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医院绩效评价是一个热门课题,陆续报道的评价方案正在趋同化。绩效评价首先在于对医院存在问题的认识与思考。分清合理营利与过度营利之后,再研究合理分配。绩效寄托着理想,但不能脱离现实。应该利用大数据等先进分析手段,深入认识医院绩效,认识收支结余与绩效工资的关系。"评价后"是一个工作阶段,要认真抓好。