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近年来，社会的进步和市场经济的不断繁荣为企业的生产和发展带来了利弊均存的机遇与挑战，在新经济常态的促进影响下，企业开始通过加强内部管理控制来切实规避内部存在的和潜在的财务问题以及管理问题，其中人力资源的管理作为所有内部控制体系建立的重要推动因素。本文将针对现代中小企业人力资源管理方面存在的一些问题来简要探讨中小企业应该如何选择正确的人力资源管理模式。