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构建和谐企业必须做到以人为本，就是要求企业单位既要注重解放人和开发人，为人的发展提供平等的机会与舞台、政策与规则、管理与服务，又要努力得到使人们各得其所。构建和谐企业要以企业文化建设为先导，大力实施和谐管理。企业以和谐管理为指导思想，建设优秀的企业文化。这不但是企业实现与外部环境和谐的重要标志，也是构建和谐企业的基石和保障。探索企业内部各种冲突产生的根源，从根本上讲，就是缺乏建立在统一价值观念上的企业文化。企业文化具有整合企业各种生产要素的功能，它包括企业精神制度文化和物质文化，其中企业精神是企业文化的核心。企业的经营工作与企业文化只有很好地融合，才能培育员工高尚的精神境界，才能塑造员工正确的世界观、人生观和价值观，才能创造具有亲和力的人际环境，激发员工的创造力。同时，企业的各项规章制度就会深深地扎根于员工的思想中，自觉规范自己的行为，并转变为实际生产力。优秀的企业文化一旦形成，就会为和谐企业的构建提供强有力的精神支持，对企业发展会起到不可估量的巨大作用。
精神文明建设是工会工作的重要内容之一。进一步提高对企业文化建设重要性的认识，以經营管理为重点，以员工参与为基础，以特色活动为载体的企业文化运行机制，切实抓好企业理念的宣传、渗透和开发。努力把工作做到所有职工中去，把更多职工吸引到工会中来、吸引到工会活动中来，使工会工作更贴近基层、贴近职工，更符合职工意愿，成为名副其实的“职工之家”。工会活动的开展有利于提高工会的影响力。工会组织具有广泛群众基础，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，满足职工精神文化的需要，进一步激发广大职工的工作热情和积极性。这样对有效提高工会组织的地位和充分发挥工会组织的应有作用都是很有意义的。企业工会应不断加强先进企业文化和职工文化建设，发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地，创建和谐企业。
工会文体活动是和谐企业建设的重要内容。工会文体活动体现了企业风气和企业文化氛围。健康向上的文体活动，踏实平和的工作学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操、充满活力、奋发向上，使职工成为全面发展的新人。
工会文体活动可以提升企业文化从而提高企业的影响力。企业的和谐发展，离不开企业文化建设，而企业的文化建设更离不开企业文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生机勃勃的文体活动，最直接的作用就是提高了职工身体素质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。
工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体全力，激发员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。
工会一定要处理好文体活动活动时间与工作时间上存在的矛盾。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成。反之，利用业余时间组织员工活动，参加人员会少，组织难度会大一些，工会就要协调好这个关系。开展工会文体活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文娱、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性，提高工作效率，促进企业发展和繁荣。紧密围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。
开展工会文体活动必须坚持与实际相结合。工会组织文体活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，组织形式多样、职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是就注重活动内容的三宝性、参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。
开展工会文体活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。成立职工体协，体协主任由领导兼任，便于取得领导重视，方便协调生产关系；便于统筹安排企业文体活动计划，研究企业文体战略，对各项目团体实施有效指导、管理、监督，有力地促进了职工文体活动的开展；便于活动资金投入、体育健身运动器材和文化活动设施的购买与管理，确保单位文体体育活动需求。
处理好传统活动内容形式与职工日益增长的要求间的矛盾。随着现代科技的发展，各种现代设备、新事物不断出现，丰富了人们的业余生活，职工对工会组织的各项活动提出了更高的要求，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断创新。同是工会干部也要提升自身素质，引进来，走出去，开阔视野，开阔思路，为职工组织更有创意的活动，促进企业和谐稳定发展。
精神文明建设是工会工作的重要内容之一。进一步提高对企业文化建设重要性的认识，以經营管理为重点，以员工参与为基础，以特色活动为载体的企业文化运行机制，切实抓好企业理念的宣传、渗透和开发。努力把工作做到所有职工中去，把更多职工吸引到工会中来、吸引到工会活动中来，使工会工作更贴近基层、贴近职工，更符合职工意愿，成为名副其实的“职工之家”。工会活动的开展有利于提高工会的影响力。工会组织具有广泛群众基础，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，满足职工精神文化的需要，进一步激发广大职工的工作热情和积极性。这样对有效提高工会组织的地位和充分发挥工会组织的应有作用都是很有意义的。企业工会应不断加强先进企业文化和职工文化建设，发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地，创建和谐企业。
工会文体活动是和谐企业建设的重要内容。工会文体活动体现了企业风气和企业文化氛围。健康向上的文体活动，踏实平和的工作学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操、充满活力、奋发向上，使职工成为全面发展的新人。
工会文体活动可以提升企业文化从而提高企业的影响力。企业的和谐发展，离不开企业文化建设，而企业的文化建设更离不开企业文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生机勃勃的文体活动，最直接的作用就是提高了职工身体素质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。
工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体全力，激发员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。
工会一定要处理好文体活动活动时间与工作时间上存在的矛盾。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成。反之，利用业余时间组织员工活动，参加人员会少，组织难度会大一些，工会就要协调好这个关系。开展工会文体活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文娱、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性，提高工作效率，促进企业发展和繁荣。紧密围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。
开展工会文体活动必须坚持与实际相结合。工会组织文体活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，组织形式多样、职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是就注重活动内容的三宝性、参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。
开展工会文体活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。成立职工体协，体协主任由领导兼任，便于取得领导重视，方便协调生产关系；便于统筹安排企业文体活动计划，研究企业文体战略，对各项目团体实施有效指导、管理、监督，有力地促进了职工文体活动的开展；便于活动资金投入、体育健身运动器材和文化活动设施的购买与管理，确保单位文体体育活动需求。
处理好传统活动内容形式与职工日益增长的要求间的矛盾。随着现代科技的发展，各种现代设备、新事物不断出现，丰富了人们的业余生活，职工对工会组织的各项活动提出了更高的要求，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断创新。同是工会干部也要提升自身素质，引进来，走出去，开阔视野，开阔思路，为职工组织更有创意的活动，促进企业和谐稳定发展。