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随着我国经济的不断发展,我国国有企业也在蓬勃发展中,人才成为了企业主要推动力量,人力资源管理工作在企业中也发挥着重要作用.基于此,本文先是分析了国有企业人力资源的招聘风险,然后研究了国有企业人力资源招聘风险的控制.
国有企业人力资源招聘风险问题的分析
【摘 要】
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随着我国经济的不断发展,我国国有企业也在蓬勃发展中,人才成为了企业主要推动力量,人力资源管理工作在企业中也发挥着重要作用.基于此,本文先是分析了国有企业人力资源的招
【机 构】
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中铁上海设计院集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年4期
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