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摘要：随着我国经济发展水平的不断提高，党中央在新时期对企业的发展提出了更高的要求，尤其是为国家经济作出重大贡献的电力企业。企业党建工作开展的情况直接关系到企业的稳定安全发展，关系到社会主义和谐社会的建设。在此情况下，新时期电力企业要不断与时俱进，加强党建管理工作，不断促进电力企业的发展。
关键词：电力企业；党建工作；方针原则；重要举措
一、做好电力企业党建工作的重要性
电力企业承担着国民经济能源生产及服务的重要职责，务必要始终坚持党的领导，积极开展党建工作。特别是在新一轮电力体制改革背景下，电力企业面临的竞争愈加激烈，做好党建工作是电力企业在新时期里的重点工作，其重要性不容忽视。一方面，做好党建工作是服从电力企业经济建设的基本要求。企业党建工作的主要目的在于促进企业的科学发展，为企业构建良好的环境，推动企业长期稳定发展。在企业发展过程中，加强党建工作意义重大，不仅能增强企业职工的服务意识，还能提高职工的工作效率。所以做好党建工作能有效落实电力企业的改革发展要求，促进企业取得可持续发展。另一方面，做好党建工作是引导电力企业改革发展的需要。党建工作一直是电力企业建设职工队伍的重要基础，党风建设关系企业的形象，做好党建工作不仅能促进企业的生存、发展，还能增强企业管理与经营的基础性。因此，做好党建工作对电力企业而言至关重要。
二、电力企业开展党建工作的方针
在《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确规定了国有企业开展党建工作的基本方针，它是指导电力企业党建工作不断发展和进步的纲领及依据的基本准则，主要包括以下几点：
1.党建工作要坚持服务于电力企业的改革及发展。
换言之，电力企业党组织须妥善处理生产经营与党建工作的关系，发展生产经营可使党建工作获得强有力的物质支撑，推动党建工作朝着更深的层次不断发展；党建工作则应贯穿电力企业生产经营的整个过程，将促进并保障电力企业改革、转换企业经营管理机制、加强企业科学管理、推动企业科技进步、提高企业经济效益、促使国有资产保值增值等作为党组织开展党建工作的出发点、落脚点，作为检验企业党组织战斗力及党建工作实效的主要标准。
2.坚持遵守党管干部的重要原则。
党管干部指的主要是各级党委要全面贯彻党的干部路线、政策、方针，严格依据党的原则选拨干部、任用干部，并有效管理、监督各级干部、各类干部。具体到电力企业，其党组织须担负起选拔、培养及任用干部的责任，在政治与路线方面严格把握企业领导干部的任用原则。
3.有机结合继承与创新。
继承并非照搬照抄、机械教条，创新也并非空喊口号、随心所欲，而要有机结合创造性与原则性，在电力企业党建工作中进一步解放思想、创新理念，立足实际情况坚持并发扬以往行之有效的好办法、好传统，同时要开展经验交流及推广，积极创造出更多新的工作方法、活动方式，从而适应大环境的需要
三、新时期做好电力企业党建管理工作的重要措施
党建的内容包括思想建设、作风建设以及组织上的建设，建设一支高素质、好业绩、团结协作的队伍是党建的重要目标。新时期有着新的面貌，面对当前电力企业党建管理工作中的诸多问题，我们要用现代的眼光看待，不断创新思想。
1.加强电力企业党建管理队伍的建设，提高工作人员的整体素质。
无论是企业经济效益的提高，还是各项工作的开展，都离不开人员的广泛参与，可以说人员素质水平的高低对于工作的开展具有重要作用。当然在党建工作的开展中，高素质的人才仍然是成功的关键。针对当前党建队伍素质不足等问题，电力企业部门要高度重视，通过定期的培训加强人员的学习，积极吸纳一些具有现代意识，掌握现代发展理论的人才，注重推进党建人员与企业人员的相互结合，共同弥补推进素质水平的提高。党建人员要注重自身的行为，以身作则，提高自身的各项素质能力。
