论文部分内容阅读
以S公司为例,对比了招聘改革前后的招聘方式及效果,分析了招聘过程中存在的问题及原因,提出了人才招聘信息化支撑的思路.通过构建科学的招聘体系,规范招聘流程,合理安排招聘过程,确保人才招聘的公平性和科学性,以满足企业的需求.
浅谈S公司人才招聘体系优化
【摘 要】
：
以S公司为例,对比了招聘改革前后的招聘方式及效果,分析了招聘过程中存在的问题及原因,提出了人才招聘信息化支撑的思路.通过构建科学的招聘体系,规范招聘流程,合理安排招聘
【机 构】
：
中国石化长城能源化工有限公司 北京市100020
【出 处】
：
进出口经理人
【发表日期】
：
2016年1期
其他文献
中国未来五年的发展蓝图--,于2006年3月14日在十届全国人大四次会议上高票通过.
摘 要：随着社会经济的快速发展，现代企业都将大部分精力放在了经营管理和经济效益的提升方面，对于生产经营工作中技能操作的规范性重视不够。对于石化管道企业来说，近年来复合技能型人才越来越缺乏，企业虽然对技能型员工的培训和培养有所加强，但仍然无法满足企业发展的需要，因此，需要企业更新培训观念，优化石化管道技能人才培训和培养模式，提高职工的综合素质。本文主要针对这一问题进行了探讨。 关键词：技能人才；员
20世纪50年代前期,在社会主义阵营中,保持一个声音说话,是冷战背景下社会主义阵营共同对抗资本主义阵营的一道亮丽风景线。这种和谐的局面在苏共二十大后被逐渐打破,1960年中
期刊
摘 要：中国中小企业由于技术规模等历史原因发展缓慢，中小企业人力资源管理定制化软件的应用，成为了中小企业适应时代发展的内在动力和趋势。本文通过人力资源信息化背景描述，分析中小企业人力资源“变化管理”的特征和定制化软件平台对开发定制化软件的影响，来浅析定制化HRMIS与中小企业人力资源管理的相互关系。 关键词：中小企业人力资源管理；定制化软件开发平台；定制化HRMIS 一、中小企业人力资源信息化
一、“妇女回家”的正面效应 我认为，让相当部分的已婚生育妇女退岗回家、相夫教子的的确确具有不容置疑的经济、社会效应。具体来说，表现在如下十个方面上： １．有助于大幅度提高劳
河北省石安高速公路管理处成立于1997年8月11日,现有职工1400余人,主要负责石安高速公路的养护、收费、路政、机电和经营管理等方面的工作.下设石家庄、邢台、邯郸3个管理所
如果说报头是一张报纸的名字,那么副刊刊名便是这张报纸的笔名;如果说一张报纸是首诗,那么副刊刊名就是这首诗的“诗眼”。多年来,喜欢码字的我,
If the newspaper’s headl
对于中国,“基地”组织从来都不友善.事实上,本·拉登及其手下一直对“疆独”很感兴趣.综合各家媒体报道,“基地”组织的“中国战略”由两部分组成,首先是支持“东突”.
摘 要：夫妻共同债务的本质要素与核心判断标准是该债务是否用于“家庭日常生活需要”，要根据不同债务的类型、成因及数额，在确定相应责任基础后分别作出判断。债权人须举证证明债务的用途，不可根据借款合同约定用途而直接认定该借款用于“家庭日常生活需要”。《民法典婚姻家庭编》应确立“家庭日常生活需要”的概念，以明确夫妻共同债务的范围，并对举证责任进行合理划分，强调事先预防机制，从源头化解夫妻共同债务纠纷。
摘 要：绩效考核是企业了解员工工作能力，优化人力资源配置的有效途径，本文主要对绩效考核的基本理念进行了简要概述，然后对绩效考核的作用进行了分析，最后对企业提出了几点建议，以推进绩效考核的发展与应用。 关键词：绩效考核；人力资源；作用 一、绩效考核理论概述 （一）概念分析 绩效考核是一项系统的工程，主要是对岗位职工的工作行为、表现、结果等相关信息进行收集、分析和整理，为企业制订发展规划、战略