【摘 要】
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当前我国基层领导干部的考核工作仍然存在相关部门之间缺乏配合、民众参与和公开透明性不足、考核目标不够明确、考核程序有待规范、考核导向作用不够明显、考核结果运用有待
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当前我国基层领导干部的考核工作仍然存在相关部门之间缺乏配合、民众参与和公开透明性不足、考核目标不够明确、考核程序有待规范、考核导向作用不够明显、考核结果运用有待加强等诸多问题。对此,需要我们进一步完善考核指标、切实增加"民生政绩"比重,进一步健全考核方式、切实加强日常督促检查,进一步推进公众参与和监督、切实加强考核结果的运用。
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