2.推进电力企业党建管理工作方法、理念内容的积极创新，适应现代发展的需要。
在当前的企业发展中一定要积极推崇以人为本的人性发展观念，加强对党建人员的人文关怀，从根本上转变人们认为党建工作无用的固有态度。针对新形势下思想多元化的现状，党建管理工作一定要深入实际生活当中，积极调整开展党建工作的方式方法，不断向多元化的模式转变。要知道在電力企业中，过去传统单一的党建管理工作发展途径早已不适应现代发展的需要，电力企业必须根据具体的情况，实现党建管理的多元化工作，积极进行理论与内容上的创新，推动企业的整体发展。
3.创新电力企业党建管理工作的思想观念。
思想观念上的创新是电力企业党建管理工作开展的关键，对于电力企业的发展起着至关重要的作用。当前电力企业中一些党政人员思想过于老化传统，尽管在方式方法上进行了一定的创新与发展，但是受固有思想的影响导致作用一直不大。只有观念的创新才是王道。电力企业要积极着眼于党建理论和观念的创新与发展，敢于打破固有的枷锁，这一问题可以通过引入现代化党员干部人才进行弥补等，推进党建管理工作思想上的创新。
4.建立健全监督的工作机制，深化电力企业的党风建设。
加强电力企业的党建管理工作，另外一个重要的问题就是反腐倡廉的建设，以加强党员的作风建设。针对电力企业中的不良现象，要不断健全监督的各项机制，加强党风的建设。党员作为先进模范的代表必须充分发挥自己的先进作用，严于律己。这样才可以从根本上推进电力企业的长期稳定良性发展。
结束语：
总而言之，新形势下推进电力企业又好又快发展，必须要积极加强党建管理工作的开展。尤其是面对当前日益加剧的竞争，电力企业和党建人员更要转变思维，坚持以人为本的理念。电力企业的党建管理工作要积极加强内容与形式的创新，加强思想理念的创新，走适合自己的创新之路，充分发挥党员的先锋模范作用，推进电力企业的整体发展。
参考文献：
[1]吴胜利.企业基层党建中新党员的教育管理分析[J].决策与信息，2014，11
[2]庄严.基层党建工作创新方法[J].胜利油田党校学报，2012，4
[3]黄新，于立娜.加强机关党建工作提升机关建设水平[J].科技信息，2014，12
（作者单位：国网江西省电力公司吉安供电分公司）
关键词：电力企业；党建工作；方针原则；重要举措
一、做好电力企业党建工作的重要性
电力企业承担着国民经济能源生产及服务的重要职责，务必要始终坚持党的领导，积极开展党建工作。特别是在新一轮电力体制改革背景下，电力企业面临的竞争愈加激烈，做好党建工作是电力企业在新时期里的重点工作，其重要性不容忽视。一方面，做好党建工作是服从电力企业经济建设的基本要求。企业党建工作的主要目的在于促进企业的科学发展，为企业构建良好的环境，推动企业长期稳定发展。在企业发展过程中，加强党建工作意义重大，不仅能增强企业职工的服务意识，还能提高职工的工作效率。所以做好党建工作能有效落实电力企业的改革发展要求，促进企业取得可持续发展。另一方面，做好党建工作是引导电力企业改革发展的需要。党建工作一直是电力企业建设职工队伍的重要基础，党风建设关系企业的形象，做好党建工作不仅能促进企业的生存、发展，还能增强企业管理与经营的基础性。因此，做好党建工作对电力企业而言至关重要。
二、电力企业开展党建工作的方针
在《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确规定了国有企业开展党建工作的基本方针，它是指导电力企业党建工作不断发展和进步的纲领及依据的基本准则，主要包括以下几点：
1.党建工作要坚持服务于电力企业的改革及发展。
换言之，电力企业党组织须妥善处理生产经营与党建工作的关系，发展生产经营可使党建工作获得强有力的物质支撑，推动党建工作朝着更深的层次不断发展；党建工作则应贯穿电力企业生产经营的整个过程，将促进并保障电力企业改革、转换企业经营管理机制、加强企业科学管理、推动企业科技进步、提高企业经济效益、促使国有资产保值增值等作为党组织开展党建工作的出发点、落脚点，作为检验企业党组织战斗力及党建工作实效的主要标准。
