上级有时也许在工作以外的地方与你交往，而且在你进入一个新的工作岗位之后继续与你保持关系，你因而会不切实际地想方设法与上级建立一种稳固的、互相支持的关系。但是，这种关系决不应该发展到紧密牵连和涉及双方私人生活的地步。
　　之所以这么说，是因为据笔者了解，上下级之间确有可能很快建立起友谊，并且这对双方都是有利的。问题是这种密切的关系也会带来严重的危险，你一定会觉得保持一定的距离更安全。一种真诚的关系是应该得到赞扬的，但是，一般不鼓励建立涉及私人秘密和讨论个人问题的关系。
　　这样说是有很多理由的，其中一些理由是显而易见的。所有理由都基于这样一个事实：你和你上级的地位的确是不同的，至少在你们建立关系的组织范围里情况是这样的。亲密的关系有一种平等化的效应，所以这就可能扭曲或干扰上下级之间正常的工作联系。
　　设想一下，上级告诉你一个秘密如果被泄露出去，他将受到很大的伤害。起先，你也许会因为上级如此信任你而受宠若惊，甚至得意洋洋，事实上，上级已给了你一个你能用来反对他的武器，如果你真想这样做的话。但是，他迟早会后悔把秘密泄露给你，而且从某种程度上说，他这样做是贬低了他自己。这样他也许会逐步把你看做是一个潜在的威胁。在这种情绪状态下是很难建立起令人满意的关系的。
　　即使上级对你吐露的秘密仅仅是局限于公司内部的事情，但它们也仍然会给你带来麻烦。
　　因为，你对他所关心的事情介入越深，你就越会自觉或不自觉地要为之操心；然而，当你真的想站在上级的一边为他讲话的时候，你也一定会希望保留一份为自己着想和独立行事的自由的。
　　在这点上，再往深处探究一下，你也许就会发现，保持与上级之间的一定距离对你是有好处的。当然，有许多下级经常在上级旁边讨好并施加影响于上级。此外，还有许多下级因为没有亲近上级以保护他的利益，最后以被忽略和搁在一边而告终。但是，经常与上级接触就像是抱着一把双刃剑，它既有助于你，也伤害你。
　　你越是亲近上级，他就越会给你提出更多的要求。这会导致你的失信，而他因此会对你感到失望。而且，如果两个人长时间在一起的话，那么，彼此最终不可避免地会了解双方的怪僻和毛病。倒不是因为你在他面前暴露了自己的缺点，而是因为他在缺点暴露在你面前了。这就可能危及到你的职位，俗话说：仆人面前无英雄。然而上级却在某种程度上想在为其服务的人面前成为英雄，否则他们就得不到极其重要的关系来扮演一个领导者的角色。
　　频繁地与上级接触也浪费你的时间，而你本可以利用它来做其他事情的。值得人们为其工作的上级都想看到你多做工作而不是你的面孔。当你正忙于与上级接触的时候，别人也许正在完成他的计划和解决他的问题。
　　最后，过多地在上级那儿周旋，能够而且一定会获得一个上级宠儿的名声。这样一个名声，会使同事们很容易地认可你的声望，但也会使他们讨厌你、不相信你，甚至还有一些人会想尽方法拆你的台。任何一个只是依靠上级而在组织里取得地位的人，他的基础一般是不稳固的，容易被打倒。
　　妥当的、危险性最小的方法是走中间道路，既不要引人注目，也不要默默无闻。让上级感觉到你的存在，但不要让他觉得你无处不在。如英格兰的查理二世在评论其助手时说：“西德尼·戈多尔芬从不挡道，也从不找不到。”查理二世，甚至一些他的继任者离位之后戈多尔芬仍在帮助处理英国政府的日常事务，这也许是其中的原因之一。