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美国的员工持股制度萌芽于19世纪后期,最初被称为"工人所有制",到了20世纪20年代一些公司开始尝试"利润分享"来缓解劳资冲突.进入20世纪50年代以后,凯尔索等人对员工持股制度又进行了重新探索.在1974年美国<员工退休收入保障法>颁布之后,员工持股制度发展迅速.进入20世纪90年代后,员工持股制度步入稳步发展时期.