2.坚持遵守党管干部的重要原则。
党管干部指的主要是各级党委要全面贯彻党的干部路线、政策、方针，严格依据党的原则选拨干部、任用干部，并有效管理、监督各级干部、各类干部。具体到电力企业，其党组织须担负起选拔、培养及任用干部的责任，在政治与路线方面严格把握企业领导干部的任用原则。
3.有机结合继承与创新。
继承并非照搬照抄、机械教条，创新也并非空喊口号、随心所欲，而要有机结合创造性与原则性，在电力企业党建工作中进一步解放思想、创新理念，立足实际情况坚持并发扬以往行之有效的好办法、好传统，同时要开展经验交流及推广，积极创造出更多新的工作方法、活动方式，从而适应大环境的需要
三、新时期做好电力企业党建管理工作的重要措施
党建的内容包括思想建设、作风建设以及组织上的建设，建设一支高素质、好业绩、团结协作的队伍是党建的重要目标。新时期有着新的面貌，面对当前电力企业党建管理工作中的诸多问题，我们要用现代的眼光看待，不断创新思想。
1.加强电力企业党建管理队伍的建设，提高工作人员的整体素质。
无论是企业经济效益的提高，还是各项工作的开展，都离不开人员的广泛参与，可以说人员素质水平的高低对于工作的开展具有重要作用。当然在党建工作的开展中，高素质的人才仍然是成功的关键。针对当前党建队伍素质不足等问题，电力企业部门要高度重视，通过定期的培训加强人员的学习，积极吸纳一些具有现代意识，掌握现代发展理论的人才，注重推进党建人员与企业人员的相互结合，共同弥补推进素质水平的提高。党建人员要注重自身的行为，以身作则，提高自身的各项素质能力。
2.推进电力企业党建管理工作方法、理念内容的积极创新，适应现代发展的需要。
在当前的企业发展中一定要积极推崇以人为本的人性发展观念，加强对党建人员的人文关怀，从根本上转变人们认为党建工作无用的固有态度。针对新形势下思想多元化的现状，党建管理工作一定要深入实际生活当中，积极调整开展党建工作的方式方法，不断向多元化的模式转变。要知道在電力企业中，过去传统单一的党建管理工作发展途径早已不适应现代发展的需要，电力企业必须根据具体的情况，实现党建管理的多元化工作，积极进行理论与内容上的创新，推动企业的整体发展。
3.创新电力企业党建管理工作的思想观念。
思想观念上的创新是电力企业党建管理工作开展的关键，对于电力企业的发展起着至关重要的作用。当前电力企业中一些党政人员思想过于老化传统，尽管在方式方法上进行了一定的创新与发展，但是受固有思想的影响导致作用一直不大。只有观念的创新才是王道。电力企业要积极着眼于党建理论和观念的创新与发展，敢于打破固有的枷锁，这一问题可以通过引入现代化党员干部人才进行弥补等，推进党建管理工作思想上的创新。
4.建立健全监督的工作机制，深化电力企业的党风建设。
加强电力企业的党建管理工作，另外一个重要的问题就是反腐倡廉的建设，以加强党员的作风建设。针对电力企业中的不良现象，要不断健全监督的各项机制，加强党风的建设。党员作为先进模范的代表必须充分发挥自己的先进作用，严于律己。这样才可以从根本上推进电力企业的长期稳定良性发展。
结束语：
总而言之，新形势下推进电力企业又好又快发展，必须要积极加强党建管理工作的开展。尤其是面对当前日益加剧的竞争，电力企业和党建人员更要转变思维，坚持以人为本的理念。电力企业的党建管理工作要积极加强内容与形式的创新，加强思想理念的创新，走适合自己的创新之路，充分发挥党员的先锋模范作用，推进电力企业的整体发展。
参考文献：
[1]吴胜利.企业基层党建中新党员的教育管理分析[J].决策与信息，2014，11
[2]庄严.基层党建工作创新方法[J].胜利油田党校学报，2012，4
[3]黄新，于立娜.加强机关党建工作提升机关建设水平[J].科技信息，2014，12
（作者单位：国网江西省电力公司吉安供电分公司）