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摘要：本文分析了新形势下医院经济管理现状（存在的问题），并且提出了几点建设性的问题解决策略，旨在为我国医院经济管理事业改革提供一定的参考与指导。
关键词：新形势；医院；经济管理；机制创新；现状；对策
在高速发展的信息化时代，创新是医院健康、可持续发展的动力，也是提升医院经济管理水平的重要手段，另外，随着我国社会主义市场经济的迅速崛起与发展，我国私立医院的发展规模及发展数量越来越大，全面的激活了我国医院发展市场，且为医院的经济管理工作带来了巨大的发展机遇和挑战，我国的医院经济管理机制尚待完善。基于此，本文浅析我国医院经济管理现状（存在的问题）——基于新形势视角，并且针对问题，建设性提出问题的解决策略，希望能够为我国医院经济管理优化工作提供一定的参考与指导。
一、浅析我国医院经济管理现状（存在的问题）
（一）经济管理体系有待完善，且管理能力有限
当下，我国医院经济管理水平较低是不争的事实，难以形成完善的管理机制，且在管理的过程中，大部分的管理人员片面的认为经济管理电算化已经实现了信息化的经济管理，护理管理方式与社会发展实际需要的切合度，在不完善的管理机制的影响下，往往导致医院经济管理分散化，造成资金流失。同时，不完善的医院经济滚利机制难以保障医院的健康、可持续发展。
（二）信息共享管理机制不完善，难以实施必要的经济广利信息互动
信息不对称是目前我国医院经济管理问题的重要表现形式之一，且对计算机技术的掌握能力比较低下，难以实现经济管理信息的共享，致使管理人员难以及时的掌握动态变化的信息，从而难以根据变化及时的调整管理方案，不免的会造成各种各样的问题，如：信息闭塞，损害患者的切身利益，发生医患矛盾或者医患纠纷，严重影响到医院的和谐发展。另外，医院的各个部门是相互独立的，在经济管理上实施自主管理，彼此之间设立界限，各个部分的经济管理信息彼此分离但是具有密切的利益关系，在无法真实的获取医院经济管理信息的条件下，不仅仅会损害到医患各自的切身利益，而且影响整个医院的运营决策，难以保障医院的健康、可持续发展。
（三）管理技术不成熟
我国大部分的医院早医疗技术及经济管理技术上，往往采取国外引用的方式，普遍缺乏经济管理技术自主研发能力，且引用的经济管理技术不一定适用，往往容易造成建设成本的增加而起不到应有的管理效果，技术的匮乏会严重阻碍经济管理水平的提高。因此，需进一步强化技术的自主研发。
（四）人力资源匮乏且综合素质较差
信息化环境下，人力资源（且保证人力资源的高质量）是促进医院经济管理事业健康、可持续发展的关键之一，过硬的专业技能、过强的心理素质、强大的创新意识和创新能力、高尚的职业道德素养等应经成为衡量人才的重要指标。而目前，我国医院经济管理高素质人才严重匮乏，难以满足社会发展需要，对于医院的健康、可持续发展来说，无疑是重大阻碍之一。
二、建设性提出问题的解决策略
（一）建立健全且完善医院经济管理机制
在信息化时代背景下，医院的经济管理需要建立健全且完善经济管理机制，具体做法为：（1）全面的实施集中化管理。在全国范围内，制定统一的经济管理标准（包括医院各部门的相互配合与监督），并且完善相应的奖惩制度，规范医院经济管理行为，从而创造出良好的医院经济管理环境，且降低成本损耗，推动我国医院经济管理质量的提升。（2）规范工作人员对经济管理工作的认知。从人们的思想观念抓起，强化工作人员对医院经济管理工作的科学认知，以便全面的提升信息化经济管理的地位，且通过一系列的信息化经济管理理念宣传活动，纠正工作人员的认知偏差，提升工作效率及质量，从而优化医院经济管理工作。
（二）完善信息共享机制
利用先进的互联网技术，加强内部部分之间的联系，并且保证各种经济管理信息的完整性、真实性，另外，医院还要加强与其他企业的合作，如医药制造企业。实现线上线下信息互动与交流，建立公共浏览平台，实现跨时空的交流与沟通，及时的弥补过错。这样做的目的为：各个部门的经济管理模式互相借鉴，实现财务管理信息平衡，从而促进医院经济管理事业的可持续发展，也带动医院的整体发展。
（三）强化技术研究
人们日常生活获取信息的途径主要有：大数据、云计算——在高速发展的信息化时代。而且在新媒体技术的推动下，可以实时的掌握先进技术的动态变化，积极的借鉴国外的研究经验，汲取长处，再结合我国的实际情况，打造出一批医院经济管理技术自主研发团队，多学习，多参考国外先进的经验，适当的缩减国外技术引进，强化我国医院经济管理技术的国际地位。
（四）工作人员的综合素质提升
通过各种各样的方式，如（岗前培训，定期进修，讲座宣传等）全面的提升医院经济管理工作人员的综合素质，且不断的提升工作人员的创新意识和创新能力，将新鲜的、具有可行性的观点或者建议融合在优化经济管理工作的体系中，全面的提升工作人员的社会责任感，从而促进我国医院经济管理事业的健康发展。
结语
总之，我国医院经济管理现状不容乐观，可以通过建立健全且完善医院经济管理机制、建立医院经济管理信息共享机制、完善信息共享机制、强化技术研究、全面的提升工作人员的综合素质等方式，全面的提升我国医院经济管理水平，推动我国医院健康、可持续发展。（作者单位：丰县卫生和计划生育委员会）
参考文献：
[1]张芳.论医疗改革背景下的医院经济管理机制的改革[J].现代经济信息，2010，（24）：89-90.
