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外聘教师作为高职院校师资队伍重要的组成部分,在高职院校建设和人才培养方面发挥着重要作用.本文尝试从赋权增能理论的角度,探究高职院校外聘教师职业发展瓶颈的成因及其解决策略,以增强外聘教师的职业认同感,扩展其职业发展空间.
赋权增能,探析高职外聘教师职业发展路径
【摘 要】
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外聘教师作为高职院校师资队伍重要的组成部分,在高职院校建设和人才培养方面发挥着重要作用.本文尝试从赋权增能理论的角度,探究高职院校外聘教师职业发展瓶颈的成因及其解
【机 构】
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陕西机电职业技术学院
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2021年6期
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