【摘 要】
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[摘 要]《中华人民共和国公务员法》是我国建国以后干部人事管理第一部总章程性质的法律，具有里程碑的意义。制定《公务员法》既是适应WTO、政治体制改革和政府改革的需要，也是规范公务员管理、建设高素质党政人才队伍的需要。与西方资本主义国家公务员制度相比，与1993年颁布的《国家公务员暂行条例》相比，《公务员法》在分类机制、更新机制、激励机制和监督机制等方面有许多创新点，进一步发展与完善了中国公务员制
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[摘 要]《中华人民共和国公务员法》是我国建国以后干部人事管理第一部总章程性质的法律，具有里程碑的意义。制定《公务员法》既是适应WTO、政治体制改革和政府改革的需要，也是规范公务员管理、建设高素质党政人才队伍的需要。与西方资本主义国家公务员制度相比，与1993年颁布的《国家公务员暂行条例》相比，《公务员法》在分类机制、更新机制、激励机制和监督机制等方面有许多创新点，进一步发展与完善了中国公务员制度。
[关键词]公务员法；立法思想；机制创新
[中图分类号]D630．3
[文献标识码]A
[文章编号]1672-2426(2006)02—0030—03
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