[2]王宗娜.医改新模式下地市级公立医院经济管理机制初探[J].科技与企业，2015，（4）：47-48.
关键词：新形势；医院；经济管理；机制创新；现状；对策
在高速发展的信息化时代，创新是医院健康、可持续发展的动力，也是提升医院经济管理水平的重要手段，另外，随着我国社会主义市场经济的迅速崛起与发展，我国私立医院的发展规模及发展数量越来越大，全面的激活了我国医院发展市场，且为医院的经济管理工作带来了巨大的发展机遇和挑战，我国的医院经济管理机制尚待完善。基于此，本文浅析我国医院经济管理现状（存在的问题）——基于新形势视角，并且针对问题，建设性提出问题的解决策略，希望能够为我国医院经济管理优化工作提供一定的参考与指导。
一、浅析我国医院经济管理现状（存在的问题）
（一）经济管理体系有待完善，且管理能力有限
当下，我国医院经济管理水平较低是不争的事实，难以形成完善的管理机制，且在管理的过程中，大部分的管理人员片面的认为经济管理电算化已经实现了信息化的经济管理，护理管理方式与社会发展实际需要的切合度，在不完善的管理机制的影响下，往往导致医院经济管理分散化，造成资金流失。同时，不完善的医院经济滚利机制难以保障医院的健康、可持续发展。
（二）信息共享管理机制不完善，难以实施必要的经济广利信息互动
信息不对称是目前我国医院经济管理问题的重要表现形式之一，且对计算机技术的掌握能力比较低下，难以实现经济管理信息的共享，致使管理人员难以及时的掌握动态变化的信息，从而难以根据变化及时的调整管理方案，不免的会造成各种各样的问题，如：信息闭塞，损害患者的切身利益，发生医患矛盾或者医患纠纷，严重影响到医院的和谐发展。另外，医院的各个部门是相互独立的，在经济管理上实施自主管理，彼此之间设立界限，各个部分的经济管理信息彼此分离但是具有密切的利益关系，在无法真实的获取医院经济管理信息的条件下，不仅仅会损害到医患各自的切身利益，而且影响整个医院的运营决策，难以保障医院的健康、可持续发展。
（三）管理技术不成熟
我国大部分的医院早医疗技术及经济管理技术上，往往采取国外引用的方式，普遍缺乏经济管理技术自主研发能力，且引用的经济管理技术不一定适用，往往容易造成建设成本的增加而起不到应有的管理效果，技术的匮乏会严重阻碍经济管理水平的提高。因此，需进一步强化技术的自主研发。
（四）人力资源匮乏且综合素质较差
信息化环境下，人力资源（且保证人力资源的高质量）是促进医院经济管理事业健康、可持续发展的关键之一，过硬的专业技能、过强的心理素质、强大的创新意识和创新能力、高尚的职业道德素养等应经成为衡量人才的重要指标。而目前，我国医院经济管理高素质人才严重匮乏，难以满足社会发展需要，对于医院的健康、可持续发展来说，无疑是重大阻碍之一。
二、建设性提出问题的解决策略
（一）建立健全且完善医院经济管理机制
在信息化时代背景下，医院的经济管理需要建立健全且完善经济管理机制，具体做法为：（1）全面的实施集中化管理。在全国范围内，制定统一的经济管理标准（包括医院各部门的相互配合与监督），并且完善相应的奖惩制度，规范医院经济管理行为，从而创造出良好的医院经济管理环境，且降低成本损耗，推动我国医院经济管理质量的提升。（2）规范工作人员对经济管理工作的认知。从人们的思想观念抓起，强化工作人员对医院经济管理工作的科学认知，以便全面的提升信息化经济管理的地位，且通过一系列的信息化经济管理理念宣传活动，纠正工作人员的认知偏差，提升工作效率及质量，从而优化医院经济管理工作。
（二）完善信息共享机制
利用先进的互联网技术，加强内部部分之间的联系，并且保证各种经济管理信息的完整性、真实性，另外，医院还要加强与其他企业的合作，如医药制造企业。实现线上线下信息互动与交流，建立公共浏览平台，实现跨时空的交流与沟通，及时的弥补过错。这样做的目的为：各个部门的经济管理模式互相借鉴，实现财务管理信息平衡，从而促进医院经济管理事业的可持续发展，也带动医院的整体发展。
（三）强化技术研究
人们日常生活获取信息的途径主要有：大数据、云计算——在高速发展的信息化时代。而且在新媒体技术的推动下，可以实时的掌握先进技术的动态变化，积极的借鉴国外的研究经验，汲取长处，再结合我国的实际情况，打造出一批医院经济管理技术自主研发团队，多学习，多参考国外先进的经验，适当的缩减国外技术引进，强化我国医院经济管理技术的国际地位。
（四）工作人员的综合素质提升
通过各种各样的方式，如（岗前培训，定期进修，讲座宣传等）全面的提升医院经济管理工作人员的综合素质，且不断的提升工作人员的创新意识和创新能力，将新鲜的、具有可行性的观点或者建议融合在优化经济管理工作的体系中，全面的提升工作人员的社会责任感，从而促进我国医院经济管理事业的健康发展。
结语
总之，我国医院经济管理现状不容乐观，可以通过建立健全且完善医院经济管理机制、建立医院经济管理信息共享机制、完善信息共享机制、强化技术研究、全面的提升工作人员的综合素质等方式，全面的提升我国医院经济管理水平，推动我国医院健康、可持续发展。（作者单位：丰县卫生和计划生育委员会）
参考文献：
[1]张芳.论医疗改革背景下的医院经济管理机制的改革[J].现代经济信息，2010，（24）：89-90.
[2]王宗娜.医改新模式下地市级公立医院经济管理机制初探[J].科技与企业，2015，（4）：47-48.