【摘 要】
：
代词作为现代汉语和泰语中不可或缺的一部分。汉语代词和泰语代词在分类、用法、形式等各个方面都存在着异同点。但因为笔者不懂泰语,因此只能对现有的有关汉泰语代词对比研究的相关文献进行整理综述。笔者以汉泰语代词及分类为起点,从汉泰语人称代词对比研究、疑问代词对比研究、指示代词对比研究三个方面对已有文献进行分类梳理总结,最后提出自己的一点建议。期望能给予后来的学者们一点启示。
论文部分内容阅读
代词作为现代汉语和泰语中不可或缺的一部分。汉语代词和泰语代词在分类、用法、形式等各个方面都存在着异同点。但因为笔者不懂泰语,因此只能对现有的有关汉泰语代词对比研究的相关文献进行整理综述。笔者以汉泰语代词及分类为起点,从汉泰语人称代词对比研究、疑问代词对比研究、指示代词对比研究三个方面对已有文献进行分类梳理总结,最后提出自己的一点建议。期望能给予后来的学者们一点启示。
其他文献
鉴于检测实验室开展方法验证比较频繁，且其在实验室内部质量管理中发挥着重要作用，本文单独对方法验证进行了系统性说明，旨在为实验室进行化学分析方法验证提供参考，进而提高实验室检测结果的准确性和可靠性。一、方法验证的含义1.定义实验室通过核查，提供客观有效证据，以证明满足检测方法规定的要求。2.目的证明实验室是否有能力按照标准方法开展检测活动。
高通量卫星通信利用多点波束技术，结合频率复用，在相同的频谱资源下，可将卫星通信容量提升数倍。高通量卫星通信所具有的无缝覆盖和通信容量大的优势是新一代卫星通信的发展方向。对近年高通量卫星通信的技术和发展进行了综述，总结了多波束天线技术和频率复用技术的情况，展望了高通量卫星未来发展方向。
电子商务的发展带动了物流仓储领域的发展。然而,由于信息资源的不对等和信息传递的不通畅等问题,商家企业找不到可租赁的仓储供应商。同样,仓储供应商由于缺乏信息的共享机制,也找不到商家企业。对于云仓储优化分配的问题,目前研究存在着云仓储分布过于密集,导致其服务覆盖范围有较多重叠问题。此外,商家企业还缺乏专业的仓储货位优化策略,导致货架的出入库效率低,货架稳定性差。在考虑货架稳定性时,目前研究主要以货架的
立足北京城市轨道交通安检工作实际，分析了现有安检工作中存在的安检能力不足、乘客出行体验差、安检人员工作能力与安检要求存在差距等问题，针对安检效率与安检质量、乘客高效与便捷出行、安检工作水平提升等安检新需求，结合现有制度、环境及技术等，基于乘客信用体系建设，针对城市轨道交通大客流特点，提出由智能化精准检物子系统、智能化快速检人子系统及安检信息化管理子系统等构建的智慧安检系统。
构建电子商务时代农产品网络营销体系，需要农产品经营企业或农户认识到利用电子商务营销农产品的益处，并正视其影响因素，在政府支持下，构建支撑体系、应用体系和保障体系，促进农产品电子商务营销获得健康发展。本文主要就电子商务时代农产品网络营销制约因素及体系构建模式进行分析，以期为相关学者带来一定参考。
唐仲友、朱熹交恶最初由于学术异同,终至发展为政治倾轧,势不两立,与吕祖谦、陈亮皆不相关。朱子整治唐氏目的在于排斥、打击讲功利的"浙学",而以"闽学"一统天下,其手法也极为残忍。唐氏经制学的式微、消亡,在于"朱学"门徒的党同伐异。唐、朱交恶警示后世,学术研究需要宽容,学者要有和而不同、各美其美的气度。
随着电商消费功能逐渐完善，消费者对于服务、产品质量、消费体验等提出了更高要求，在零售行业尤为明显，单纯的电子商务模式已经无法满足消费者需求，与新零售相结合的新零售电商模式由此产生。本文以宜家为例，通过分析新零售电子商务模式在该企业中的应用，发现宜家当前在物流、线上线下联动方面存在问题并提出解决方案。
安全是石化企业运行、发展的前提，安全管控在石化企业的整个生命周期中作用非常重要。伴随石化企业的快速发展，在安全管理的“人、物、环、管”的管控过程中，如何管理好人更是石化企业花大力气、动大脑筋去解决的问题。文章主要从做好安全培训着手，分析了目前石化企业安全培训中存在的问题，并给出相关提升石化企业安全培训效果的措施，以期不断提升培训水平，从而推动石化企业稳定发展。
创新是我国经济高质量发展的主要驱动力。通过基于文本分析法构建的全球经济政策不确定性指数，结合我国上市企业的专利申请数据及财务数据，实证研究全球经济政策不确定性对我国企业创新的影响、作用机制及其对企业价值的影响。研究结果表明：全球经济政策不确定性的上升会对我国企业创新产生全方位的抑制效应，并且这一结果在克服可能存在的内生性问题后依然成立。机制检验结果表明，全球经济政策不确定性通过强化我国企业所面临的
基于毕生发展观理论，加入情景因素，从纵横多向维度视角，以企业家整个生命周期为研究单元，探究领导特质与企业发展和绩效的关系，研究领导特质是否会发生演化，以及领导特质形成和演化原因，为特质变化归因找到实证依据。研究结果：同一年龄阶段呈现符合动机需求和情景的稳定领导特质，并且当领导特质与情景和企业发展呈现高匹配度时，对企业绩效有正面的促进作用；在领导者整个生命周期中，关键的领导特质是在不断演化的，有连续