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人才作为这个社会经济发展体系中越来越重要的一个环节,越来越受到各单位的重视,不断提高人才的知识水平和能力是推动社会发展的原动力.人才测评机制是对人才胜任力和能力的一个统筹考察,可以更好的为国家为企业,提供必要的人才能力测试保障.本文通过对人力资源与人才测评之间的联系机制分析了人才测评在现代社会中的重要性,在此基础上针对当前人才测评方法中存在的问题.