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摘要：目的：研究手术室护理的安全隐患和相对应的预防方法。
方法：
回顾性分析我院一直以来存在的安全隐患，然后分析相对应的预防措施。
结果：提高手术室中护理工作的认知，加强医护人员的管理以及专业技能的培养，提高医护人员的职业道德，科学合理地安排医护人员，把安全隐患降到最少的程度。
结论：经过掌握手术室护理安全隐患，并提出相对于的解决方案，能有效促进手术室的管理，降低患者的健康威胁。
关键词：手术室护理 安全隐患 预防措施
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.349
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）08-0307-01
手术室属于医院的重要构成部分，其关乎着患者的生命健康。患者进行诊治、检查、检测、化疗、治疗和护理等主要场所，手术室护理安全质量管理的好坏，影响着患者的医治效果，所以保证手术室护理安全为提升临床护理质量的直接点[1]。现针对我院一直以来存在着的手术护理安全隐患进行分析，然后提出相对应的护理措施。报告如下：
1 手术室护理的安全隐患
1.1 管理原因。随着现代临床技术的进步，出现了许多全新的临床护理事项和工作，部分传统规章制度已经不能满足现代手术室的管理，例如：手术室的安全制度、查对制度、消毒隔离制度。因各式各样的因素致使监督管理力度不健全，绩效与奖惩方法存在着弊端。护理属于一项实践性和操作性较强的工作，护理的规章制度以及操作流程均属于临床工作中慢慢归纳总结而来，而通常情况下，护理工作经常面临无章可循的局面，形成了巨大的手术室护理不安全因素。
1.2 医护人员综合素质原因。手术室医护人员的工作属于一份非常特殊的职业，其工作需求医护人员知识层面宽泛，综合能力强，工作效率高并且反应需及时，自身身体素质需较好，其对医护人员来说是一项非常有压力的工作，同时也具备着较大的挑战力。但随着医护人员长时间的工作，劳动强度大，各项工作的同时交叉进行，则需要非常迅速的反应力。再者因医护人员的上班安排为大夜班、小夜班、白班等不规律安排，休息时间不规律造成许多医护人员长期处于疲惫状态，饮食问题同时也受到影响，该对手术室护理工作造成了不利的因素[2]。
1.3 技术原因。由于临床技术属于不断地更新以及改革的，全新技术的出现，将会产生一系列卫生护理工作问题。如：新业务、新注意事项、新设备、新知识内容等，均要求手术护理人员及时地了解和掌握其中的内容，而新技术的使用风险也存在着不足，倘若运用不正确，将直接关系着患者的生命健康。
2 相对应的预防方法
2.1 建立完善的规章制度。针对我院手术室不完善的规章制度，故需要加强实践操作，针对工作失误加强管理和预防。根据具体地护理工作出发，注意日常的工作事项，寻找其中的薄弱环节，思考几套解决方案或者分析其可行性，进而不断地健全手术室护理工作，健全具体的规章制度。经手术室的研究，可开展定期的例会总结工作问题，共同研讨对应的预防措施，提高各项规章制度以及操作执行力度，同时需要加强监督与管理检查，创建健全的奖罚和绩效制度，提高工作人员的工作热情。
2.2 加强职业道德建设。针对医护人员的职业道德建设，需不断地加强和重视职业道德素质的培养以及教育，为患者以及社会塑造使命感，重新赢得患者和社会人群的普遍尊重，改善医患关系。院方应该鼓动医护人员进行持续学习和教育，贯彻落实终生学习的观点，开阔护理人员的眼界，不断地提升自我，反过来帮助更多的患者。医护人员应该认清自身的不足，然后制定科学的学习计划，进行针对性地业务学习培训，持续更新自身知识储备，紧跟临床医学的步伐。由于手术室护理工作的特殊性，绝大部分工作为无人监督的情境实施，则需要医护人员不断加强自身独立性和职业责任感，将患者的安全健康摆在首要位置，最后完结手术室护理工作。
2.3 提高法制认知。由于医院本身的特质，造成了其工作具有复杂性、危急性和严重性，所以针对相关的法律知识医护人员需加强认知。医院应定期开展法律法规知识讲座，加强医护人员的法律观念，清晰地了解自己的行为可造成法律危机，避免意外事故的出现。医护人员只有懂法、知法才能从根本上解决问题，更好地服务于日常临床护理工作，保障自身和病人的合法权益。把自身的人生观和法律教育以及职业道德素质相结合，降低手术室护理的安全隐患，确保患者的安全健康。随着社会经济的发展，临床医疗卫生制度的不断改革，营造了一个更加安全有效的卫生环境，而医护人员的工作要求则不断提高，故医护人员需不断提高自身的法制观念，保障手术室护理的安全[3]。
2.4 科学调配人力资源。医院的护理管理者和医护人员于工作时，需认真地完成交接，按照不同患者的护理内容给予针对性的护理和帮助。同时，针对医护人员存在的消极心理，护理管理人员需及时帮助其解决问题，缓解医护人员的心理压力。医院应该实施自我测评制度，建议医护人员定期进行检测，分析失误的原因然后针对性地解决问题。充分发挥人力资源的魅力，将医院的工作有效地安排，促进医护人员的工作激情。
参考文献
[1] 牛铁铮，金善玉，薛丹.浅谈手术室护理安全隐患及防范措施[J].中国实用医药，2012，7（11）：225
[2] 高晔.浅谈手术室护理不安全因素及防范措施[J].中国伤残医学，2010，18（5）：160-161
[3] 邱锦芳，郑灵，邓小嫡，田荣，赵静.手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨[J].当代医学，2010，16（13）：109-110
