世间事，做于细，成于严。营口市站前区在“严”处着力，从严抓实作风，从严健全和改进作风常态化制度，充分发挥制度的激励、约束作用，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，确保作风建设抓常、抓细、抓长久。
　　严格党建责任制，全面落实基层党建工作责任。为了把“抓好党建”作为最大的政绩，营口市站前区不断深化党建工作责任制，引导各级党组织书记把“从严治党”的责任牢记于心，明确党委担负抓作风建设的责任，“一把手”担负第一责任，充分发挥基层党组织的作用，拓宽“为民服务全程代理”工作渠道，完善“十星党员服务站”，利用“两代表一委员”工作室等有效平台，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。坚持实施党组织书记抓党建“三级联述联评联考”机制，区、街道和园区领导干部实施包保责任制，对软弱涣散的基层党组织限期整顿到位。截至目前，全区4个软弱涣散党组织转化成果明显，“两代表一委员”工作室运行效果显著，实实在在地解决了群众困难200余个。
　　严格思想教育制度，确保党风廉政建设经常性。“作风建设永远在路上。”营口市站前区坚持把党风廉政建设和作风建设作为思想建党的一项重要工作，区委常委通过开展“一组三课堂”活动，即中心组学习、理论学习、实践学习、岗位学习，加强理想信念教育，让领导干部摒弃“不求有功，但求无过”的思想；摒弃工作不尽心，在岗不履职，遇到矛盾绕道走的思想；摒弃只要工作不犯错误，做“太平官”的思想。一年來，全区开展“一组三课堂”活动103次，受教育人数达5000余人次。同时，全区坚持选拔看作风、考核看作风、监督管作风，让等待观望者看不到“缝隙”，让裹足不前者找不到“出路”，引导各级干部把精力集中到干实事、抓落实上来，真正做到有所为、有所不为，以改进作风的“常态成果”赢得群众信任。
　　严格党内生活制度，全面加强党员干部党性修养。“有什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风。”一个班子战斗力强不强，很大程度上同党内生活严肃程度密切相关，一个领导干部作风好不好，很大程度上也同党内生活严肃程度密切相关。营口市站前区以严格党内生活制度、经常性开展批评和自我批评、深入探究民主集中制原则等为抓手，不断发扬党的优良传统，出重拳解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，使党内政治生活真正起到教育改造，提高党员干部党性修养的作用。
　　严格干部监督制度，努力打造过硬的干部队伍。落实“三严三实”要求，构建从严管理的新常态，抓实从严管理干部这个关键，要从完善和落实加强干部监督的各项制度着手，加强干部队伍建设。继续推行领导干部任前廉政谈话制度，建立完善党员干部谈心谈话制度，积极推行约谈谈话制度，完善领导干部述职述廉制度，继续加强领导干部任期和离任经济责任审计，加强对公共经费预算、使用和决算的监督。在实施好办事处、工业园区、区直部门、社区分类量化目标管理考核体系和做好完善领导干部政绩档案工作的基础上，进一步健全和完善干部队伍管理考核体系，坚持把作风考核作为干部选拔任用的重要依据。同时，牢牢把握“德”和“才”两个关键要素，集中发力，持续用劲，严格实施好干部素质培养工程，努力营造守土有责、守土尽责、为官一任、造福一方的干事创业氛围，真正打造一支敢担当、善担当、能干事、干成事的干部队伍。
　　严格从严治党制度，坚持以制度管权管事管人。按照“废、立、并、改”的原则，有针对性地制定完善加强党风廉政建设的相关配套制度，通过明察暗访、查办督办、公开通报等工作措施，形成监督管理体系，强化各项制度有效落实。目前已查处通报基层干部7人，进一步转变了机关工作作风。在扎实推进制度建设工作的同时，强化党员日常监督管理工作，严肃查处干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为。健全服务群众体系，使制度建设体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律。坚持做到用制度管权、管事、管人，促使权力在运行机制内规范运作，引导党员干部更好地为民务实、清正廉洁。
　　本栏编辑/程晓松