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摘要:目的:研究手术室护理的安全隐患和相对应的预防方法。
方法:
回顾性分析我院一直以来存在的安全隐患,然后分析相对应的预防措施。
结果:提高手术室中护理工作的认知,加强医护人员的管理以及专业技能的培养,提高医护人员的职业道德,科学合理地安排医护人员,把安全隐患降到最少的程度。
结论:经过掌握手术室护理安全隐患,并提出相对于的解决方案,能有效促进手术室的管理,降低患者的健康威胁。
关键词:手术室护理 安全隐患 预防措施
Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.349
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2013)08-0307-01
手术室属于医院的重要构成部分,其关乎着患者的生命健康。患者进行诊治、检查、检测、化疗、治疗和护理等主要场所,手术室护理安全质量管理的好坏,影响着患者的医治效果,所以保证手术室护理安全为提升临床护理质量的直接点[1]。现针对我院一直以来存在着的手术护理安全隐患进行分析,然后提出相对应的护理措施。报告如下:
1 手术室护理的安全隐患
1.1 管理原因。随着现代临床技术的进步,出现了许多全新的临床护理事项和工作,部分传统规章制度已经不能满足现代手术室的管理,例如:手术室的安全制度、查对制度、消毒隔离制度。因各式各样的因素致使监督管理力度不健全,绩效与奖惩方法存在着弊端。护理属于一项实践性和操作性较强的工作,护理的规章制度以及操作流程均属于临床工作中慢慢归纳总结而来,而通常情况下,护理工作经常面临无章可循的局面,形成了巨大的手术室护理不安全因素。
1.2 医护人员综合素质原因。手术室医护人员的工作属于一份非常特殊的职业,其工作需求医护人员知识层面宽泛,综合能力强,工作效率高并且反应需及时,自身身体素质需较好,其对医护人员来说是一项非常有压力的工作,同时也具备着较大的挑战力。但随着医护人员长时间的工作,劳动强度大,各项工作的同时交叉进行,则需要非常迅速的反应力。再者因医护人员的上班安排为大夜班、小夜班、白班等不规律安排,休息时间不规律造成许多医护人员长期处于疲惫状态,饮食问题同时也受到影响,该对手术室护理工作造成了不利的因素[2]。
1.3 技术原因。由于临床技术属于不断地更新以及改革的,全新技术的出现,将会产生一系列卫生护理工作问题。如:新业务、新注意事项、新设备、新知识内容等,均要求手术护理人员及时地了解和掌握其中的内容,而新技术的使用风险也存在着不足,倘若运用不正确,将直接关系着患者的生命健康。
2 相对应的预防方法
2.1 建立完善的规章制度。针对我院手术室不完善的规章制度,故需要加强实践操作,针对工作失误加强管理和预防。根据具体地护理工作出发,注意日常的工作事项,寻找其中的薄弱环节,思考几套解决方案或者分析其可行性,进而不断地健全手术室护理工作,健全具体的规章制度。经手术室的研究,可开展定期的例会总结工作问题,共同研讨对应的预防措施,提高各项规章制度以及操作执行力度,同时需要加强监督与管理检查,创建健全的奖罚和绩效制度,提高工作人员的工作热情。
2.2 加强职业道德建设。针对医护人员的职业道德建设,需不断地加强和重视职业道德素质的培养以及教育,为患者以及社会塑造使命感,重新赢得患者和社会人群的普遍尊重,改善医患关系。院方应该鼓动医护人员进行持续学习和教育,贯彻落实终生学习的观点,开阔护理人员的眼界,不断地提升自我,反过来帮助更多的患者。医护人员应该认清自身的不足,然后制定科学的学习计划,进行针对性地业务学习培训,持续更新自身知识储备,紧跟临床医学的步伐。由于手术室护理工作的特殊性,绝大部分工作为无人监督的情境实施,则需要医护人员不断加强自身独立性和职业责任感,将患者的安全健康摆在首要位置,最后完结手术室护理工作。
2.3 提高法制认知。由于医院本身的特质,造成了其工作具有复杂性、危急性和严重性,所以针对相关的法律知识医护人员需加强认知。医院应定期开展法律法规知识讲座,加强医护人员的法律观念,清晰地了解自己的行为可造成法律危机,避免意外事故的出现。医护人员只有懂法、知法才能从根本上解决问题,更好地服务于日常临床护理工作,保障自身和病人的合法权益。把自身的人生观和法律教育以及职业道德素质相结合,降低手术室护理的安全隐患,确保患者的安全健康。随着社会经济的发展,临床医疗卫生制度的不断改革,营造了一个更加安全有效的卫生环境,而医护人员的工作要求则不断提高,故医护人员需不断提高自身的法制观念,保障手术室护理的安全[3]。
2.4 科学调配人力资源。医院的护理管理者和医护人员于工作时,需认真地完成交接,按照不同患者的护理内容给予针对性的护理和帮助。同时,针对医护人员存在的消极心理,护理管理人员需及时帮助其解决问题,缓解医护人员的心理压力。医院应该实施自我测评制度,建议医护人员定期进行检测,分析失误的原因然后针对性地解决问题。充分发挥人力资源的魅力,将医院的工作有效地安排,促进医护人员的工作激情。
参考文献
[1] 牛铁铮,金善玉,薛丹.浅谈手术室护理安全隐患及防范措施[J].中国实用医药,2012,7(11):225
[2] 高晔.浅谈手术室护理不安全因素及防范措施[J].中国伤残医学,2010,18(5):160-161
[3] 邱锦芳,郑灵,邓小嫡,田荣,赵静.手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨[J].当代医学,2010,16(13):109-110
