【摘 要】
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绩效工资是将绩效与工资相联系的一种分配形式。旨在引导和鼓励员工钻研业务、提高技能。充分体现多劳多得的价值观。目前。在事业单住推行绩效工资制度尚存在一些体制和机制
【机 构】
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沈阳师范大学管理学院,沈阳师范大学旅游管理学院
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绩效工资是将绩效与工资相联系的一种分配形式。旨在引导和鼓励员工钻研业务、提高技能。充分体现多劳多得的价值观。目前。在事业单住推行绩效工资制度尚存在一些体制和机制方面的问题未能突破。究其原因。主要是来自于管理部门、管理者和被管理者思想观念和思维方式的影响。只有通过制度和机制的不断创新和改良．同时在推进和规范工作中处理和把握好各方关系．才能摸索出工资制度改革的新思路。
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