方法：
回顾性分析我院一直以来存在的安全隐患，然后分析相对应的预防措施。
结果：提高手术室中护理工作的认知，加强医护人员的管理以及专业技能的培养，提高医护人员的职业道德，科学合理地安排医护人员，把安全隐患降到最少的程度。
结论：经过掌握手术室护理安全隐患，并提出相对于的解决方案，能有效促进手术室的管理，降低患者的健康威胁。
关键词：手术室护理 安全隐患 预防措施
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.349
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）08-0307-01
手术室属于医院的重要构成部分，其关乎着患者的生命健康。患者进行诊治、检查、检测、化疗、治疗和护理等主要场所，手术室护理安全质量管理的好坏，影响着患者的医治效果，所以保证手术室护理安全为提升临床护理质量的直接点[1]。现针对我院一直以来存在着的手术护理安全隐患进行分析，然后提出相对应的护理措施。报告如下：
1 手术室护理的安全隐患
1.1 管理原因。随着现代临床技术的进步，出现了许多全新的临床护理事项和工作，部分传统规章制度已经不能满足现代手术室的管理，例如：手术室的安全制度、查对制度、消毒隔离制度。因各式各样的因素致使监督管理力度不健全，绩效与奖惩方法存在着弊端。护理属于一项实践性和操作性较强的工作，护理的规章制度以及操作流程均属于临床工作中慢慢归纳总结而来，而通常情况下，护理工作经常面临无章可循的局面，形成了巨大的手术室护理不安全因素。
1.2 医护人员综合素质原因。手术室医护人员的工作属于一份非常特殊的职业，其工作需求医护人员知识层面宽泛，综合能力强，工作效率高并且反应需及时，自身身体素质需较好，其对医护人员来说是一项非常有压力的工作，同时也具备着较大的挑战力。但随着医护人员长时间的工作，劳动强度大，各项工作的同时交叉进行，则需要非常迅速的反应力。再者因医护人员的上班安排为大夜班、小夜班、白班等不规律安排，休息时间不规律造成许多医护人员长期处于疲惫状态，饮食问题同时也受到影响，该对手术室护理工作造成了不利的因素[2]。
1.3 技术原因。由于临床技术属于不断地更新以及改革的，全新技术的出现，将会产生一系列卫生护理工作问题。如：新业务、新注意事项、新设备、新知识内容等，均要求手术护理人员及时地了解和掌握其中的内容，而新技术的使用风险也存在着不足，倘若运用不正确，将直接关系着患者的生命健康。
2 相对应的预防方法
2.1 建立完善的规章制度。针对我院手术室不完善的规章制度，故需要加强实践操作，针对工作失误加强管理和预防。根据具体地护理工作出发，注意日常的工作事项，寻找其中的薄弱环节，思考几套解决方案或者分析其可行性，进而不断地健全手术室护理工作，健全具体的规章制度。经手术室的研究，可开展定期的例会总结工作问题，共同研讨对应的预防措施，提高各项规章制度以及操作执行力度，同时需要加强监督与管理检查，创建健全的奖罚和绩效制度，提高工作人员的工作热情。
2.2 加强职业道德建设。针对医护人员的职业道德建设，需不断地加强和重视职业道德素质的培养以及教育，为患者以及社会塑造使命感，重新赢得患者和社会人群的普遍尊重，改善医患关系。院方应该鼓动医护人员进行持续学习和教育，贯彻落实终生学习的观点，开阔护理人员的眼界，不断地提升自我，反过来帮助更多的患者。医护人员应该认清自身的不足，然后制定科学的学习计划，进行针对性地业务学习培训，持续更新自身知识储备，紧跟临床医学的步伐。由于手术室护理工作的特殊性，绝大部分工作为无人监督的情境实施，则需要医护人员不断加强自身独立性和职业责任感，将患者的安全健康摆在首要位置，最后完结手术室护理工作。
2.3 提高法制认知。由于医院本身的特质，造成了其工作具有复杂性、危急性和严重性，所以针对相关的法律知识医护人员需加强认知。医院应定期开展法律法规知识讲座，加强医护人员的法律观念，清晰地了解自己的行为可造成法律危机，避免意外事故的出现。医护人员只有懂法、知法才能从根本上解决问题，更好地服务于日常临床护理工作，保障自身和病人的合法权益。把自身的人生观和法律教育以及职业道德素质相结合，降低手术室护理的安全隐患，确保患者的安全健康。随着社会经济的发展，临床医疗卫生制度的不断改革，营造了一个更加安全有效的卫生环境，而医护人员的工作要求则不断提高，故医护人员需不断提高自身的法制观念，保障手术室护理的安全[3]。
2.4 科学调配人力资源。医院的护理管理者和医护人员于工作时，需认真地完成交接，按照不同患者的护理内容给予针对性的护理和帮助。同时，针对医护人员存在的消极心理，护理管理人员需及时帮助其解决问题，缓解医护人员的心理压力。医院应该实施自我测评制度，建议医护人员定期进行检测，分析失误的原因然后针对性地解决问题。充分发挥人力资源的魅力，将医院的工作有效地安排，促进医护人员的工作激情。
参考文献
[1] 牛铁铮，金善玉，薛丹.浅谈手术室护理安全隐患及防范措施[J].中国实用医药，2012，7（11）：225
[2] 高晔.浅谈手术室护理不安全因素及防范措施[J].中国伤残医学，2010，18（5）：160-161
[3] 邱锦芳，郑灵，邓小嫡，田荣，赵静.手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨[J].当代医学，2010，16（13）：109-110