方法:
回顾性分析我院一直以来存在的安全隐患,然后分析相对应的预防措施。
结果:提高手术室中护理工作的认知,加强医护人员的管理以及专业技能的培养,提高医护人员的职业道德,科学合理地安排医护人员,把安全隐患降到最少的程度。
结论:经过掌握手术室护理安全隐患,并提出相对于的解决方案,能有效促进手术室的管理,降低患者的健康威胁。
关键词:手术室护理 安全隐患 预防措施
Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.349
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2013)08-0307-01
手术室属于医院的重要构成部分,其关乎着患者的生命健康。患者进行诊治、检查、检测、化疗、治疗和护理等主要场所,手术室护理安全质量管理的好坏,影响着患者的医治效果,所以保证手术室护理安全为提升临床护理质量的直接点[1]。现针对我院一直以来存在着的手术护理安全隐患进行分析,然后提出相对应的护理措施。报告如下:
1 手术室护理的安全隐患
1.1 管理原因。随着现代临床技术的进步,出现了许多全新的临床护理事项和工作,部分传统规章制度已经不能满足现代手术室的管理,例如:手术室的安全制度、查对制度、消毒隔离制度。因各式各样的因素致使监督管理力度不健全,绩效与奖惩方法存在着弊端。护理属于一项实践性和操作性较强的工作,护理的规章制度以及操作流程均属于临床工作中慢慢归纳总结而来,而通常情况下,护理工作经常面临无章可循的局面,形成了巨大的手术室护理不安全因素。
1.2 医护人员综合素质原因。手术室医护人员的工作属于一份非常特殊的职业,其工作需求医护人员知识层面宽泛,综合能力强,工作效率高并且反应需及时,自身身体素质需较好,其对医护人员来说是一项非常有压力的工作,同时也具备着较大的挑战力。但随着医护人员长时间的工作,劳动强度大,各项工作的同时交叉进行,则需要非常迅速的反应力。再者因医护人员的上班安排为大夜班、小夜班、白班等不规律安排,休息时间不规律造成许多医护人员长期处于疲惫状态,饮食问题同时也受到影响,该对手术室护理工作造成了不利的因素[2]。
1.3 技术原因。由于临床技术属于不断地更新以及改革的,全新技术的出现,将会产生一系列卫生护理工作问题。如:新业务、新注意事项、新设备、新知识内容等,均要求手术护理人员及时地了解和掌握其中的内容,而新技术的使用风险也存在着不足,倘若运用不正确,将直接关系着患者的生命健康。
2 相对应的预防方法
2.1 建立完善的规章制度。针对我院手术室不完善的规章制度,故需要加强实践操作,针对工作失误加强管理和预防。根据具体地护理工作出发,注意日常的工作事项,寻找其中的薄弱环节,思考几套解决方案或者分析其可行性,进而不断地健全手术室护理工作,健全具体的规章制度。经手术室的研究,可开展定期的例会总结工作问题,共同研讨对应的预防措施,提高各项规章制度以及操作执行力度,同时需要加强监督与管理检查,创建健全的奖罚和绩效制度,提高工作人员的工作热情。
2.2 加强职业道德建设。针对医护人员的职业道德建设,需不断地加强和重视职业道德素质的培养以及教育,为患者以及社会塑造使命感,重新赢得患者和社会人群的普遍尊重,改善医患关系。院方应该鼓动医护人员进行持续学习和教育,贯彻落实终生学习的观点,开阔护理人员的眼界,不断地提升自我,反过来帮助更多的患者。医护人员应该认清自身的不足,然后制定科学的学习计划,进行针对性地业务学习培训,持续更新自身知识储备,紧跟临床医学的步伐。由于手术室护理工作的特殊性,绝大部分工作为无人监督的情境实施,则需要医护人员不断加强自身独立性和职业责任感,将患者的安全健康摆在首要位置,最后完结手术室护理工作。
2.3 提高法制认知。由于医院本身的特质,造成了其工作具有复杂性、危急性和严重性,所以针对相关的法律知识医护人员需加强认知。医院应定期开展法律法规知识讲座,加强医护人员的法律观念,清晰地了解自己的行为可造成法律危机,避免意外事故的出现。医护人员只有懂法、知法才能从根本上解决问题,更好地服务于日常临床护理工作,保障自身和病人的合法权益。把自身的人生观和法律教育以及职业道德素质相结合,降低手术室护理的安全隐患,确保患者的安全健康。随着社会经济的发展,临床医疗卫生制度的不断改革,营造了一个更加安全有效的卫生环境,而医护人员的工作要求则不断提高,故医护人员需不断提高自身的法制观念,保障手术室护理的安全[3]。
2.4 科学调配人力资源。医院的护理管理者和医护人员于工作时,需认真地完成交接,按照不同患者的护理内容给予针对性的护理和帮助。同时,针对医护人员存在的消极心理,护理管理人员需及时帮助其解决问题,缓解医护人员的心理压力。医院应该实施自我测评制度,建议医护人员定期进行检测,分析失误的原因然后针对性地解决问题。充分发挥人力资源的魅力,将医院的工作有效地安排,促进医护人员的工作激情。
参考文献
[1] 牛铁铮,金善玉,薛丹.浅谈手术室护理安全隐患及防范措施[J].中国实用医药,2012,7(11):225
[2] 高晔.浅谈手术室护理不安全因素及防范措施[J].中国伤残医学,2010,18(5):160-161
[3] 邱锦芳,郑灵,邓小嫡,田荣,赵静.手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨[J].当代医学,2010,16(13):109-110