进行正确的指导、认知和决策等，进而对信息进行获取、输送、处理和存储等，是对信息论的最好体现。
1.3行为科学理论
行为科学理论研究人的行为，是管理理论的重要组成部分。行为科学理论重视人的因素，研究如何调动人的积极性，并将人作为中心进行管理的一种科学理论。药检人员的管理，是药检实验室管理的重要组成部分。因此，在对药检实验室进行科学化管理的过程中要贯彻落实“以人为本”的理念，从而将行为科学理论作为解决实验室人员管理问题的重要理论依据。
2食品药品检验机构实验室实行科学管理的可行性分析
（1）随着食品药品检验工作投入资金的不断增加，各级检验机构的先进仪器检测设备已经得到广泛的配备，并在不断的实践过程中积累了先进的检验技术和检验经验，为科学检验与科学管理奠定了结实的物质基础。（2）科学的检验理念已经得到广泛推广，广大药检工作者和检验机构已经充分理解到科学管理理念的重要性。（3）广大药检机构已经开始加强人才培养与检验队伍的建设工作，检验人员在物质、精神、能力等各方面都做好了充分准备。
3建立食品药品检验机构实验室科学管理体系
（1）实验室体制管理建设：实验室的体制管理，即对实验室的基本设置条件管理、实验室的建设管理以及设置规程管理等三方面。要岁实验室的设置基本条件进行审核与规范管理，并对实验室的体制进行统一的规划、管理，进而为实现药检实验室的科学化管理奠定良好的制度基础。（2）实验检验管理：加强对药检文件的管理工作，对质量手册、程序文件和相关的管理制度和记录等进行统一的规范化管理，规范药检试验管理规定、药检试验操作以及实验项目和考核等方面，进而进一步的将实验检验规范化、制度化。规范年度药检任务以及药检任务规划，对药检实验室进行定期的药检质量检查或是不定期的抽查工作，进一步规范药检试验计划、药检试验任务的完成和药检试验质量等的检查工作。（3）实验经费管理：加强对实验室材料和设备经费管理，对实验室经费的管理与经费计划的申请、审批等方面进行明确的规定，再根据各个实验室的具体使用情况进行适当的调整，进而明确经费的具体使用与管理，进一步实现对实验室的整体建设经费的有效管理，从而提高实验室经费的利用率。（4）实验物资管理：对实验室的材料以及设备进行财务上的系统管理，建立系统的上报制度，对实验室使用的材料以及设备等进行采购报销管理，日常使用管理以及日常的存储管理等多方面的管理。并且要做好使用方向，使用效率与日常维护等各方面的记录，做好材料和设备的报损、回收和处理等方面工作，进而充分发挥材料与设备的价值。（5）实验队伍管理：要加强实验人员的素质培养工作，对实验人员进行科学化管理，建立实验室实验人员的责任制度，对实验室人员的基本信息进行收集、分析、处理、传输、存储等方面的计算机管理，并做好实验人员的编制、调整工作。加强对实验室人员实验技术能力的培养，制定明细的岗位培训计划，并建立科学合理的激励机制，进一步的激发实验室人员的积极性与主动性，对实验室工作人员的工作量、绩效考核以及评优等三方面的进行制度化管理，从而有效地提升药检实验室的实验质量与科研水平。（6）实验安全管理：建立科学的实验室卫生、安全制度，并要求实验室工作人员严格按照要求执行；配置与实验设备、材料、环境等相配套的安全防护器材，和应急设备与消防器材等，加强对实验室工作人员安全意识的培训讲座，进一步确保实验室与实验人员的安全。
4结语
综上所述，建立行之有效的食品药品检验机构实验室科学管理体系，正确处理实验室各个环节的管理联系，进一步深入探索科学化的实验室管理办法，能推动我国药检实验室规范化、科学化的管理，并提升管理水平。
参考文献
[1]杨毅生，车小磊，刘绪平，黄富强.科学检验精神对食品药品监管理论创新的贡献[J].中国食品药品监管，2015，01：62-64.
[2]蒋秋桃，李文莉，李成立，曾三平，王湘波.食品药品检验机构实验室科学化管理体系研究[J].经济研究导刊，2013，04：231-234.
收稿日期：2015-04-25
作者简介：滕伟（1980—），男，汉族，山东烟台人，本科，助理工程师，研究方向：食品实验室管理。