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随着改革开放的不断深入发展，企业也随着时代的变迁逐渐重组改革，以适应市场的发展趋势。而企业政工人员作为思想前沿的主力军，为企业经营理念和运行模式提供了正确的理论指导。但当前部分企业过度追求经济效益，忽视了对政工人员的培养和管理，导致企业内部矛盾日益突出。因此，通过分析当前企业政工队伍建设存在的问题，提出相应的改善策略，从而充分发挥政工人员的作用，有效地化解企业内部矛盾，促进企业健康稳定发展。.pdf